印度留學生回國就業情況不樂觀

近日，發表在機構Sannam S4的報告《2019年出國留學：印度畢業生的就業能力溢價？》（Studying abroad in 2019： An Employability Premium for Indian Graduates？）研究結果表明，在英國接受教育的印度畢業生回國找工作時，面臨著來自印度雇主的“矛盾心理”。該研究報告是對2014年調查的更新，該調查涵蓋了600多名在25個國家留學的印度籍畢業生和75位印度雇主。

調查顯示，印度雇主對英國大學缺乏了解，對部分行業而言，63%的雇主“根本不可能”聘用持有國際學位的畢業生。

Sannam S4的研究顯示，68%的印度雇主認為國際畢業生因無法在海外找到工作而回到印度。不同行業的雇主對持有國際學位的畢業生有不同的看法。在科技、媒體、電信行業，39%的雇主表示，他們“極有可能”聘用擁有國際學位的畢業生。在專業服務行業，63%的雇主表示，他們“根本不可能”聘用那些海外留學的畢業生。然而，與在印度接受教育的畢業生相比，雇主們確實認為受過國際教育的畢業生在解決問題、建立人際關系、適應能力方面表現突出。

同樣，畢業生對他們在英國的學習經歷，以及英國大學為他們未來就業所做的準備情況給出了不同的回答。在英國大學畢業的印度籍學生中，66%的畢業生表示，他們所取得的國際學位讓他們比國內畢業的印度學生更有優勢。然而，當談到對薪水的滿意度時，近一半（49%）在英國接受教育的印度畢業生表示，回國后第一份工作的薪水沒有達到他們的預期。對于工作兩年后的畢業生，這一比例為35%。

（上海師范大學國際與比較教育研究院譚佳編譯）

編輯 王亭亭? ?校對 呂伊雯