各地工會

吉林長春產業工會改革釋放新活力

近日，長春市總工會產業工會代表大會召開，各產業工會匯報、比拼工作安排，彰顯出該市產業工會改革釋放出的新活力。

據悉，2019年長春市總工會下發《關于產業工會改革的實施意見》，根據該市產業經濟結構和職工集聚程度，設立市機械制造業工會委員會、市建設交通工會委員會、市財貿輕紡金融工會委員會、教科文衛體工會長春市委員會、市農林水地能源工會委員會等5個駐會產業工會，規定各產業工會會員代表大會代表、委員會委員、常務委員會委員中，勞模和一線人員比例分別不低于80%、40%、20%。在運行機制上，建立聯席（聯系）會議制度、聯系基層和職工制度、工作匯報和考核制度；在工作方式上，建立產業工會普惠制服務、社會化服務模式，加強對基層工會工作的指導，構建網上網下一體化工作平臺，廣泛建立“大產業”工會格局。

廣東省總向萬名一線職工發放學歷補貼

為鼓勵更多產業工人提升學歷，廣東省總工會近日發布通知，本年度向省內1萬名優秀一線職工發放補貼，補貼標準為每人1000元。

本次補貼對象為2019年11月1日至2020年10月31日期間成功報讀參加大專、本科學歷在職學習的，或在此期間通過在職學習參加高等教育自學考試獲得大專、本科學歷畢業證書并與用人單位簽訂一年以上勞動合同的廣東省工會會員。同等條件下，曾獲各級勞動模范、五一勞動獎章、企業先進工作者等榮譽稱號的優秀一線職工，尤其是農民工優先。

據介紹，廣東省總工會今年首次嘗試通過大數據對職工的學歷證書相關項進行校驗，精準識別發放范圍，在確保職工申請資料準確性的同時，最大程度降低人工審核的工作成本。

遼寧工會“十個著力”促改革

為了更好地宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，在“十四五”期間發揮工會作用，遼寧省總工會近日形成了“十個著力”的工作思路，將帶領廣大職工在科技創新、產業升級等方面充分發揮工會作用：著力加強和改進思想政治引領、著力拓展勞動競賽活動載體和領域、著力搭建職工能力素質提升平臺、著力推進就業服務實名制、著力推進服務幫扶精準化長效化、著力加強依法維權和矛盾糾紛化解、著力建強基層夯實基礎、著力推進智慧工會建設、著力深化工會改革和產業工人隊伍建設改革、著力優化服務資源加強服務保障。如在“著力拓展勞動競賽活動載體和領域”方面，省總工會將深入落實新發展理念，圍繞全省重大項目、重大工程、重點產業，推動勞動和技能競賽從傳統制造業向先進制造業、現代服務業等新興領域拓展，特別是向科技型中小企業延伸，不斷提升競賽活動參與率、擴大覆蓋面。

山東淄博搭建“工會云”精準服務職工

今年以來，淄博市總依托“愛工惠”APP智慧工會平臺，利用信息化手段打出一系列“云組”合拳，開展了“三朵云”穩就業、“云消費”助發展、“云通道”促創新等行動：淄博市總開展線上“云招聘+云培訓+云指導”等服務，在山東率先開展線上“直播招聘”，由工會主席、企業人力資源負責人做客直播間，與求職者實時互動，實現企業和求職者精準配對；打造“惠工樂學云課堂”，先后開展《疫情期心理困擾》、《職工入職法律知識》、攝影、月嫂、家政、面點制作等在線直播課堂37場次，在線培訓職工60萬余人次；積極打造“云通道”開展勞動競賽項目線上征集活動，根據職工需求意愿，確定了6大技能競賽項目，先后開展了重點工程、“女職工巾幗建功”等區域性、示范性勞動競賽，至今已有2800余家企業、1.53萬個車間班組、29.3萬名職工參與各類競賽。