信息化賦能傳統制造業助力傳統制造業轉型升級

◎李強

制造業是國民經濟的重要支柱之一，但當前我國傳統制造業存在著一些問題，嚴重影響到制造業的發展。究其原因，還是傳統制造業企業未能全面實現信息化，以至于傳統制造業生產效能低下。因而文章主要分析傳統制造業發展現狀，再來分析信息化賦能傳統制造業工作所存在的問題，并分析相應的改善建議，從而提升傳統制造業信息化，促進傳統制造業轉型升級。

引言

近些年來由于機械化水平下降，企業體制僵化等問題，造成制造業產業效能逐步下降，這對于傳統制造業是十分不利的。綜觀歐美發達國家，其傳統制造業也曾經歷過陣痛，隨著世界經濟發展的變化，匹茲堡、芝加哥、辛辛那提等工業城市逐漸衰敗，形成鐵銹地帶；但近些年來由于信息化技術的運用，這些地區傳統制造業已經成功轉型，逐漸恢復了生機。因而我國也可以效仿歐美國家，將信息化賦能到傳統制造業之上，促進其發展，加速其產業升級。

一、傳統制造業發展現狀

現階段雖然制造業在我國國民經濟中占有重要地位，比如在2010年我國制造業生產總值為1.955萬億美元，占全球生產總值的19.8%，高于美國的19.4%，此后多年來一直占據全球第一的位置。但我國人均制造業生產總值卻遠遠低于歐美等發達國家，如2018年僅占美國的15.6%。因而從整體來看，我國制造業產業大而不強、創新意識不足、信息化水平低下，導致其發展空間日漸縮小。為了改善制造業整體發展狀況，需要將信息化賦能于傳統制造業之上，提升其信息化水平，實現其轉型升級，促進其進一步發展。

二、信息化賦能傳統制造業之上所存在的問題

（一）制造業體制過于僵化，不利于發展信息化

傳統制造業，是運用傳統模式進行運營發展的制造企業，這類企業由于體制僵化及管理不力，造成其企業機械水平逐漸下降、運轉效率極其低下、經營效益日漸下滑，長此以往企業必然會走上清算破產之路，進而影響我國制造業的整體發展。比如決定信息化賦能傳統制造業是否成功的基礎則在于戰略規劃、業務流程管理及信息化技術的應用，但不少企業在嘗試傳統制造業信息化之時，并未從根本上改善企業體制，并未重視信息化建設，因而從戰略發展的高度落實制造業信息化就變得十分困難，而信息技術應用及業務流程管理在僵化企業體制之下也難以實施，因而這些影響了信息化賦能傳統制造業的整體效率。

（二）專業咨詢服務應用不足，延緩信息化進程

當前傳統制造業信息化建設十分不力，其中一個重要的原因是專業咨詢服務水平低下及應用不足。雖然現階段很多傳統制造業早已投入了信息化建設，但由于資金、經驗及人力等方面的不足，導致信息化建設十分緩慢，其中與專業咨詢服務機構過少、能力水平較弱等息息相關。目前市場上的傳統制造業專業咨詢服務機構，其所提供的內容主要包括信息化綜合服務、技術服務及相關的軟件培訓，但涉及制造企業管理咨詢方面的服務、信息技術與管理技術相融合的服務、信息化建設工程咨詢與監理等服務卻鮮少涉及，因而不能直接作用于傳統制造業信息化建設，造成傳統制造業信息化進程十分緩慢。

（三）復合型人才極其稀少，信息化隊伍建設不力

傳統制造業信息化建設是一個非常復雜的過程，其需要大量的復合型人才，尤其是具備信息技術開發能力及企業管理能力的復合型人才。但現階段我國高校培養機制、企業人才引進制度等都不利于復合型人才的培養，從而導致傳統制造業信息化建設人才極度匱乏，直接造成了傳統制造業難以實現轉型，難以提升其經營效益及國際市場競爭力。

三、信息化賦能傳統制造業的對策建議

（一）改善傳統制造業體制，培育信息化發展條件

傳統制造業就是機器工業時代將制造資源按照當下市場需求，利用機器設備，將其制造成型的過程，從而轉化為人們日常生活所需的消費品及工業品；而將信息化賦能傳統制造業，實現制造業信息化，首先需要改善其傳統制造業體制，使制造業高層管理者認識到信息化的種種好處，從而打破舊的管理模式，使企業的人事制度、分配制度、勞動制度等都能夠得到相應的改善，這樣才能夠使其戰略規劃、業務流程管理及技術應用等符合制造業信息化建設的要求，為制造業信息化奠定重要的基礎。

（二）大力發展第三方機構，提升其專業咨詢能力

第三方專業咨詢機構的能力，是決定傳統制造業企業信息化建設質量高低的關鍵因素。因而應大力發展第三方專業咨詢機構，為傳統制造業信息化建設奠定必要的基礎，這就需要政府出臺相關的政策文件，來制定第三方專業咨詢機構的準入門檻及退出門檻，還需要有一定的扶持政策，比如金融信貸扶持政策、行業引導政策等，從而促進第三方專業咨詢機構的規范發展。同時，第三方專業機構應不斷提升其專業服務的質量和水平，在提供服務之時應客觀分析制造企業信息化建設現狀，然后提出信息化總體規劃方略、信息化建設的技術及管理要求、信息系統的整體設計方案、選擇合適的軟件及硬件產品支持企業信息化建設，同時還需要跟蹤及考察企業信息化建設的全過程，指出其不足之處，并提出相對應的措施，從而為制造業信息化建設奠定基礎。

（三）培養大量復合型人才，推動信息化隊伍建設

傳統制造業信息化則是將整個流程信息化的過程，因而當下需要大量的復合型人才來奠定制造業信息化的人才基礎，這就需要高校開啟相關課程為制造業信息化培養大量人才，還需要以校企聯合的方式加強學生實踐能力的培養，此外企業還可以通過人才引進的方式來儲備人才，推動制造業信息化隊伍建設的步伐。

四、結語

改革開放以來，我國傳統制造業取得了輝煌的成績，制造業已經成為國民經濟重中之重。但由于傳統制造業本身存在著諸多問題，因而導致其逐漸呈現衰敗之勢，因而文章提出將信息化賦能于傳統制造業之上的相關措施，如改善傳統制造業體制、大力發展第三方機構及培養大量復合型人才，從而推動其信息化隊伍建設，實現制造業轉型升級。