引導稅務干部做政治上的明白人的幾點思考

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習近平總書記強調，要把抓好黨建作為最大的政績。黨建工作是所有工作之魂，是引領和推動稅收工作的強大力量，黨建工作抓好了，稅務干部的理想信念就會更加堅定，為國聚財、為民收稅的熱情干勁就會更足。第一稅務分局作為主要負責北京市大企業稅收工作的稅務機關，擔負著占全市稅收過半的250余家大企業集團的稅收服務和管理任務。在日常黨建工作中，我們始終牢記稅務機關第一身份是政治機關，時刻把講政治的要求融入服務首都經濟社會發展的全過程，努力做抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍的明白人。

一、堅定政治立場，在找準政治站位和政治方向上做明白人

作為首都稅務人，做好北京大企業稅收工作首先要從政治上看。堅定對黨的忠誠信仰。對黨忠誠，是對黨員干部最核心、最根本的要求。要把講政治、顧大局作為做好稅收工作的首要原則，不折不扣貫徹中央、稅務總局和市委市政府決策部署，不忘從政從稅初心，牢記興稅強國使命，努力以稅務人的“辛苦指數”換取納稅人和繳費人的“滿意指數”。堅定對黨和人民稅收事業的忠誠擔當。貫徹以人民為中心思想，以大企業需求為中心，針對北京大企業經營范圍廣、成員單位多、涉稅事項專等特點，結合大企業納稅人普遍關注的“政策確定性、執行統一性、操作規范性”問題，以“打標識、強聯絡、服務包、聯席會”十二字措施四個方面為核心，制定《深化大企業納稅服務若干工作措施（試行）》，重點解決大企業管理與服務中的難點、痛點、堵點，實現了集團化訴求在第一稅務分局的“一口進出”，切實為全國大企業稅收機構實體化打造了實驗區、示范田，展現了大企業稅務人的鐵肩擔當。

二、強化政治理論，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上做明白人

政治上的堅定和忠誠源于理論上的清醒和自覺，理論上的成熟是政治上成熟的基礎。把握好“學什么”。理論學習是稅務干部成長、成熟的必要條件和重要途徑，沒有理論作為支撐，就是“無根之木無源之水”。堅持把深化黨的創新理論武裝作為加強稅務干部政治訓練的第一環節，深入學習領會習近平總書記關于稅收工作的重要論述，認真鉆研掌握政治經濟形勢，緊扣國家稅收改革發展脈動，在學習中強化稅收戰略思維、創新思維、法治思維，不斷提升稅務干部的稅收工作站位。把握好“怎么學”。注重形成制度，通過中心組學習、集中研討、讀書交流等形式，讀原著學原文，加深理解和領會。注重帶著責任，“不忘初心、牢記使命”主題教育中，稅務系統廣大黨員干部思想政治受到了洗禮和錘煉。注重聯系問題，對照黨章黨規，對照稅收工作新要求，對照“中國好稅官”等先進典型和身邊榜樣，擺差距、找不足，強化宗旨意識和為民情懷。把握好“如何用”。重視增強政治理論運用能力，聯系北京稅源建設與經濟發展要求，領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略，站在更高層次上、更高水平上，全力服務首都“四個中心”建設。重視強化解決問題能力，緊密結合首都大企業現狀，提升站位，推進個性化服務和專業化管理深度融合，研究探索“一人一戶”“一戶一人”式科學管理新模式，著力滿足大企業的迫切需求，解決大企業的實際困難，在深化“放管服”改革和優化營商環境中發揮積極作用。

三、增強政治定力，在嚴守政治紀律和政治規矩上做明白人

提高政治定力和政治能力，要靠學習，更要靠政治歷練和實踐鍛煉。把過好黨內政治生活當作必修課。開展嚴肅認真的黨內政治生活，是黨員干部進行黨內政治生活鍛煉的重要載體。稅務干部工作生活中有誘惑、有侵蝕、有迷茫，要注重強化組織觀念，把黨內政治生活作為自我檢視反思、自我洗澡治病的重要途徑，主動依靠組織，服從組織安排，自覺在經常性的組織生活中接受“黨性體檢”，增強政治免疫力。把落實請示報告制度當作必選項。作為首都大企業稅務干部，工作涉政、涉稅、涉企、涉民，頭腦中必須樹牢請示報告意識，從維護首都安全穩定和經濟社會持續健康發展的高度，強化思想自覺和行動自覺。同時，把主動請示報告和盡好稅收職責統一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當，不折不扣做好請示報告工作，確保黨令政令稅令暢通。把糾正“四風”當作必過關。稅務部門是執法部門，稅務干部手中或多或少擁有一定稅收執法權和行政管理權。稅務系統加強作風、糾正“四風”，必須領導帶頭、以上率下，堅持不懈整治行風，堅決查處“吃拿卡要報”等侵害納稅人、繳費人利益的不正之風問題；必須秉公用權、依法用權，持之以恒錘煉稅德，干干凈凈做事、規規矩矩從稅，打造“親”“清”稅企關系，以實際行動樹立稅務部門良好形象。

四、履行政治責任，在培育政治過硬的稅務干部隊伍上做明白人

開創稅務系統黨建工作新局面，必須要“內行人做內行事”。善于做好思想政治工作。抓好稅務干部日常教育引導，管在經常、嚴在日常，用好談心談話制度，既抓思想引導，又抓行為規范，經常分析研判干部思想波動，全面掌握干部思想、工作、作風、生活狀況，及時溝通思想、化解矛盾，跟進做好一人一事的思想工作。善于圍繞中心、建設隊伍。作為首都稅務機關，必須加強干部隊伍政治歷練，以首善標準帶好隊伍。堅持把大企業服務一線作為培養鍛煉和選拔使用干部的主陣地，打造的一支平均年齡35歲的大企業“聯絡員”隊伍，定期“一人一戶”實地走訪集團總部，上門了解企業的涉稅訴求，“一企一策”主動問需獻策，個性化回應企業的期盼關切問題，通過構建良好的稅企溝通途徑，大大提高了大企業的納稅遵從，也讓干部得到了更強烈的職業價值認同。善于運用監督執紀“四種形態”。當前，稅收任務越來越重，監督措施越來越緊、執紀越來越嚴，抓好黨風廉政建設的任務十分艱巨。樹立防病勝于治病、嚴管就是厚愛的理念，平時教育干部時刻保持清醒頭腦，算好“政治賬”“親情賬”“自由賬”，對苗頭性問題咬耳扯袖，發現錯誤及時拉一把，防止小錯釀成大禍，保證干部在政治上的安全。善于推動機關黨建和大企業稅收業務工作深度融合。黨建工作只有與主責主業深度融合、與大企業稅收工作有機銜接，才能發揮良好作用。作為連續2屆“首都文明單位”，第一稅務分局高度注重培育稅務黨建文化，按照稅務系統要求搭建起新“縱合橫通強黨建”機制體系，不斷校準黨建與稅收、黨建要求與大企業需求、理論學習與實踐運用的結合點。堅持開門抓黨建，寓黨建工作于大企業服務和管理之中，創建“黨員先鋒崗”“巾幗文明崗”等面向大企業服務一線的創先爭優活動，周密組織完成604名首都稅收貢獻突出企業代表參加慶祝新中國成立70周年觀禮任務，進一步增進了稅企互信，以黨的建設引領提升大企業稅務品牌的影響力和美譽度，使黨員干部煥發出的熱情干勁持續轉化為貢獻首都、服務稅企的實際成果。