如何理解交通運輸企業政工隊伍建設

◎楊衛東

（作者單位：衡南縣交通運輸綜合行政執法大隊）

引言：我國的經濟組成和就業方式朝著多樣化發展，人們的思想也逐漸變得越來越開放和包容，越來越理性的同時差異性也越來越明顯。尤其是近年來，思想不斷更新，眾多企業的思想政治工作面臨著新的挑戰。交通運輸企業也不例外，交通運輸企業是主要產業的“窗口”，交通運輸企業的社會形象和服務水平與群眾對企業的評價息息相關。因此，有效地開展了交通運輸企業的基層政治工作，努力培養政治力量和工作技能。這不僅使運輸企業的政治理想工作順利開展，還使運輸企業進行全面、穩定的生產經營。

一、加強交通運輸企業基層政治工作隊伍建設的意義

思想政治工作是我們黨奪取政權的強大武器，經過這么多風雨，在今天的社會主義建設和改革中發揮著重要作用。政治工作組的存在是為了更好地向人民傳達思想政治工作，為人民服務。在一定程度上，政治工作隊伍的質量將直接影響思想政治工作的效果。因此，加強交通運輸企業基層政工團隊建設具有以下意義。

1.是交通運輸企業保持穩定的基礎。運輸公司的大部分員工都有一些問題，特別是基層員工的問題，基層員工的意見、感情和聲音，等等。因此搞好運輸企業基層工人的思想政治工作是當前政治工作的重點。積極解決基層員工問題，可以有效避免很多矛盾，確保運輸企業的協調穩定發展。

2.建立良好交通運輸企業形象的基本保證。中國交通運輸企業一般承擔社會責任，交通運輸企業的基層員工面向公眾，這些基層員工的言行代表了交通的整體形象。在日常生活中，提高基層員工的整體服務意識，妥善處理公眾對運輸企業的懷疑和理解，有助于運輸企業樹立良好的形象。

3.需要提高基層政治隊伍的素質。隨著當今時代的發展，新的思想、新的知識、新的技術不斷涌現，運輸企業基層政治團隊的整體工作能力出現了問題，影響了思想體系和政治工作的有效性，因此，有必要加強基層政治工作隊伍的建設，提高基層政治工作隊伍的整體水平，提高職工的能力和素質，確保運輸企業的思想政治工作順利進行。

4.是群眾路線的基本體現。交通運輸企業的服務對象是群眾，基層的主體也是群眾。基層政治工作者的基本職責是重視基層員工，開展基層工作。此時，為了運輸企業的基本業務服務，需要一支強大的基層政治隊伍，因此要實現企業的基本利益目標。

二、交通運輸企業政治活動的主要問題

1.政工活動方法落伍。政治工作的發展對交通運輸企業有很重要的影響。不僅為了給員工積極的思想政治觀點，也為了提高工作效率，但是現在的政治工作方法和形式太陳舊，落后于當前時代，所以現在的工作方法不能再用于當前的交通運輸企業建設。因此政工人員必須發展自己的思想，革新好的工作方法，提高政治工作的效率，發揮自己的作用和價值。現在大部分政治工作人員只要求完成任務，盲目尋找工作量，忽視了每個人的工作價值實現。

2.企業對政治工作的重視不高。發展政治工作是一項艱巨的任務，企業對這件事不感興趣的態度，誰也不會說服。那么交通運輸企業建設也忽略了政治工作的作用，甚至阻止了政治工作人員執行特定任務。因此，企業要實現政治工作的真正價值，首先要重視政治工作。現在很多公司會忽略政治工作。主要是因為政治工作的不直接產生經濟利益。這使企業家感到這些任務的發展是無用的，是浪費的時間，這些老板忽略了業務發展的未來。也忽視了企業政治工作的進展，使員工的思想最終趕不上黨的先進思想，最終在企業文化和工作中缺乏良好的工作氛圍。

3. 基層政治工作者的整體素質不高。在大部分運輸企業中，政治工作組負責管理餐廳、環境衛生、辦公室工作，大部分基層政治工作者沒有接受高等教育或經過專業政工人員培訓。人們、企業對政治工作者的選擇有隨機性，為了與該系統合作，只能隨機安排職位，以確保這些運輸企業的政治工作者的綜合素質不會高到無法分辨是非的程度。不能熟練掌握政治工作的基本方法和技巧，群眾工作時缺乏耐心和細心等，使運輸企業的思想政治工作無效。

4.政治工作干部本身的工作積極性是不夠的。在運輸企業基層政治工作隊伍，一般政治工作干部可以根據自己的經驗和“慣性思維”進行相應的業務工作。沒有相應的理論指導或系統的知識結構，不能完全理解思想政治服務的目標的是群眾。在自己經驗不足的時候，如果不積極學習，政治干部就不能充分發揮“領導”的作用，很多思想政治工作也做得不好。

三、如何加強交通運輸企業政治人才建設

1.構建完善的人才培養機制。交通運輸企業的政治工作隊伍的工作可能有助于解決交通運輸企業建設中出現的一些問題，但目前的專業能力很強。大家對他們要開展的工作沒有全面了解，政治工作的效率相對較低。因此，企業必須建立健全的人才培養機制，在培訓過程中加強能力，擴大專業性。實際工作中可以利用自己的專業知識更好地開展工作，提高政治工作的生產力，確保交通運輸企業的工作環境。建立完善的人才培養機制，不僅要提高員工的專業能力，還要豐富員工的管理能力，為今后工作的順利開展鋪平道路。

2.提高政治團隊的整體素質。政治團隊建設是目前最需要解決的問題，政工組成員的工作能力也需要篩選，專業能力差距很大的選手不能挑選。由于工作過程中默契低，公司需要選擇具有相對專業能力的人，或通過訓練和定期審查等提高現有人員的專業性，以改善整體政治工作團隊。政工團隊的政治工作者的思想政治觀點如果不積極，將影響交通運輸企業和整個行業的發展前景。因此，企業必須提高政治團隊的整體實力和素質。

3. 建立合理完整的評估和獎懲機制。交通運輸企業在政治工作小組建設中要提高對政治力量的選拔標準，選拔專業政治工作人員，提高工作效率。同時，企業要建立合理、完善的審查制度，讓所有工作的人都感到危機感，更多地參與政治工作。企業還可以選擇潛力更大的職工，讓員工接受教育，必須定期評估職工的專業性。因此，企業要建立獎勵做得好的人，獎勵做得不好的人的完美獎懲機制。這種工作機制可以更好地促進員工的自我激勵，提高整個團隊的整體能力，加強政治團隊的建設。

四、結束語

隨著社會的不斷發展，政治工作團隊的建設在交通運輸企業中尤為重要，而完善的政治工作團隊也可以促進運輸企業的健康發展，使交通運輸企業能夠長期穩定地發展，建立一支優秀的基層政治工作隊伍仍然很重要。