周 毓
通用電氣公司前CEO(首席執行官)杰克·韋爾奇,被稱為“全球第一CEO”,他不僅為世界創造了巨大的財富,而且還是一個非常出色的領導者,他的很多觀點讓員工獲益匪淺。
全球第一CEO杰克·韋爾奇告訴你在他心目中一個優秀的員工是什么樣的?
“公司以及所有員工的核心價值觀,就是誠信。有人問過我最擔心公司的什么事,什么會讓我夜不能寐?我擔心的不是大家的業務,而是有人會做出違法的蠢事,玷污了公司的聲譽,并且毀了自己的前途和家人的幸福。我們要永遠用心保持這一價值觀,我絕不讓公司里的任何一個下屬,在這一價值觀上,懷疑我的立場。但誠信可不僅僅是守法而已,還要做正確的事。你們都在我手下工作,在你們職業生活的每一方面,我都必須以自己的誠信行事,我絕不能讓你們失望。在通用電氣公司,如果有好的業績也有好的誠信,將是被提拔的對象;如果沒有好的業績但有好的誠信,將會多一點機會;但是,如果只有好的業績而沒有誠信,或沒有業績也沒有誠信,都會被開除。”
公司里有不少年輕人,遭遇到各種困惑,杰克·韋爾奇說:“如果拿工作和體育做比較,他們都有一個目標,那就是通過不斷努力,去贏得最后的勝利。為了能夠打倒對手,每個人一睜眼,就都是無盡的工作,比如品牌經理要不厭其煩地討論產品定位,生產經理要天天思考如何把品質提高、把成本降低。人的生活肯定不僅僅是工作,但工作才讓人的生命更加有意義。比如我們見面經常會問:你是干什么工作的?說明工作是區分人的最好標簽。如果一個人沒有工作,那么他再有錢,又有什么用呢?比如那些不務正業的富二代,在大家的內心里,從來不會尊敬他們,只是想在他們身上薅點羊毛罷了。而醫生、律師、教師,這些人可能并不是特別富有,但卻可以贏得大家真誠的尊重。”
談到團結合作的重要性,杰克·韋爾奇說:“一些人覺得是我成就了通用電氣公司,實際上是通用電氣公司成就了我。商業歸根結底是一項團隊的運動,無論你是依靠5個人,還是50個人,又或者5000人、15000人,也無論你是生產鋼鐵或者是在寫代碼,也無論你是剛創業3天還窩在車庫里,或者已經坐在了自己奢華寬敞的辦公室里,無時無刻我們都在借用團隊的力量。所以商業永遠不是你一個人的事,即使你是偉大的企業家也不例外,你必須依靠群策群力,科技和人對商業產生的驅動作用十分顯著。當一些人共同做一份工作的時候,他們就成為一個團隊。其實人和人之間的差距并不是特別大,但是團隊和團隊之間的差距可就大了去了,有些團隊發揮了1+1大于3的作用,而有些團隊,弄了一大堆人,其實還不如一個人干得好。我們小時候也經常看,一個和尚能夠挑兩桶水,但兩個和尚卻只抬了一桶水,三個和尚干脆沒水喝了。”
(摘自《領導文萃》2020年第15期,原題為《杰克·韋爾奇的管理箴言》)
小故事
完美無缺的作品
美國小說家菲茨杰拉德在寫作上表現出讓人難以置信的認真。這種認真到了什么地步呢?除了寫作開端時的苦思冥想,甚至在作品已經發表或者出版后,菲茨杰拉德還會對其進行持續修改、校訂。
《了不起的蓋茨比》出版后獲得業界的極高評價,但是,菲茨杰拉德自己手里的那本《了不起的蓋茨比》上,他添加的修改和注釋,從開篇一直延續到結尾,密密麻麻,少有間斷。
其實,世界上根本不存在完美無缺的作品,值得我們尊敬的是那些為追求完美而竭盡全力的人。