淺析高校應屆畢業生就業意向
——以廣州工商學院工商管理系為例

謝逸欣 陳奕彤

（廣州工商學院，廣東 廣州 510850）

1 基本調查情況

本次問卷調查面向我院6233名2021屆畢業生開展調研，共回收有效問卷4180份。其中，工商管理系共有967名2021屆畢業生，回收的有效問卷有788份，回收率達81.49%，有較高的參考價值。以下將對應屆畢業生的就業意向、就業定位以及對學院提供的就業服務需求等方面進行分析。

2 調查結果與分析

2.1 2021屆工商管理系畢業生的就業意向情況分析

廣州工商學院工商管理系畢業生調查數據顯示，有74.62%的畢業生表明畢業后會選擇參加其他企業招聘，35.15%的畢業生表明會通過參加國有企業招聘的方式就業，27.79%的學生表示畢業后會選擇報考公務員、事業單位，22.08%的畢業生表示，畢業后會選擇自由職業，13.45%的畢業生表示畢業后會選擇自主創業，此外，還有小部分畢業生選擇其他就業意向如暫不就業、參加基層就業項目、升學、出國、出境、參加教育局教師招考等就業意向。從上述數據可得，大部分的應屆畢業生在畢業后傾向普遍的就業形式——即參加國有企業招聘或其他企業招聘，以便能夠盡快適應社會。

在就業地區的選擇上，北上廣深仍是畢業生們的熱門選擇，其中選擇在廣州就業的達75.38%，選擇在深圳就業的也有45.69%，而選擇在北京和上海就業的分別為3.30%和4.82%。除了一線城市外，佛山、東莞及珠三角地區也占有較大的比重，分別是35.41%、15.23%以及29.19%。從以上數據中不難看出，廣東的應屆畢業生在就業地區的選擇上除了對就業地點發展前景的考慮外，離家距離也是一個十分重要的考慮因素，相比于北京與上海，廣州的地理位置更加吸引廣東的應屆畢業生。此外，由于近年來的政策扶持與發展，珠三角地區的發展也有持續向好的態勢，由此也吸引了不少的應屆畢業生選擇就業。

在就業與專業的對口上，有57.87%的應屆畢業生認為在就業方面會選擇與自己專業相關的工作，29.82%的畢業生表示關于這個問題還沒有較明確的定論，12.31%的畢業生表示不會找專業對口的工作。從以上數據可直觀地看出，在應屆畢業生群體中，大部分還是會選擇與自己專業相關的、擅長領域去就業，而少部分則可能傾向于自身的興趣愛好、家長建議、政策等其他因素去選擇就業。

2.2 2021屆工商管理系畢業生對自身的認知及就業定位

此次調查結果顯示，工商管理系有29.95%的人認為自己在臨近畢業，走向就業時壓力很大；有55.84%的人認為臨近就業時，感到壓力較大；覺得就業壓力或升學壓力較小甚至沒有壓力，以及對這方面感受說不清楚的畢業生占比分別為7.99%、0.76%、5.46%。由此可見由于一些主客觀因素的影響，畢業生對于就業方面仍有大部分會覺得有些壓力，這些因素有可能是覺得自身能力不足、家長的敦促、對自身的就業定位不明確等客觀影響而導致的。

關于求職的影響因素，有79.57%的畢業生認為獲得有關職業資格證書對求職結果的影響很大；44.29%的畢業生認為學習成績與求職的順利程度有密切聯系；認為大學期間在公司、實驗室實習的經歷對求職結果同樣有影響的占該系總人數的80.20%。從調查的數據中可看出，越來越多的畢業生對自身的就業優勢及就業條件有了較明確、科學的認知，上述成績在影響就業因素的比重中相對于資格證書的獲取和實習經歷較低的現象，則可看出高校應屆畢業生對于成績與個人能力的配比有了較以往不同的認知——學習成績固然重要，但在當今社會對應用型人才的大量需求下，學習能力、操作能力、以及將理論與實際結合的能力也正逐步成為大學生就業的敲門磚。

大學生的就業定位是其成功就業的重要環節，除了對自身認知、職位興趣、職位能力等的準確定位外，自身對職位薪資的要求也占有一定比重。在此次調查中，有42.01%的畢業生認為初次就業可接受的薪酬為3000-3999元，另有30.58%的畢業生認為其可接受的薪酬為4000-4999元。由此可看出應屆畢業生在對待薪酬方面的要求是處于中等偏上的。在實際中，高校畢業生應以實際為基礎來合理地看待和要求初次就業薪酬，避免好高騖遠，導致對自身的就業定位有所偏差，進而影響就業。

2.3 2021屆工商管理系畢業生對于學校提供就業服務的需求及看法

本次調查中了解到，在就業指導方面，有79.19%的畢業生表示需要學校提供簡歷撰寫方面的指導，88.96%的畢業生有求職技巧指導的需求，有37.56%的畢業生有創業指導的需求。在了解應屆畢業生的需求后，學院便可通過這些有效數據，針對性地為應屆畢業生提供相應的就業指導，以助其就業成功。而在就業服務方面，有85.28%的畢業生表示希望學校提供大型招聘會，以增加他們的就業渠道，66.50%的畢業生認為學校在有條件的情況下還可提供小型專場招聘會，54.70%的畢業生表示學校還可多與企業合作，共同在校內舉辦專場宣講會，以增加應屆畢業生的就業機會，73.48%的畢業生認為學校可通過學院公眾號推送崗位信息，讓應屆畢業生可及時了解就業崗位信息。

3 總結與建議

通過此次問卷調查，了解了我院工商管理系2021屆應屆畢業生的就業意向及在就業方面需要我院提供的就業服務的需求。從回收有效問卷樣本的整體上看，大部分應屆畢業生對自己即將到來的就業表現為擔心、憂慮，且表示壓力較大，而造成2021屆應屆畢業生對就業有這樣心態的原因，很大因素是受2020年的影響，企業經濟情況遭受打擊，從而減少了對人力資源的需求，進而影響到了2021屆應屆畢業生的就業步伐。為此，我院在做好就業指導的同時，應時刻關注相關的就業政策，及時傳達給應屆畢業生，幫助畢業生順利就業。

在調查中發現，大多數應屆畢業生對自身的認知及就業定位都較明晰，且絕大多數對就業地區的選擇都傾向于粵東及珠三角地區。因此，我院在就業服務方面可多與該地區的企業進行合作，為畢業生提供就業渠道和機會。而畢業生在選擇就業時，也應根據自身實際選擇就業崗位，樹立正確的擇業觀，積極參與基層就業。同時，我院工商管理系為提高學生的社會適應能力以及對專業、行業的認識，可以適當開展對學生的創新創業指導及職業規劃，為他們開拓就業新思路，進一步明確他們的就業意向，助力其成功就業。