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河北省工會系統首家“老兵俱樂部”成立

八一建軍節前夕，張家口市橋西區總工會“老兵俱樂部”在該區市場監督管理局和區應急管理局同時揭牌。據悉，工會專門成立“老兵俱樂部”，在該省工會系統尚屬首家。

在“老兵俱樂部”里，職工書屋、職工活動室、乒乓球室等一應俱全。“這本雜志不錯，再次重溫了許多軍旅故事”“下象棋，就要當頭炮”……許多到場祝賀的退役軍人職工第一時間體驗了“老兵俱樂部”的功能設施，特別是在“八一情懷，青春記憶”紀念展柜前，軍功章、榮譽證書、舊軍裝，一幅幅老照片、一件件老物件，讓許多老兵淚目。據悉，張家口市橋西區現有二次安置的退役軍人2000多名，是該區發展中一支有生命力、有推動力的隊伍。“我們將不斷豐富活動內容，拓寬活動領域，為退役軍人職工提供舒適、文明、健康的學習活動環境。” 張家口市橋西區工會主席李貴平說。

河北省唐山市總工會全年考評結果將作為評先提拔重要依據

今年時間已經過半，工會工作如何在全省爭第一、創唯一？近日，唐山市總工會召開“爭第一、創唯一”動員會，唐山市總工會主席張國棟在會上表示，市總工會將加大對工作的考核力度，把全年各項目標任務進行量化分解，采取百分制進行綜合考評。會議要求，要建立綜合考評制度和動態考評制度，強化考評結果運用。要把全年各項目標任務進行量化分解，采取百分制進行綜合考評，每季度考評一次、全年總評；動態考評采取增量計分方法進行考評，將上級表彰、創新調研成果等均作為增量加分項，激勵大家在日常工作中創先爭優；對重點工作，市總工會將進行月調度、季考評，季考評的結果要進行綜合排隊和通報，全年進行總評；考評結果還將運用于市總對各部室、基層工會的資金支持、評先評優和干部選拔任用的各個環節。

天津市高新區總工會出臺“鼓勵金”激勵制度

日前，天津市濱海高新區總工會出臺三項“鼓勵金”激勵制度，分別從勞動技能競賽實施、職工創新創效、培訓及文體活動實施三方面激發企業活力。據悉，高新區總工會發布《關于基層工會舉辦職工勞動技能競賽實施鼓勵金激勵的制度 （試行）》，引導基層工會組織和廣大職工積極投身到勞動競賽熱潮中。根據競賽人數及效果，企業可獲得兩千至三萬元不等的激勵金；發布《天津濱海高新技術產業開發區職工創新管理辦法 （試行）》，并成立職工創新管理委員會，成員由高新區總工會、科技創新局、財政局、人社局、市場監管局及3名外聘專家組成，負責對申報項目進行綜合評審；發布《關于對基層工會開展培訓及文體活動實施鼓勵金激勵的制度 （試行）》，鼓勵各基層工會自行制定活動規則并組織開展具有自身特色的培訓及文體活動，打通服務職工“最后一公里”。

天津市西青區辛口鎮總工會打出新安全管理“組合拳”

連日來，西青區辛口鎮總工會通過開展“安康杯”競賽活動、建立安全監管臺賬、宣傳教育培訓，以及專項集中整治行動等方式創新安全管理方式。據悉，辛口鎮總工會把競賽活動與促進企業發展、立足崗位建功立業，與服務職工群眾、維護職工權益，與加強職工培訓、提高職工素質，與構建和諧勞動關系結合起來，開展“強意識、查隱患、促發展、保安康”為主題的競賽活動，提高了職工的參賽熱情；創新建立并完善了《轄區生產經營企業》《危險化學品》等8個安全監管臺賬，在各村（社區）、有關重點企業建立32處微型消防站；組織“安全生產月”“安全生產法宣傳周”等活動共計16次，印制各類安全宣傳單30000份；對全鎮危險化學品、油氣管道、倉儲物流、二次樓道革命、建筑施工等14個行業領域開展安全生產專項整治工作，嚴格管控風險隱患。