關(guān)于以價(jià)值為導(dǎo)向的思想政治工作載體建設(shè)的幾點(diǎn)思考

◎柯磊

隨著市場化進(jìn)程的加快，我國經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入了高速發(fā)展時(shí)期，當(dāng)前，要想全面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，就必須要牢牢把握好思想政治工作主線，通過正確的價(jià)格觀引領(lǐng)，保證經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展建設(shè)。思想政治建設(shè)是保證經(jīng)濟(jì)力、創(chuàng)新力和競爭力的前提，更是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的基礎(chǔ)，通過良好的思想政治建設(shè)推動(dòng)各方面工作高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)主體，也是市場最基本的運(yùn)行單位和組織，要想全面推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，就需要把握好政治思想建設(shè)內(nèi)涵，以此，全面提高企業(yè)競爭實(shí)力，建立起以生產(chǎn)要素、生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系為基礎(chǔ)的全要素、高效率企業(yè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)活力，為企業(yè)更好的發(fā)展，創(chuàng)造良好的空間，實(shí)現(xiàn)“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革根本目標(biāo)。

一、思想政治工作載體建設(shè)應(yīng)當(dāng)具備哪些價(jià)值

載體主要是途徑、平臺(tái)、隊(duì)伍，企業(yè)是市場主體，其價(jià)值在于創(chuàng)造多少經(jīng)濟(jì)效益，但對國企來說，不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益，更主要的還有社會(huì)效益，國企的發(fā)展，必須要在黨的建設(shè)引領(lǐng)之下，國企文化建設(shè)、思想政治建設(shè)也必定在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，思想政治工作載體不僅涵蓋“三會(huì)一課”，更涵蓋企業(yè)文化建設(shè)。思想政治載體價(jià)值主要體現(xiàn)三個(gè)方面。

1.對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值。

企業(yè)發(fā)展離不開人的發(fā)展，人是發(fā)展的核心力量，只有全面調(diào)動(dòng)人員的力量，才能推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。也就是說，思想政治工作對象就是針對鮮活的個(gè)體，人是核心，是關(guān)鍵。企業(yè)要想全面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要領(lǐng)先人的力量才能完成，人的思想狀態(tài)、精神面貌等，都體現(xiàn)到了員工的主動(dòng)性、能動(dòng)性和持續(xù)性上，通過員工的行為體現(xiàn)，形成企業(yè)匠心履職、愛崗敬業(yè)風(fēng)尚，形成人與企業(yè)同步發(fā)展目標(biāo)。我們了解了人的需求和企業(yè)需要，就能夠建立良好的載體，只有真正從思想上解決“為什么要干”的問題，才能實(shí)現(xiàn)“干得好”的目標(biāo)。

2.對其他職能模塊的價(jià)值。

企業(yè)面對的是激烈的市場，企業(yè)管理并不能紙上談兵，一定要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，建立高遠(yuǎn)的戰(zhàn)略布局，設(shè)計(jì)合理的追求目標(biāo)，企業(yè)既有戰(zhàn)略層面設(shè)計(jì)，更需要職能模塊統(tǒng)籌推進(jìn)，全面發(fā)揮出各部門的作用，通過共同努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展既定目標(biāo)。思想政治工作載體建設(shè)也是企業(yè)管理模塊的一部分，載體要對其他職能模塊具有價(jià)值，才能形成推動(dòng)力量。

思想政治工作載體輸出的是文化，是精神，一是價(jià)值觀、世界觀、人生觀的輸出，通過價(jià)值觀梳理，形成企業(yè)統(tǒng)一的文化氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)秀資源。另外，通過載體的建立，還能夠輸出企業(yè)優(yōu)秀成果，通過對各職能模塊工作業(yè)績、共享知識(shí)、探索創(chuàng)新的展示，建立高品質(zhì)的業(yè)績管理模式平臺(tái)，使各部門之間形成聯(lián)通，避免企業(yè)市場風(fēng)險(xiǎn)。

3.對黨員群眾的價(jià)值。

社會(huì)潮流的發(fā)展，形成了文化思想的多元化，人變得復(fù)雜多樣，企業(yè)需要對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行價(jià)格觀的引導(dǎo)，全面樹立一種正確的價(jià)值觀。把不同層面的員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，推動(dòng)正向、積極心態(tài)，讓員工能夠在個(gè)性化發(fā)展的同時(shí)，建立起正確的是非判定標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值取向，通過企業(yè)文化傳遞到每個(gè)人。也就是說，企業(yè)要建立良好的載體，通過思想政治工作，幫助黨員群眾明辨是非、感恩生活、珍惜當(dāng)下，引導(dǎo)員工樹立信心，形成健康的生活導(dǎo)向，讓廣大員工能夠在企業(yè)發(fā)展前提下，合理規(guī)劃自己的生活，做一個(gè)優(yōu)秀的公民。

二、思想政治工作載體要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)

思想政治工作載體具備三方面價(jià)值，那么，從以上三種價(jià)值出發(fā)，我們就能夠了解最終的目標(biāo)。通過“七度四化”工作模式，全面建立思政政治體系，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其主要內(nèi)容為“提升思想政治工作高度、深度、廣度、溫度、厚度、速度和力度，實(shí)現(xiàn)新聞現(xiàn)場化、載體多元化、激勵(lì)機(jī)制化和管理融合化”。通過“七度四化”的工作指導(dǎo)，有效建立起企業(yè)的政治思想工作載體目標(biāo)，從根本上立足企業(yè)發(fā)展全局與實(shí)際，以目標(biāo)和問題導(dǎo)向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，發(fā)掘企業(yè)思想問題、根源等，傳遞正能量。聚焦思想政治工作載體運(yùn)用，建立一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)，發(fā)人深思、催人奮進(jìn)的目標(biāo)，讓人人都能實(shí)現(xiàn)，人人夠得著，同時(shí)，在媒體運(yùn)用上實(shí)現(xiàn)新聞現(xiàn)場化、載體多元化、激勵(lì)機(jī)制化和管理融合化，利用好新媒體，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式，建立起深入人心、觸動(dòng)人心的政治思想工作新局面，全面提高并形成企業(yè)凝聚力。

三、思想政治工作載體建設(shè)做法的具體思考

1.搭建融合式媒體矩陣，講好企業(yè)故事。

充分利用好現(xiàn)代化的工具，通過建立融合媒體矩陣，全面做好企業(yè)引導(dǎo)，提高政治思想工作效果。聯(lián)合式媒體主要是立體多樣、聯(lián)合發(fā)展的現(xiàn)代媒體傳播體系，通過微信公號、廣播電視等新載體，多層次、多角度做好宣傳，形成矩陣傳播。當(dāng)前，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，可以建立以內(nèi)刊、微信公眾號、網(wǎng)站、短視頻及宣傳板為載體的媒體矩陣，合理規(guī)劃利用，發(fā)揮各自的作用，最大化的做好思想發(fā)動(dòng)。

網(wǎng)站更新快、權(quán)威強(qiáng)，這是一個(gè)主陣地，能夠及時(shí)傳達(dá)廠部重要會(huì)議精神、管理動(dòng)態(tài)等，讓廣大干部員工及時(shí)了解企業(yè)情況。微信公眾號面對的是青年員工，通過多種生動(dòng)有趣方式，吸引員工眼球，通過“夜讀”“視頻大放送”等欄目，提高宣傳力度。內(nèi)刊在新時(shí)代受到影響，時(shí)效性弱，但是在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代性，較大篇幅的文章，供員工們更加深入思考。

2.搭建跨部門工作團(tuán)隊(duì)，帶好宣傳隊(duì)伍。

以企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求為導(dǎo)向，構(gòu)建跨部門課題組，這是一種全新的模式，通過企業(yè)文化課題組的設(shè)立，提高員工的交流，不斷提高他們的認(rèn)識(shí)能力與水平。以企業(yè)實(shí)際問題為基礎(chǔ)，歸納形成“南煙價(jià)值”企業(yè)文化，以此開展各項(xiàng)討論，倡導(dǎo)全新的企業(yè)價(jià)值。結(jié)合年度政治活動(dòng)，梳理全年工作要點(diǎn)，讓大家能夠開展討論，形成有的放矢的觀點(diǎn)。課題組可以是跨部門的，也可以是部門內(nèi)部的，不同的模式產(chǎn)生不同的討論結(jié)果與效果，通過定期召開工作例會(huì)，使員工們能夠形成工作合力，通過課題組的建立，又呈現(xiàn)了多個(gè)工作小組模式，員工們的思想工作得到了強(qiáng)化。

3.搭建多形式展示平臺(tái)，激勵(lì)員工成長。

開展“青年論壇”活動(dòng)，號召青年員工展示技能才藝，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享普及，對員工進(jìn)行正向反饋激勵(lì)，感受到企業(yè)的認(rèn)可，強(qiáng)化員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。比如，新媒體工作小組長期招納熱情員工，選題、拍攝、制作、配音環(huán)節(jié)均由青年員工擔(dān)任，團(tuán)隊(duì)相互配合學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)。

通過思想工作載體的思考，我們認(rèn)為，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)發(fā)展，必須要充分重視思想工作，通過思想工作的正確引導(dǎo)，全面建立企業(yè)文化，不斷推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新更多的價(jià)值，形成持續(xù)性發(fā)展目標(biāo)。