基于省集中模式公共招聘網系統的設計與實現

魏昕

摘要：介紹了省集中模式公共招聘網系統的設計與實現，該系統適用于省級公共就業服務機構以及人力資源市場，明確了招聘求職的任務和功能，系統按照求職者和企業招聘的業務流程搭建雙方對接匹配平臺，系統實現了用戶一點登錄，全省范圍內數據互聯互通共享，提供人崗實時搜尋、雙向對接選擇、業務流程跟蹤服務，為求職者和用人單位招聘提供便捷、高效、安全的人力資源信息服務。

關鍵詞：省集中;招聘;求職;系統

中圖分類號：TP311 文獻標識碼：A

文章編號：1009-3044（2020）01-0059-02

省集中模式公共招聘網系統以人才求職和企業招聘為核心基礎，著眼于人力資源市場招聘求職業務一體化的要求，實現省級范圍內的招聘、求職統一管理。通過省集中模式公共招聘網系統的功能設計，實現系統應用、系統管理、業務統計等功能，系統按照統一規范標準，覆蓋全省范圍內各級公共就業服務機構和人力資源市場，實現各級機構的招聘求職數據信息互聯互通和共享發布，促進求職者盡快就業。系統主要包括求職管理、招聘管理、招聘會管理、信息發布、查詢統計等功能，體現“數據向上集中，服務向下延伸”的就業服務理念，為求職者、企業、業務經辦機構搭建技術先進、服務完備的人力資源信息系統。

1系統需求描述

省集中模式公共招聘網系統建設按照國家及人力資源和社會保障部的規范標準進行，全部基于云平臺進行部署，與政務中心證照庫、公安人口庫、社保庫對接，實現數據共享共用互通，使系統運行更高效、更穩定、更節省資源。系統的建設需完整的設計思路、技術架構、應用業務邏輯延續，保證系統的安全性、穩定性、完整性及可擴展性。系統內建立人才信息庫和用人單位信息庫。建立人才信息庫能為各類人才提供信息服務，利用網站的優勢平臺，更容易吸收、引進急需的專業技術人才。建立用人單位信息庫為企業及時發布需求崗位，為盡快招聘適合的人才提供服務。系統以省集中資源數據庫為基礎，各級公共就業服務機構以及人力資源市場通過統一信息平臺，實現對信息資源的全過程管理，系統覆蓋省、市、縣區、鄉鎮四級的公共就業服務機構，延伸高等院校和社區就業服務機構，支持異地就業人才服務信息交換、監測信息交換、網上業務信息交換等。系統前臺開設相關專題和專版，加強重要信息的引導發布作用;建立各類查詢數據庫、咨詢頁面，實現站內導航和信息關聯。

2技術路線

系統基于云平臺開發設計，涵蓋高可用服務、移動互聯服務、數據服務、運營管理服務、互聯網應用服務、統一用戶服務、云監控及安全服務和應用容器等各個模塊，借助云存儲、數據虛擬化、分布式計算、數據交換等技術實現統一的平臺服務。系統采用B/S/S架構。業務邏輯層采用J2EE/EJB的模式，B/S/S架構中的表現層以JSP技術為載體，控制邏輯以Web Frame-work：Spring為核心。系統平臺以Web服務器/應用服務器傲據庫服務器這種三層體系結構實現。數據庫層集中了系統的主要數據;應用服務器是承擔事務處理的中間環節，負責和控制數據庫操作，接受、處理客戶端的請求，負責系統的業務邏輯處理以及提供各類應用服務;Web服務器提供門戶網站系統的入口，位于系統的最前端。系統采用三層式結構和集中式數據管理通過動態伸縮平衡各層服務器負載，減少網絡信息流量，從而提高系統的吞吐量，并以添加方式擴展相應層面服務器數量。在連接客戶端數量較多時，三層模型以較少數據庫連接數，降低服務器資源消耗，在Web服務器和數據庫服務器中間有應用服務器，可提高數據庫安全性。門戶網站信息結構采用三層的信息結構：首頁、一級頁面、二級欄目頁面和內容頁。網站首頁突出信息的引導性，一級欄目和二級欄目頁突出信息的全面展示效果，內容頁和咨詢查詢頁面清晰明確。系統數據庫采用符合云平臺要求的MySQL數據庫。操作系統在服務器端支持Windows2008及更高版本、UNIX和Linux等，在客戶端支持WIN7、WINl0及更高版本。瀏覽器支持IE9.0及更高版本。

3系統功能設計

公共招聘網系統分為5個功能管理模塊，包括：招聘管理、求職管理、招聘會管理、信息發布管理、后臺管理。功能模塊如圖1所示。

3.1業務流程

公共招聘網系統業務流程如圖2所示。

3.2招聘管理

招聘管理在系統前臺、后臺均可操作，用人單位在網站實名注冊，工作人員在后臺管理進行信息審核。系統設計用人單位信息數據庫，用人單位實名注冊審核后，登錄網站系統可以錄入、修改、更新、刪除、查看招聘崗位信息，生成招聘地圖，檢索求職者簡歷，加入收藏、留言或發送招聘意向郵件，也可通過短信或站內短信對求職者進行提醒，可以統計招聘情況。

3.3求職管理

求職管理在系統前臺、后臺均可操作，求職人員在網站實名注冊，工作人員在后臺管理進行信息審核。系統設計人才信息數據庫，求職者實名注冊后，登錄網站系統可以錄入、修改、更新、刪除、查看個人簡歷信息，檢索用人單位招聘職位，加入收藏、留言或發送求職意向郵件，也可通過短信或站內短信對招聘單位聯系人進行提醒，向用人單位發送個人簡歷，求職成功后可將信息反饋給系統。求職者管理如圖3所示。

3.4招聘會管理

招聘會管理在系統前臺、后臺均可操作，工作人員在招聘會開始報名前，將展位預訂功能開放，用人單位在網上進行展位預訂，經審核后展位預訂成功，用人單位發布參會時招聘職位。可以對企業基本信息、崗位需求等進行更改、刪除、保存、導出、統計、打印。參會單位在招聘會中將投遞的人才簡歷按崗位進行匯總，通過甄選確定錄用人員，對人才投遞簡歷進行統計。可以通過關鍵詞查詢人才庫中簡歷，參會單位將招聘情況在線進行反饋，包括：接待人數、達成招聘意向人數、招聘成功人數等。工作人員可以對招聘會的數據進行統計。用人單位預約展位如圖4所示。

3.5信息發布管理

工作人員通過信息發布管理對網站中的各個欄目信息進行增加、修改、刪除等操作，發布信息需要經過審核后顯示，對已發布的信息可進行修改，修改信息遵循“發布一審核一顯示在前臺”的流程;對發布信息設置發布時限，若超過發布時限，該信息在網站前臺不再顯示了，進入后臺時提醒，以便工作人員重新發布或刪除。也可手動刪除、關閉無效和過期的信息。支持新建不同類別、欄目的信息，表現形式聲、圖、文并茂，支持多種內容格式：HTML、圖像、視頻等。

3.6后臺管理

工作人員通過后臺管理對系統的招聘、求職、招聘會進行管理，對系統維護管理和權限管理進行操作。系統管理員可以增加新的用戶、修改、刪除用戶信息，把修改后的信息保存到數據庫中。系統的超級管理員可以分配不同角色不同權限的用戶。權限的分配按業務流程、功能管理、單位組織結構操作，權限細化至欄目，通過權限分配能夠實現異地多人協同工作和管理。

4結束語

通過基于省集中模式公共招聘網系統的設計與實現，全省范圍內的招聘求職信息資源互聯互通共享，為求職者和用人單位提供就業信息崗位、人才檢索、招聘會、就業政策、信息查詢等服務，提高信息利用和招聘求職效率，提升了各級公共就業服務機構以及人力資源市場信息化服務水平。