李惠琳 陳曉平
最強公司,一定要最強大腦。
華為、騰訊、阿里等頭部科技公司歷來是“攬才大戶”,也樂于從名校招攬畢業生,增強人才儲備,特別是理工類院校。
中國頂尖名校現有“TOP2”、“華東5校”之說,TOP2即指清華大學、北京大學,華東5校則包括復旦大學、中國科技大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學,7所名校常年穩居中國內地高校十強,尤其清華、北大、浙大和上交大的排名多在前五,是頭部科技公司攬才的重點院校。
最近,各高校陸續發布2019年畢業生就業質量報告,《21CBR》梳理北大、清華、浙大、南大、上交5所名校畢業生在科技公司的就業狀況(復旦和中科大尚未披露)。
我們重點關注10家科技企業的招募情況,將其劃分為三大陣營:第一陣營為偏重硬件的華為;第二陣營是互聯網第一代,包括阿里巴巴、騰訊、百度、網易和京東,興起于PC互聯網時代,歷史均在10年以上;第三陣營是互聯網新銳,包括字節跳動、美團點評、拼多多和滴滴,均崛起于移動互聯網時代,核心創始人都為80后。
無論規模、估值和知名度,這10家公司都屬于最耀眼的群體,無一例外,都會強調科技有多重要,不過,行動是誠實的。

注:1)關于雇主部分,各高校就業報告的披露程度是不同;2)由于報告披露標準不同,且不排除選擇性披露的可能性,同時,各公司可能以其他關聯主體的名義進行招聘,因此統計或許會存在遺漏;3)公司雇員人數的數據,收集自公開信息,截至日期為2018年底至2019年8月。……