讓扶貧干部回歸扶貧

嚴超

2020年的腳步已經(jīng)走來，脫貧攻堅戰(zhàn)已經(jīng)進入最后的攻城拔寨階段，剩下的大多都是貧中之貧、困中之困，能崩掉牙的硬骨頭。扶貧干部是脫貧攻堅戰(zhàn)的主心骨，要對一線扶貧干部給予更多的關(guān)心，全力解決扶貧干部工作和生活上的后顧之憂，讓扶貧干部繼續(xù)全身心投入到脫貧攻堅戰(zhàn)中去。

政治上要充分關(guān)心，樹立鮮明導(dǎo)向，給扶貧干部鼓勁撐腰。有為才有位，有位才更有為。要用好選人用人“指揮棒”，把最有力的干部資源向脫貧攻堅一線聚集，對在脫貧攻堅一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部要優(yōu)先提拔使用，在職級職稱方面也應(yīng)優(yōu)先考慮，真正讓扶貧干部感受到扶貧工作也是主責主業(yè)，抓好扶貧工作就是最大政績。

工作上要全力支持，力戒形式主義，為扶貧干部松綁減負。要統(tǒng)籌整合脫貧攻堅檢查考核事項，嚴格實行備案制，不斷提升檢查考核的計劃性、針對性、實效性，著力解決多頭考核、搭車考核、重復(fù)檢查等問題。同時，要建好用好脫貧攻堅大數(shù)據(jù)平臺，嚴格規(guī)范脫貧攻堅數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，嚴防頻繁下文、重復(fù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)失真等現(xiàn)象，有效解決填表報數(shù)多、重痕跡輕實績等問題。

生活上要細致關(guān)懷，落實待遇保障，讓扶貧干部安心安業(yè)。要讓扶貧干部辛苦不心苦，要在條件允許的情況下為扶貧干部配齊生活設(shè)施，定期安排健康體檢，盡可能提高工作補貼，統(tǒng)籌安排輪休、公休假，讓扶貧干部有時間蓄能充電。同時，定期開展談心談話，及時掌握扶貧干部的思想動態(tài)，有針對性地進行思想疏導(dǎo)，讓扶貧干部扎下根來、沉下心來抓扶貧。