新形勢下企業思想政治工作現狀與措施

◎孫玉玲

經濟基礎決定上層建筑，而上層建筑反作用于經濟基礎。企業的思想政治工作是上層建筑，企業若想在擴大規模、增加經濟收益就要始終保持政治方向的正確性和先進性。我國經濟體制不斷改革優化，企業的經濟結構也隨之調整升級，經過幾次經濟危機，保持先進政治思想的重要性得到企業家的重視，促進其可持續發展。

一、當前形勢下企業思政工作的現狀

1.企業思政工作方式單一、內容簡單。

目前黨的宣傳部門對企業進行思想政治宣傳是企業思政工作的主要方式，由上至下的政治任務是企業思政工作的主要來源，這樣的類似“應試教育”的填鴨式思想政治教育，主要就是通過對接受思想教育的員工進行重復的說服教育而達到思想政治工作的目的，這種傳統的工作方式在一定時間內產生過作用，然而目前我國企業不斷深入改革，各種新媒體發展，員工獲取信息的途徑以及內容日益增多，思想觀念受各方面的影響，在自我思想意識變化的同時也對周圍事物對自身影響的觀念產生變化，使得原本的思想政治工作漸漸失去應有的作用，不能被時代適用，而且由于過于枯燥古板和重復，不僅不能起到思想教育的作用，甚至會讓受教育者產生抵觸心理，進而阻礙了思政工作的進行。

目前常見的企業思想政治教育內容都大同小異，內容簡單籠統。教育的內容是教育工作的核心，是保障企業有效進行思政工作的基石，所以單純的選擇籠統抽象的概念來進行思想政治教育，不考慮每個人的每個公司的獨特性和差異性，未能與企業文化和實際生活結合起來的思想政治工作內容是無法起到有效作用的。

2.缺少從事企業思政工作的專業人才。

作為企業思想政治工作的主體，需要具備獨特的人格魅力和高尚的思想政治覺悟，任何一家企業進行思想政治工作都需要專業的政治工作者作為主導者，發揮統籌全局的作用。所以思想政治工作的有效性和高效性一定程度上取決于思想政治工作者的專業素質和政治覺悟，然而在目前形勢下，高素質的專業思政工作者正是企業思想政治工作缺乏的人才，在目前大多數企業內，對企業內其他員工進行思想政治教育的工作者基本是從其他部門篩選出來的閑雜人員，他們大都不具備專業素養，且缺少相應的思想政治工作經驗。自身的思想覺悟有限，缺少應有的政治素養，部分人員甚至只顧個人私欲，又疏于學習先進思想，在曾經所處部門業務水平靠后，在日常消遣中受到消極文化熏染，使得從事思想政治工作的人員都不具備應有的思想政治覺悟，從而最后在實際的企業思想政治工作中表現出教育的懈怠和無效性，長此以往不利于企業文化的形成，更會阻礙企業的可持續發展。

3.缺乏獨立完善的思政工作體制。

從領導層開始就沒有將企業思想政治工作納入企業重點工作中，由于不能正確認識思想政治工作對企業的重要作用，缺乏對其足夠的關注和投入，使得本該獨立成體系的思想政治工作與企業其他部門想交織，相關的體系制度不完備，缺少應有的章程規則。在實際工作中工作人員缺乏凝聚力和說服力。與此同時，由于沒有完備的工作體制，使得思政工作者很難與其他部門進行平級互動溝通，在進行工作時會由于流程不明，責任不清等原因出現滯后性，而缺少溝通的結果是思政工作者無法及時獲取企業最新動向資料，無法對此進行及時的思想反饋和政治干預，從而在公司發展過程中少了重要的思想支持。

二、關于企業思政工作問題的解決措施

1.提高對企業思想政治工作的重視程度。

第一步企業領導者需要根據本企業實際情況和新的時代背景，建立專門的政治工作部門，從形式層面做到重視思想政治工作，督促下屬員工增強自身責任感，擺正工作態度。切實在企業內部做好思想政治工作，并且要及時建立健全相關政策制度，規范教育程序。第二招募專業人才，避免使用其他部門的低質量淘汰人員在該部門擔任要職，在招聘思想政治工作者中，著重關注其思想傾向，選擇人生觀價值觀世界觀正確的人員，并且具備完備的專業知識且樂于學習新思想的人員，為企業培養一批高素質擁有專業技能的思政工作者。企業要增加對該項事業的投資，定期組織工作人員進行思想學習，保證教育者的質量。作為領導者本人要以身作則，積極學習相關知識，帶動全體員工主動學習，主動參與，形成良好的企業文化，成為企業發展的精神動力和精神紐帶。

2.有效使用現代媒體，豐富思政工作形式及內容。

新形勢下各種新媒體日益蓬勃，現代網絡中包含許多優質思想政治內容，企業可以積極采納相關內容，合理利用互聯網絡平臺，拓寬思政工作形式，突破傳統工作形式的束縛，開展群眾性的文化活動，增加員工相互溝通交流的機會，在相互探討和網上沖浪的過程中汲取相關優質內容。并且要聯系實際生活，企業可以根據社交平臺的大數據分析，員工的困惑與興趣點，打破傳統的由上至下的說教模式，讓基層員工獲得參與感的代入感，既豐富了思想政治工作的內容又能夠帶動員工主動學習，自覺提高個人思想覺悟。

積極有效的思想政治工作對于員工身心健康都有一定的積極作用，企業不僅要為員工提供物質薪資，也要及時關注員工心理動向，參與到員工的日常生活中，讓新形勢下企業的思想政治工作真正落在實處，真正做到從群眾中來，到群眾中去。更好的為基層員工服務，為整個企業營造和諧正氣的氛圍，減少消極思想的存在，提高員工的思想覺悟，促進企業可持續發展。

三、總結

綜合以上分析，為了適應當前形勢的變化、企業發展的規劃以及提高員工思想覺悟，需要企業不斷推進思想政治工作，是當前所有企業政治工作者的一大課題。需要企業以發展的眼光看待思想政治工作，站在時代的角度推進思想政治工作，促進企業思想政治工作不斷發展，為企業的可持續發展注入思想動力。