數說

每年春節過后都是企業集中釋放新增崗位、人才積極求職或跳槽的旺季。然而，受到新冠肺炎疫情的影響，2020年的春招旺季與以往大不相同。近日，國內領先的招聘平臺BOSS直聘發布《2020年春節后十天人才趨勢觀察》。數據顯示，2020年春節后十天（2.3-2.12），就業市場新增招聘需求較2019年同階段減半，整體崗位存量基本穩定。自2月10日各地陸續逐批復工以來，新增需求開始恢復。

-61%

節后十天，100人以下的小微企業新增人才需求銳減61%，較2019年同期降低了8.7個百分點；千人以上規模的大型企業抗風險能力相對更強，人才需求比例由2019年的18.9%提升到2020年的26.4%，但新增需求也尚未全部釋放，同比2019年節后十天降低34.4%。同時，小微企業面臨著人才需求和供給雙降的困境。節后十天以來，百人以下小微企業的BOSS直聘人才吸引力指數僅為0.64，較2019年四季度下降12.5%；而千人以上企業的人才吸引力指數為1.33，接近小微企業的兩倍。

六成

旅游、餐飲、酒店等線下生活消費行業受疫情影響最為嚴重，節后十天招聘需求降幅普遍超過六成。其中，旅游業由于基本停擺，招聘需求不足2019年同期的四分之一；傳媒業的招聘需求降幅也超過七成；由于尚未完全復工，制造業人才新增需求同比回落47%，500人以下中小企業的需求比例由2019年同期的19.9%提升到25.8%。

9.8%

主要提供線上服務的互聯網/IT行業不僅在此次疫情中影響相對較小，而且互聯網技術發揮了重大作用，不少優秀互聯網企業的社會價值也得到充分體現。2020年春節后十天，互聯網企業中技術類崗位人才的招聘占比由2019年同期的8.7%提升到9.8%，平均薪資由13591元飆升至15959元。其中，云計算、運維、后端開發、架構師等主要負責服務速度、性能和穩定性提升的崗位更為活躍。

6202萬

2020年全國普通高校畢業生874萬，同比增加40萬人。綜合考慮經濟下行壓力和疫情疊加的影響，預計今年上半年，高校畢業生就業面臨的形勢將更加復雜嚴峻。節后十天，企業對應屆生的平均招聘薪資為6202元，同比增加了12.8%，然而與學生期望的6900元仍有顯著差距。同時，應屆生新增崗位規模同比降幅49%，作為應屆生崗位的創造主體，百人以下小微企業的應屆生需求同比降幅達到60%。