基層黨員干部的使命擔當咋體現

“要有使命擔當”，這是對每一位黨員干部的基本要求。

然而，基層黨員干部應該如何擔當起自己的使命，又如何體現自己的擔當精神呢？

“其實很簡單，就是一個字：干！”一位基層黨委書記說得直白，“如果只在嘴上唱高調，天天喊要擔當，而當真正需要為群眾解決一些急難事時，又畏縮不前，怕擔責任，這樣的黨員干部，就談不上真正有使命擔當。”

這位書記講了他剛剛經歷的一件事。

在他所工作的轄區內，10年前有一所村小學合并到鎮小學，成為鎮小學的分校區。分校區與本部之間，雖然直線距離只有200余米，但有一條河溝將兩個校區隔斷，只能通過一座小石橋和一條小路相連，分校區的學生到本部很不方便。

合并伊始，學校和師生就向相關部門反映，要求在這兩個校區之間修一條公路，將校區連接起來，方便師生出行。這兩個校區之間本身也規劃有一條市政道路，但由于城市開發建設的滯后，加上修路要占用部分鐵路用地，協調困難，因此，這200多米長的公路，學校和師生期盼了10年，持續反映了10年，卻始終建不起來。

幾個月前下了一場大雨，河溝上的小橋被淹沒了，學生只能由家長和老師背著過河。

這一狀況恰好被剛調到這里工作不久、下鄉搞調研的他看到，并聽到了師生和家長們所發的怨氣。

“我當時心里很難受，作為主政一方的干部，感到對不起這里的師生和家長。”他當即向群眾表示，“我們會盡快把這條路修好。”

在向群眾承諾后，他回來就召開黨委會，研究修路的問題。在了解到10年未動工的原因后，他說，這不是200米路修不好的問題，而是體現我們有沒有使命擔當的問題。

黨委會上統一了思想后，他與班子成員一起，找相關部門協調，解決了修路的用地、資金等問題。路很快就動工了，這一群眾期盼、反映了10年的問題終于得到了解決。

擔當，需要勇氣，需要自覺，需要把解決老百姓最急最憂最盼的事，看成是自己義不容辭的使命。

“我們基層干部的使命擔當，并非要在驚天動地的大事中才能體現，其實就體現在辦好一件件小事中。”這是一位社區女書記的感受。

2017年12月的一天，一位社區居民給她發來一張現場照片，拍的是社區內那條小河溝的一處入水口。照片上，泛著烏黑泡沫的水，已把這條小河溝“染”成了黑色。

收到這條微信后，她意識到，這位居民是希望她出面來解決河水污染問題。雖說自己只是一名小小的社區干部，但解決群眾的所急所盼，也是使命所在，應該勇于擔當起這一職責。于是，她花了好幾天時間，沿著河岸查找，最終找到了污染原因：沿岸3家開發公司建的居住小區，沒有做好雨污分流，污水流入河里，污染了水質。

找到原因后，她上門找這3家開發公司負責人，請他們首先解決好雨污分流，解決污染源，然后再把污染了的河段治理好。

然而，對這位小小的社區書記，開發公司根本不理睬。但她并沒有就此止步，而是換了一種方式，一次又一次到上級相關部門，請上級部門出面來協助解決。直到2019年上半年，在相關部門的協調下，這3家開發公司才負起責任，解決了污染源，并對污染的河段進行了治理。

從這兩位基層干部的實干作為中可以看出，基層黨員干部的使命擔當，就體現在努力干好群眾最急最憂最盼的一件件小事中。

基層干任何一件事情，都不可能一帆風順，都會遇到這樣那樣的難題，如果缺乏使命感，沒有擔當精神，在這些難題面前，就會一籌莫展，無所作為。而當有了強烈的使命感后，就會勇于擔當，想方設法，把這些難題解決掉，干好一件又一件讓群眾滿意的事。

在難題難事面前，檢驗的是基層黨員干部有沒有使命感、敢不敢主動解決難題，而干好難事，則是檢驗基層黨員干部有沒有擔當精神的一把尺子。

（作者羅成友系中共重慶市委黨建門戶七一客戶端暨CQDK全媒體特約專欄作家，全國知名的長期采訪研究“三農”問題的“田坎記者”，第六屆范長江新聞獎獲得者）