2019年北京地鐵勞模和工匠人才創新工作室巡禮（一）

為進一步規范北京地鐵公司職工創新工作室工作，按照 《北京地鐵公司職工創新工作室管理辦法》，經過前期實地驗收，北京地鐵公司召開創新工作室評審推進會，對創新工作室進行綜合評定，并作為市級職工創新工作室推薦單位。大家一起來看看！

李京兵職工創新工作室

工作室緊緊圍繞生產保障、技術創新、人才培訓培養等實際開展創新工作，解決生產保障及運營車輛重點、難點問題，把一線員工的創造力轉化為生產力。

創新工作室成員根據自主維修的實際情況，重新合理規劃工作場地布局，編制現場工作流程，摸索出一套適合自己的工作方法，定制適合自主維修的工具、工裝。

李楊紫潔職工創新工作室

緊緊圍繞公司運營生產要求，工作室總結推廣新技術、新工藝、新方法，開展技術交流，構建工藝、技術創新團隊，為技術工藝研究、創新、教學提供平臺。

作為首都首條中低速磁懸浮S1線前期籌備核心人員，李楊紫潔帶領中心干部、員工克服技術難度高、管理難度大等困難，出色完成了各項運營生產任務。

廖明職工創新工作室

為傳承工匠精神，打造高素質職工技能人才，工作室采用仿真模擬設備，高度還原了地鐵13號線正線、車場的運行環境，通過技術手段增加應急故障處置、突發事件、惡劣天氣等假設故障，改變了乘務員傳統固有的教育模式，激發了乘務員學習新技能、新知識的積極性。

工作室的成立，為乘務員日常學習、素質提升、集體創新等搭建了舞臺，使乘務員隊伍綜合素質能夠適應新形勢下企業發展的要求。

張聲浩職工創新工作室

工作室以創新為核心，以相互合作為方式，以項目課題研究為載體，圍繞降低成本、節能減排、技術改造、技術革新等主題，組織開展技術攻關、技能培訓、管理創新、學習交流等活動，培養創新型和實用型人才。

工作室有著固定的工作場所、設施和人員，并設立六個專業創新小組，開展技術創新活動。在進行同業交流、帶徒傳技等活動的同時，工作室還不斷提高技術人員和業務骨干的創新能力，最大限度地影響和帶動中心廣大職工提升技能水平，為公司既定目標的實現和可持續發展奠定良好基礎。