津冀直通車

秦皇島市總工會“五大行動”跑出網上工會建設“加速度”

近日，河北省秦皇島市總工會印發《全市網上工會建設攻堅行動實施方案》，開展全市網上工會建設攻堅行動：一是開展基層工會和會員入駐平臺行動。市總組織部制定專門的考核辦法，要求各縣區和各系統、產業工會所轄基層工會入駐率最低達到年統數的60%；二是開展基層工會上傳活動數量質量雙提升行動。要求各級工會和市總各部室做到基層工會工作平臺、河北職工服務網、向市總工會投稿“三箭齊發”；三是開展基層工會活動影響力提升行動。鼓勵各單位利用服務平臺開展符合職工需求的服務項目，打造具有本地特色的服務品牌；四是開展業務平臺訴求清零行動。各級工會要按照馬上就辦、辦就辦好的原則，確保件件有著落，事事有回音；五是開展網上工會建設專項督導行動。市總組建網上工會建設攻堅行動督導組對各系統各單位進行專門督導，督促進行整改。

邯鄲市總工會筑起勞動爭議“第一道防火墻”

為強化工會勞動法律監督，河北省邯鄲市總工會積極創新勞動法律監督機制，目前已組建起覆蓋市、縣、企業的工會勞動法律監督委員會1410個，聘任勞動法律監督員8000余人，形成了市、縣、企業三級工會勞動法律監督網絡。同時，邯鄲市總推行申訴、受理申訴、查證事實、制定解決方案等處理勞動爭議工作法，切實發揮工會勞動法律監督作用。

據悉，邯鄲市總將勞動法律監督工作納入工會工作年度綜合考評，完善了考評獎懲制度；市、縣工會與人社部門建立“黑名單”制度，凡違反勞動法律法規被列入“黑名單”的企業不得參評政府和工會組織評選的先進集體，其主要負責人不得當選縣級以上人大代表、政協委員和勞動模范。對于違反勞動法律法規，已形成侵犯職工權益事實的，各級工會積極參與勞動爭議調解，支持（援助）職工采取仲裁、訴訟的形式維權，切實維護職工合法權益。

“津工微課”獲全國總工會表彰

新冠肺炎疫情發生以來，天津市工會管理干部學院啟動“互聯網+培訓”新模式，連續推出工會在線系列公益課程“津工微課”共三期24講，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨和國家大政方針、工會形勢政策與當前重點工作、勞動關系領域熱點問題、基層工會實用業務、職工心理健康疏導等內容。在日前結束的由全國總工會、中央網信辦主辦，中國工人出版社承辦的2020年度“網聚職工正能量爭做中國好網民”網絡正能量微課征集活動中，入選網絡“正能量”微課優秀作品榜單。

據悉，中工云課堂“技能強國——全國產業工人技能學習平臺”和工人出版社“全國產業工人學習社區”分別以視頻和音頻形式對“津工微課”進行了專題重點推介。微課在市總工會微信公眾號“津工E家”和“知工”登載后瀏覽量突破15000人次，在全國工會融媒體教育培訓平臺視音頻點擊量累計超過42萬次。

“零門檻”讓下崗職工實現再就業

不限年齡、不限技能，“零門檻”讓下崗職工在家門口實現再就業。日前，天津市寶坻區總工會聯合區人社局舉辦“穩就業政策助力保就業服務筑橋”2020年首場線下招聘會，積極做好“六穩”工作，落實“六?！比蝿?，助力企業發展，加大對重點群體就業服務力度，有效緩解了區內失業人員的就業壓力和企業的用工需求。

寶坻區總工會按照“落實保就業任務，發揮援企穩崗作用”的要求，盡早摸清底數，提早籌劃，為區內下崗職工進行精準就業幫扶，幫助他們盡早實現就業。為了解決下崗職工的再就業難題，區總工會積極與區人社局溝通聯動，依托優質資源，為他們“量身定做”了此次專場招聘會。