淺談在事業單位改革中如何有效發揮政工師的作用

劉美子

【摘? 要】政工師作為國內企業、事業單位中的重要職位，對于企業、事業單位的思想的培養有著很重要的作用。社會不斷地發展進步，政工師的職位也逐漸得到大眾的重視，特別是在事業單位改革中，政工師扮演了穩定事業單位思想局面的重要角色。因此，在事業單位的改革過程中，對于政工師的工作及其后續發揮的作用都要做好深入了解，確保事業單位改革能夠有序進行。本文淺談政工師在事業單位改革中發揮的作用，及其保證事業單位順利改革而提出的有效發揮政工師的作用的具體措施，希望為有關專業人士帶來一定的參考與借鑒。

【關鍵詞】事業單位;政工師

引言

事業單位改革的關鍵時期需要引起社會各界的高度重視。這是源于改革的重要特性，改革促進著社會向前發展，因此，許多事業單位跟緊國家政策進行了改革，嘗試與不斷發展的社會環境相適應。事業單位改革的目的則在于惠及人民和社會，所以在事業改革中政工師無疑起到了重要作用。政工師的主要工作在于其需要對政治新形勢及時作出反應，認真分析黨政新思想并及時進行相關的宣傳工作。因此，政工師必須始終牢記自己的使命，具備較高水平的業務能力，并需要拿出十分熱情和飽滿的精神去解決工作中出現的困難。為了實現事業單位改革工作，就需要對政工師的工作進行簡要分析，在改革中有效地發揮出政工師的能力，繼而力求達到滿足事業改革的目的。

1.基本概述

1.1政工師簡介

政工師作為國有企業、集體等一些具備實行企業化管理的事業單位中專門負責黨政思想工作的人員。其職位設置的主要目的是為了員工謀取福利，幫助事業單位中的工作人員提高自己的思想覺悟，對于自身的行為有著正確的認知，并且在長期以往的思想學習中能夠使工作人員形成正確的思想觀念。

1.2事業單位改革

對比社會的高速發展，在新形勢下，我國的事業單位發展緩慢，例如事業單位功能定位不明確、社會資源配置異常、社會貢獻率低等很難與社會環境相融合，對此提出了事業單位改革。在2011年，我國就已經明確了事業單位分類改革的時間表，表中一共涉及了一百萬多的機構，對于事業單位改革的推進工作，其中關鍵的事業單位管理體制改革則會進行各方面的轉變。

2.事業單位改革中政工師的作用

2.1科學化管理單位內部

政工師的工作不僅在于事業單位的黨政思想傳播，還能夠對事業單位的內部管理起到積極向導的作用?？茖W化的管理事業單位內部以確保管理層次人員能夠對黨政思想工作起到重視，并且將事業單位內部管理科學化也能夠更有利于政工師的日常工作，對于員工的思想工作能夠做到及時的開展，并對集體的意見起到一定的正向引導作用，保證事業單位管理的正確性、科學性。這就需要政工師發揮其思想引領作用，建立出一個完善的事業單位思想政治工作體制，繼而進行有效的推進思想政治教育工作的開展 。

2.2對在職員工進行思想觀念的轉變

在職員工的思想觀念在就職后大部分會受到事業單位政工師的引導，在這種正向的積極引導下的員工基礎素質和政治思想都會得到一定的提高。在職員工的政治素養得到了良好的正向引導，對于事業單位的發展起到了決定性作用。因此，事業單位的政工師更應該積極發揮自身的作用，對在職員工進行思想上的升華，改變其原有的錯誤思想。這也有利于團結事業單位，并為塑造出先進的事業單位形象打好基礎工作。

3.有效發揮政工師的作用的具體措施

3.1確保務實精神的傳遞

在事業單位工作時，由于事業單位的性質更偏向于對公共服務的性質，事業單位的在職人員在工作時為了個人利益或者他人利益而對工作進行懈怠和玩忽職守，導致了事業單位偏離了最基本價值。所以，在事業單位改革工作進行時，政工師一定要對在職人員的務實精神進行重點引導，對于所應該做的本職工作要做到盡心盡力，避免出現“踢皮球”的情境出現。只有事業單位的在職員工充分做到務實工作，才能不使事業單位的基礎價值方向偏離。而在此過程中，政工師發揮了很大的作用，不僅需要處理懈怠工作背后的員工思想問題，還需要從事業單位所處的實際狀況出發，確保在職員工能夠做到務實工作。

3.2以人為本

很大部分的事業單位是以群眾的利益為目標的，因此在進行事業單位改革時，一定要確保以群眾的利益為主，以人為本，確保各部門的利益得到有效保障。安撫好員工的情緒有利于思想改革工作的順利開展，同時也有利于事業單位的長足發展。對待不同部門出現的不同問題，必須要聽取各部門的意見。從員工的角度思考問題，考慮到基本需求。保證在事業單位改革中在職員工不會受到改革而影響到自身利益，同時，在考慮到員工利益后也要考慮事業單位的利益，兩者互相適應。這樣才能保證事業單位改革能夠在政工師的幫助下順利進行。

3.3思想方向正確

政工師在進行事業改革的工作時，一定要對事業單位思想的方向把握正確。確保在改革中能夠將改革所涉及的道理描述清楚，確保員工能夠正確理解事業單位改革的益處。對于黨政思想的傳播則需要在科學的理論下進行，做到黨政思想傳輸方向正確、不斷章取義理解、以不同角度宣傳事業單位改革工作帶來的好處。其次，政工師也需要做到對事論事、不涉及到相關人員、從問題的多方面進行入手。確保解決問題的方式靈活，對事情的真相能夠準確把握。因此，政工師對自身的素質要做到立場堅定、不受他人所影響、正確地看待事物的多面性。這就要求政工師有很高的個人素養，能夠對事業單位改革的問題正確看待，并及時地對黨政思想進行宣傳。

3.4創新工作方式

政工師傳統的工作對于事業單位的在職人員來說枯燥、乏味。許多職工思想政治教育積極性不高。所以，事業單位改革時政工師也要對自己的工作進行改革，在確保原則不變、思想正確的前提下對工作內容進行創新。避免形式主義工作、教條主義管理，要在社會發展的大環境下做到與時俱進。

對于宣傳方面，可以適當地應用新科技進行宣傳，采取小視頻教學、小程序工作指導等方式。這樣不但跟緊了社會發展的趨勢，也利用了互聯網加模式，雙向對宣傳工作進行更新換代。對于黨政思想工作方面，要利用信息傳遞速度快的優勢對思想教育內容進行及時轉變，確保能夠獲取到最新的黨政思想政策，使黨政思想工作更加高效化。最后，政工師也要及時對事業單位員工的思想進行把握，避免員工陷入思想怪圈，繼而對黨政思想宣傳產生錯誤理解，及時地對員工進行溝通，確保黨政思想工作的順利進行，才能夠使事業改革工作更加順利。

4.結語

綜上所述，事業單位改革就需要更大限度地發揮政工師的作用，政工師不僅是事業單位思想的引領者，還是能夠培養員工正確思想的行動者。對于事業單位來說，一名優秀的政工師不僅對事業單位員工的自身素質起到提升作用，還能使事業單位的精神凝聚一團。因此，政工師要以更加出色的專業水平解決工作中的問題并以此順利完成事業單位的改革，實現雙重目標?？傊?，事業單位的改革離不開政工師的熱情投入和認真工作。

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