◎徐玲
在新事業單位會計制度中,明確會計人員的職責分工,強化了事業單位會計人員與會計工作的契合度,這不僅有利于提高會計工作效率,而且能夠為事業單位內賬目管理制度完整體系的構建打下良好的基礎,這對于事業單位會計人員系統管理具有極為重要的意義。
在新事業單位會計制度中,其優化了資產計價和入賬管理等內容,有效的提高了事業單位財政收入和支出方面的核算質量,并深入分析財務會計和預算會計,積極構建全新的會計核算模式,對于事業單位會計工作質量和水平的提升具有極為重要的意義。
由于傳統的事業單位會計制度沒有明確劃分固定資產和無形資產,這也導致實際資產管理工作中存在許多問題,從而對會計核算工作的準確性帶來較大的影響。在當前新事業單位會計制度中,明確對無形資產和固定資產進行了劃分,并針對無形資產和固定資產進行了動態分析,這對于資產管理水平的提升具有極為重要的意義。
由于一直以來我國企業會計事業發展要好于事業單位會計事業的發展,因此在事業單位會計制度改革時不斷的向企業靠攏,以此來優化和提升會計工作理念和模式,特別是引進會計假設和會計原則后,有效的彌補了傳統會計制度的缺陷,進一步拓展了事業單位會計工作平臺。而且依托于企業會計制度,事業單位會計制度改革必然取得良好的成效,有利于進一步促進事業單位會計工作的規范性。
在當前事業單位會計制度改革過程中,為了能夠進一步提高事業單位會計工作的水平,則需要提高事業單位會計工作的可比性,更好的凸顯出來事業單位會計工作統一性的優點。通過深化事業單位會計制度改革,有利于事業單位會計工作的統一,進一步拓寬會計發展平臺,促進會計制度的完善。由于會計工作特點具有較強的專業性和綜合性,因此在會計制度改革中需要重視人才的吸納,以此來擴大會計人才團隊,這也是提升會計工作可比性的重要舉措。
會計制度的改革能夠使我國的事業單位更快更好地適應政府的預算管理工作。現在,新的財政政策在不斷的出臺,事業單位完全可以根據新出臺的政策來量身制定適合自己單位發展的會計改革制度,這樣也可以規范收支管理。此外,將會計制度改革與國家財政政策相聯系,使會計工作與國家政策相配合,不僅體現了事業單位會計工作的適應性與特殊性,還能對會計工作的開展有極大的好處。
除此之外,會計制度的改革還可以提升會計工作的配套性,事業單位的發展離不開會計制度的改革,所以會計制度改革必須要一直抓緊,事業單位經過多年發展,會計制度改革已步入正軌,已經可以幫助提升工作質量以及提升財務管理部門和收支管理工作的配合開展。不僅如此,其還可以使事業單位更好地適應國家針對事業單位發展而制定種種政策。既可以促進事業單位的良好發展,又可以解決一些困擾國家實施政策的問題。
近年來事業單位發展速度較快,為了能夠更好的適應事業單位的發展需求,事業單位會計制度改革不斷深入,因此事業單位需要不斷的適應改革帶來的新變化,在事業單位實際會計工作開展過程中,需要重新對會計工作進行定位,以便于更好的與新會計制度要求相適應,促進會計工作的有序開展。
首先,會計制度的改革必須密切跟蹤國家財政制度的變化。國家財政制度的變化是由時代的變化引起的。事業單位必須跟進改革。這可以有效地鼓勵事業單位及時把握當前會計工作的發展趨勢。也可以根據國家財務體制的變化,制定適合事業單位發展的相關會計制度,以促進事業單位的快速發展。
其次,無論行業的會計制度如何變化都將導致現代會計工作發生一定的變化,這種變化是必然的發展,也是行業生存的必要手段。因此,事業單位要準確定位自身在這一變化中的地位,明確事業單位會計工作的目標、內容、重點和基本方向,與事業單位的發展相適應,可以更符合國家有關政策,使會計工作更加充實,成為財務管理新的指導方針。另外,還要強化對財務相關數據的監管,并結合事業單位實際發展情況,積極對相關制度進行完善和優化,以便于促進事業單位各項工作的有序開展。
基于新事業單位會計制度下,事業單位為了自身的快速、有序發展,則需要積極構建會計體制,并優化會計核算方式。由于事業單位會計核算工作較為復雜,一些新情況和新問題不斷出現,這就需要采取適合的方法積極進行解決。特別是在新會計制度實施的新形勢下,依托于新會計制度,事業單位需要積極對會計核算方式進行創新,有效的規避風險。特別是在會計核算工作中,需要重視固定資產的折舊處理。由于傳統會計制度下事業單位不需要針對固定資產進行折舊,但在事業單位會計制度改革過程中,資產消耗問題越來越受到重視,因此要求事業單位需要通過對固定資產計提折舊,更真實、全面的反映出事業單位的實際財務狀況。
事業單位首先要重視會計制度的改革,必須建立健全嚴謹的會計評估體系。會計人員評估和評估的內容應分為三個方面:新會計科目和術語檢查、會計計算機操作能力檢查、以及會計記錄準確性檢查。首先,會計人員必須了解新老會計制度的規則,了解會計改革后的新項目。其次,會計人員要熟練操作計算機記錄財務活動,最后要采取有效措施核查會計記錄準確性。這三個部分做為會計人員考核的綜合得分。單位對考核居首位的員工給予一定報酬,而對考核居末尾的要進行警戒或經濟處罰。
由于事業單位會計制度改革對于事業單位日常會計工作影響較大,基于這種情況下,事業單位則需要積極組織會計人員學習新會計制度,并做好新舊制度之間的對比,明確新會計制度對會計工作帶來的影響,并積極采取有效的措施來對會計工作進行優化,促進新舊制度之間的有效銜接,為新制度的實施打下良好的基礎,積極推動事業單位的健康、穩定發展。