◎姜紅丹
引言:公立醫院為了順應時代的發展,滿足新醫改的要求,一直在不斷的尋找能與現代社會發展相符合的措施,醫改已成為醫療行業發展的一種必然趨勢,雖然醫療工程在新醫改的推動下規劃和建設的進度有所提升,不過醫院內部在資金流動上出現了一些復雜問題。新醫改的實施,對公立醫院的經濟運營管理提出了一些高要求,這就需要公立醫院加強經濟運營水平的提高,充分發揮出經濟運營分析的作用。
隨著我國經濟建設的有序發展,在其推動下,我國對醫療行業提出了新的體制改革,這項新的體制改革覆蓋面積很廣,主要依據是建立城鄉所有居民的基本醫療衛生制度,不斷提高所有醫療行業衛生服務的質量以及水平?,F階段我國醫療衛生體系基本已建立完成,而且新醫改的實施取得的成果良好?,F有的醫療保障制度也已有了完整的框架,而且也在不斷地完善和成熟中,參加醫療保險的居民數量上升速度非??臁N覈芏嗟貐^已經通過當地政府以及國家財政的扶持積極的響應新醫改,并結合當地經濟建設的實際水平已穩步地提升了本地區的醫療水平,進而提高了人們的健康水平,也改善了生活質量。
我國很多家公立醫院在新的醫療體制改革過程中,內部運營體制發生的變化很大,其中,醫改之前公立醫院主要收入渠道有財政補貼、藥品加成補貼和服務收費補貼,新醫改開展后,公立醫院不同程度的改變了收入模式以及策略,藥品加成補貼被取消,公立醫院收入渠道就減少了一條。公立醫院收入模式在改革創新過程中,政府在醫院大型醫療設備購置上、醫學研究上、醫院基礎設施建設上給予了很大程度的財政補助。
通過新醫改后公立醫院實踐調查結果得出,公立醫院醫改之前,普遍運營模式是以藥養醫,內部實際運營質量非常差,醫院財務在運營方面整體效率非常低。通過公立醫院收支數據信息統計分析,實際收支上還是虧損的較多,一般是由藥品收支結余做補償。所以,新醫改實施后,取消藥品加成費用,嚴重的打擊了公立醫院的發展,如果政府以及價格的補貼都沒有了,公立醫院收支上就會出現失衡狀態,運營起來非常困難,公立醫院無法實現平穩的運作以及長遠的發展。
新醫改在醫院市場競爭的情況下進行不斷提升自己的一個改革,整個醫院管理機構得到轉變,新醫改的原則對整個醫院改革起到了很大推動作用和目標,跟上社會發展需求,提升醫院內各部門的服務質量和工作效率,提升整個醫院在服務上的滿意度,其中對收入結構做好調控,提升醫院治療水平,對醫院工作人員做好相關業務培訓,加強部門運作效率,同時降低消耗,提升整體技術人員相關業務水平,為整個醫院轉型以及持續發展提供穩定支撐。
在醫院改革期間,在收入模式轉變的基礎下,需要制定公立醫院在預算方面管理制度,在一些不需要支出部分盡量避免開支,使投入資金可以充分發揮作用,在我國醫療領域中針對社會資本的進入得到廣泛開放,這樣對于公立醫院而產生了很大威脅,這樣也為醫院轉型和未來發展起到很大推動作用,通過節約可以使醫院在資金管理方面和運作方面得到很大提升,省下了中間環節費用,通過現代化經濟財務管理軟件,降低人工消耗,節省管理成本,形成了一個整體管理格局。
在公立醫院做好落實新醫改政策,把各項要求和標準做好落實,對藥品已經不再有加成,做好各項數據監測,積極對接各藥監部門對醫院的財政補貼和稅費的減免政策,積極對接政府對醫院的人才扶持、離退休人員的待遇,在醫院設備上得到科學支持,同時得到財政相關補貼,如果醫院在實施公共衛生救援,還有提供社會服務時,政府會給予相應補償,這樣可以淺曉醫院本身財政上的壓力,對于醫療服務收費根據實際情況不斷進行調整,充分體現出醫務人員的價值,提高醫護人員對工作的積極性,為醫院穩定健康可持續發展提供有力保障。
在進行新醫改的條件下,公立醫院在經營運轉上是機遇與挑戰并存。就目前而言,公立醫院的運轉和發展,對于外界環境有著相當的復雜性,為了提升公立醫院自身的轉水平,必須從根本上進行解決,公立醫院必須把醫療服務資源進行充分的利用,并且科學合理的做好整體配置,與此同時,并且在實踐當中使其可以充分發揮它的作用。在實踐操作時,與實際發展情況相互結合,把改革做好,標準與分類,進行針對性的做好配置措施,這樣在醫院整體運營成本上可以得到最大的控制,同時,對于公立醫院經濟運營水平上會得到大幅度提升。
對于現有的醫療體制進行改革,需要與醫院實際情況做好配合進行優化,并且做好針對性措施,在新醫改政策實踐落實過程中,必須做好相應措施,確保醫改政策有效落實。在我國經濟飛速發展的當下,在醫療市場上競爭力越來越大。公立醫院為了確保自身在市場當中能夠占有一席之地,并且占到好位置,提升醫院整體水平,同時,關于新醫改政策的內容進行深層次的探討分析,然后根據自身的實際情況,做出針對性措施,提升醫院競爭力??梢源_保新醫改政策有效落實。但實際改革過程中,醫院從實際情況出發,從根本上來提升醫院的運作和發展,是經濟運營水平得到有效提升,首先要對于醫院內部和整體體質進行改革和優化。在整個醫院改革落實過程,以業務拓展為核心來進行,這樣可以做到整體改革的深化和優化。
其次,對醫院內部管理者進行優化,配合醫院實際情況,來提升這些人員自身的服務質量,把新醫改的要求作為指標和基礎來進行,對醫院內部收入結構進行調整,并且有效進行實施。把信一改內容在實踐過程中有效地進行落實,帶動整個公立醫院在日常經濟和運營過程中的醫療性收入比例,使收益得到有效提升,同時也在患者一些個人化要求上得到了充分滿足,大幅度提升公立醫院在醫療服務方面上的水平,這樣就提升整個公立醫院的競爭力。
公立醫院要想在新醫改背景下有一個長遠的發展,必須要承擔相應的社會責任,對內部運營體制進行不斷的改革,對醫院內部的資源進行優化配置,合理的利用,有效的管理,不斷提高經營運作能力,進而提升自身的市場競爭力。