2019年12月10日,石景山區工會第十次代表大會隆重開幕。市總工會黨組書記、副主席鄭默杰,區委書記常衛等領導出席了開幕式。石景山區人大常委會黨組成員、副主任,區總工會黨組書記、主席高洪雁向大會作了工作報告。來自全區各條戰線的200余名職工代表參加了大會。
記者從石景山區工會第十次代表大會了解到,截至目前,該區各級工會組織達到965家,工會會員6.8萬余名,建成社區聯合工會147家。八年來,開展 “六送”服務項目78個,服務職工11.7萬人次,形成石景山區特有的職工服務品牌。
石景山區工會九大以來,正值北京落實首都城市戰略定位、建設國際一流和諧宜居之都、推進京津冀協同發展的重要時期,也是石景山區全面深度轉型勝利走出低谷、步入高端綠色發展的歷史新階段。八年來,石景山區各級工會組織圍繞中心服務大局,團結帶領廣大職工為首都和區域發展作貢獻,彰顯了工會組織先進性。推薦評選出全國勞動模范和先進工作者3名,全國五一勞動獎章6名,全國工人先鋒號6個,北京市勞動模范和先進工作者22名。圓滿完成了新中國成立七十周年群眾游行 “中華兒女”方陣訓練任務,石景山區總工會被授予 “北京市籌備和保障中華人民共和國成立70周年慶祝活動先進集體”榮譽稱號。

同時,各級工會組織圍繞首都“四個中心”建設、新版北京城市總體規劃賦予石景山區的功能定位和全區中心工作,先后組織職工開展崗位練兵、勞動競賽、職業技能比武等1600余場,創建職工創新工作室44家,激發起廣大職工學技術、練本領的熱情,促進了創新人才隊伍建設和企業技術進步。
八年來,全區各級工會組織立足職工需求,積極推進工會改革,強化職工維權與服務,工會組織的群眾性進一步增強。深化了以職工福利費及教育經費使用、勞動保護標準、高技能人才待遇、帶薪休假為主要內容的 “四必談”集體協商,全區90%的建會企業開展了集體協商,已建會企事業單位民主管理建制率從2011年的66%提高到今年的86%以上,保障了職工民主權利;組織了1700余家企業參與“安康杯”競賽活動,為區域經濟健康發展保駕護航。
同時,開展了生活、助學、就業、醫療等方面的援助,救助金額達641.9萬元;幫助70戶困難職工家庭實現精準脫貧;開辦母嬰關愛室27家,職工子女暑期托管班15個,解決了職工的后顧之憂;廣泛開展送文化、送技能、送維權、送崗位、送保障、送安全的“六送”服務項目78個,服務職工11.7萬人次,形成了石景山區特有的職工服務品牌。
今后五年,石景山區工會將聚焦高水平建設首都城市 “西大門”這一目標,助力高質量發展作出新貢獻。持續開展好 “當好主人翁、建功新時代”群眾性勞動競賽,打造高素質的技術人才和服務人才隊伍。