探討統(tǒng)計如何更好地反映企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

文| 蔣曉靜

在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，統(tǒng)計工作有著非常重要的意義，對于企業(yè)的發(fā)展能夠起到良好的監(jiān)督、保障以及決策支持等方面的作用。為了充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用，就必須要以完善的統(tǒng)計體系為基礎(chǔ)，并保證統(tǒng)計體系指標(biāo)其能夠全面的反映企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展內(nèi)容，體現(xiàn)企業(yè)在新時期發(fā)展的新特點、新理念。

高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵

在高質(zhì)量發(fā)展的理念下，企業(yè)必須要全面落實國家供給側(cè)改革的相關(guān)要求，以質(zhì)量、效率作為企業(yè)發(fā)展的首要內(nèi)容，以創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一驅(qū)動力，優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)、資源配置，維持企業(yè)投入產(chǎn)出的良性循環(huán)，有效規(guī)避企業(yè)發(fā)展風(fēng)險，保證企業(yè)與生態(tài)環(huán)境的和諧共處，從而實現(xiàn)企業(yè)的綠色、可持續(xù)發(fā)展。

圍繞高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵構(gòu)建統(tǒng)計體系

（1）企業(yè)經(jīng)濟效益和效率。要建立起能夠從微觀、中觀、宏觀當(dāng)面對企業(yè)的經(jīng)濟效益情況進行全面反映的統(tǒng)計體系，包括企業(yè)全要素生產(chǎn)率、資源消耗了、產(chǎn)能利用率、凈資產(chǎn)利潤率等方面。（2）企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。要建立起能夠?qū)Ξ?dāng)前企業(yè)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)結(jié)構(gòu)以及各產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的投資、收入情況等進行全面反映的統(tǒng)計體系，并能夠突出企業(yè)當(dāng)前具有戰(zhàn)略意義的新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，使其成為企業(yè)發(fā)展的新動力。（3）企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動。統(tǒng)計體系要對企業(yè)內(nèi)科技、科研成果的轉(zhuǎn)化情況以及企業(yè)創(chuàng)新激勵政策的落實情況進行有效反映，對企業(yè)內(nèi)科技創(chuàng)新的貢獻度進行評估。（4）企業(yè)風(fēng)險防范。統(tǒng)計體系要對企業(yè)發(fā)展中所面對的生產(chǎn)、市場、金融等方面的風(fēng)險以及防范情況進行反映。（5）企業(yè)綠色發(fā)展。統(tǒng)計體系要對企業(yè)當(dāng)前發(fā)展中造成的環(huán)境污染、能源浪費等情況以及污染防治、能耗監(jiān)測等工作成效、新能源在企業(yè)發(fā)展中的利用效率等進行反映，同時在統(tǒng)計體系內(nèi)加入企業(yè)綠色經(jīng)濟和自然資源資產(chǎn)的計算和編制。

加快構(gòu)建衡量和推動高質(zhì)量發(fā)展的統(tǒng)計指標(biāo)體系

（1）完整性。企業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)能夠完整的體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，并對企業(yè)的整體發(fā)展情況進行全面的反映。這就需要相關(guān)人員在充分理解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵的基礎(chǔ)上不斷的優(yōu)化統(tǒng)計指標(biāo)，增強指標(biāo)的全面性。（2）可獲得性。各項統(tǒng)計指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)盡量保證易量化、易獲取、易分析的特點。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，相關(guān)人員就需要加強對統(tǒng)計方法的研究和創(chuàng)新，并加強對大數(shù)據(jù)、云計算、“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用，從而實現(xiàn)統(tǒng)計工作能夠更加高效、便捷、深入的進行。（3）差異性。在企業(yè)發(fā)展的過程中，不同的部門在統(tǒng)計指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合部門特點來進行，從而保證統(tǒng)計指標(biāo)體系能夠有效的對各部門的工作效率、質(zhì)量進行反映。（4）可比性。企業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系在針對自身情況進行特異化構(gòu)建的同時還要參考、借鑒企業(yè)過去的發(fā)展情況以及其他相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)的建設(shè)情況和建設(shè)經(jīng)驗，因此就需要保證企業(yè)的統(tǒng)計結(jié)果在一定程度上能夠與企業(yè)自身歷史情況或者與其他企業(yè)進行對比，從而使企業(yè)更好的認(rèn)識到自身的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展中存在的問題和不足，幫助企業(yè)規(guī)避方向，推動企業(yè)的更好發(fā)展。（5）發(fā)展性。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境也在不斷的變化。因此企業(yè)在相關(guān)統(tǒng)計指標(biāo)體系的構(gòu)建上就必須要保證其能夠隨著時代的發(fā)展進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善，從而保證其能夠長期的符合企業(yè)的需要，為企業(yè)發(fā)展貢獻出更大的力量。

著力解決現(xiàn)行統(tǒng)計制度不能完全反映高質(zhì)量發(fā)展的問題

（1）要通過企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果將統(tǒng)計指標(biāo)體系中落后、不適宜的部分刪除，使統(tǒng)計指標(biāo)的針對性得到有效的提高。（2）要做好統(tǒng)計指標(biāo)的頂層設(shè)計，并切實加強企業(yè)不同部門、專業(yè)之間的協(xié)調(diào)溝通工作，從而保證統(tǒng)計制度、指標(biāo)的設(shè)置符合其工作內(nèi)容特點，減少重復(fù)指標(biāo)的出現(xiàn)，整合統(tǒng)計資源，從而實現(xiàn)統(tǒng)計指標(biāo)體系的科學(xué)性和可操作性。（3）要加強企業(yè)與相關(guān)統(tǒng)計部門、研究機構(gòu)等之間的合作交流，吸取國內(nèi)外企業(yè)統(tǒng)計工作的相關(guān)經(jīng)驗。并加強對當(dāng)前先進的統(tǒng)計觀念、統(tǒng)計技術(shù)方法的學(xué)習(xí)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計信息的有效采集、挖掘和分析利用，推動企業(yè)統(tǒng)計制度、指標(biāo)體系以及工作方法的現(xiàn)代化發(fā)展。（4）針對企業(yè)統(tǒng)計制度落實不到位、統(tǒng)計調(diào)查力度不足的問題，企業(yè)一方面要通過充實統(tǒng)計工作力量，提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，吸引高素質(zhì)統(tǒng)計人員，建立起一支高素質(zhì)的統(tǒng)計工作隊伍；另一方面則需要通過對統(tǒng)計工作機制進行優(yōu)化和改革，合理分配統(tǒng)計任務(wù)，最終達到提高統(tǒng)計工作效率的目的。（5）要加強在企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計工作宣傳，加強統(tǒng)計法制宣傳，在企業(yè)內(nèi)部建立起一個良好的統(tǒng)計工作開展環(huán)境，同時提高統(tǒng)計工作的執(zhí)行權(quán)限、執(zhí)行力度，避免干預(yù)、阻礙統(tǒng)計調(diào)查的情況出現(xiàn)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量、完整性的有效提高，從而更好的對企業(yè)發(fā)展情況進行反映。

結(jié)語

綜上所述，要想實現(xiàn)企業(yè)在新形勢下的高質(zhì)量發(fā)展，就必須要針對其當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及統(tǒng)計工作中存在的不足積極采取措施，為企業(yè)發(fā)展提供有力的保障。