疫情之下的“煤亮子”

常培亮

2016年1月5日，中共中央政治局常委、國務院總理李克強來到西山煤電視察。在井口，總理緊緊握著剛剛出井的礦工的雙手說：“有人說你們是煤黑子，我說你們是煤亮子。”一句“煤亮子”，在場礦工聽了好親切。

以后，西山煤電職工把這一稱呼深深藏在心底，視為對他們的最高褒獎。

這里有群“煤亮子”

2020年2月26日，在全國人民同心協力抗擊下，曾經肆虐橫行的新冠病毒疫情雖然得到有效遏制，生產也在逐步恢復。但在山西省城太原市的大街上車流、人流仍然稀少，兩旁市場、商鋪仍然大門緊閉……

然而，位于汾河西岸、石千峰下的太原鐵路局玉門站臺，卻是另一番景象：站臺上信號燈頻繁亮起，工作人員來來往往，一列列滿載烏金的火車如巨龍一樣從這里駛向全國各地。

在這個全國人民奮力抵抗新冠病毒之時，全國最大的煉焦煤基地——山西焦煤西山煤電集團公司一邊全力阻擊疫情，一邊復工復產，開足馬力組織煤炭生產。2月份，西山煤電通過鐵路、公路運出煤炭313.62萬噸，日均10萬多噸，其中通過鐵路大動脈運出煤炭264萬噸，平均每天發運1332節車皮，91000多噸，有力地支援了全國抗擊新冠病毒的人民戰爭。

集團辦公樓里不滅的燈光

2020年1月24日（農歷大年除夕）晚上10點，當家家戶戶都圍坐在電視機前欣賞央視春晚節目時，西山煤電集團黨委書記、董事長郭文倉卻把自己關在書房里，腦子里浮現當前全國奮戰疫情的畫面。湖北武漢發生人傳人新冠病毒，而且來勢兇猛，迅速在南方各省市傳播形勢十分嚴峻。西山煤電作為特大型煤炭企業，有著7萬職工，30萬職工家屬，怎樣才能牢牢守住底線，全面阻擊疫情傳播，不讓一人感染呢？

西山煤電是全國最大的煉焦煤基地，年生產煤炭4000萬噸，生產煉焦精煤2000萬噸，是全國各大鋼廠的糧食基地。一旦發生疫情傳播，生產就必然會停擺，將對國家、對企業、對職工造成巨大損失！郭文倉深感肩頭沉甸甸的責任。

郭文倉是在2020年1月3日，由山西焦化集團黨委書記、董事長任上轉任西山煤電集團黨委書記、董事長的。他本想讓西山這顆璀璨的明珠再放異彩。眼下，疫情爆發，形勢嚴峻，時不我待。郭文倉迅速理清思路，寫下全集團疫情防控七條措施。通過手機微信發送到各單位黨政一把手和機關各部門處長手機。

1月25日，在全國人民闔家團圓、歡度新春佳節的時候，西山煤電集團召開疫情防控緊急會議，成立由黨委書記、董事長、總經理掛帥的集團公司疫情防治防控工作領導組，要求礦區上下提高政治站位，強化責任意識，采取嚴厲的封控措施;取消“兩節”期間一切大規模集體活動，做好春節外出職工摸排工作及職工家屬思想工作;號召全體職工保持良好心態，減少外出，勤洗手、多通風，不恐慌、不焦慮，不信謠、不傳謠;兩家職工中醫院同時做好各項醫療準備，建立隔離病區，組織精干醫療隊伍支援武漢。

1月26日，農歷大年初二，西山煤電黨委書記、董事長郭文倉，山西焦煤總經理助理、集團公司黨委常務副書記、工會主席徐俊明前往西山職工總醫院調研指導疫情防治防控工作。

1月27日，新冠疫情迅速蔓延，全國各大鋼廠、電廠庫存燃煤急劇下降，煤炭需求像雪片般飛來，西山煤電召開疫情防控再動員復工復產會議，要求加大疫情防控力度，嚴細管控，平安復工復產。

這是一場人與病毒的較量，這是一場時間與速度的賽跑。西山煤電迅速行動起來。

春節期間，西山煤電年產1500萬噸的斜溝煤礦照常生產。其余八大生產礦井放假三天，正月初三全部復工復產。大年除夕、初一、初二，日均裝車1288節，三天向用戶發運煤炭26.6萬噸，體現了國有煤炭企業的責任與擔當，展現了“煤亮子”燃燒自己溫暖他人的品格。

高揚在礦區的黨旗

春節一過，在西山煤電的大街上、辦公場所、各住宅小區大門口，都插上了鮮紅的黨旗。黨員們佩戴紅袖標，迎著瑟瑟寒風，清掃衛生、噴灑消毒液，為出入人員、車輛測量體溫、登記信息。一面面黨旗獵獵飄揚，一個個黨員堅守崗位，成為西山煤電一道亮麗的風景。

2月2日，馬蘭礦機關黨員全部提前結束休假，投入到疫情防控第一線，分派到各個執勤卡點，測量體溫、人員登記做到工作、防疫兩不誤。他們半天一班，輪流執勤，卡點下班，單位上崗。

在黨員影響下，入黨積極分子、入黨申請人紛紛主動請纓，加入到黨員活動中。入黨積極分子趙旭第一個請纓，報名參加執勤。入黨積極分子毋純祥在單身樓空白點執勤10天。主動申請執勤的入黨申請人杜佳敏說：“黨員能做到的，我們也能做到。”

春節過后，回家過年的職工陸續返礦。為方便單身職工隔離觀察，1月28日，馬蘭礦在招待所后口設立集中隔離點，當晚便有返礦職工入住隔離。招待所職工、入黨積極分子田麗主動請纓，擔任隔離點管理員，每天一日三餐定時送上，定時測量體溫、清掃衛生。還經常為被隔離人員代買香煙、水果、牙膏、牙刷、毛巾等，用甜甜的微笑驅除大家心頭的恐慌與陰霾。今年34歲的田麗，有兩個孩子，老大10歲，老二1歲半都交給婆婆照管，一個多月堅守隔離點，一天都沒有休息。

全國勞動模范、西曲礦工程三隊黨支部書記柴衛國早早來到隊部，清理衛生，噴灑消毒液，電話聯系次日第一天復工的早班、二班職工。想到有職工可能沒口罩，他還自費買了體溫測量儀和10個口罩并囑咐大家必須佩戴口罩上班。

自疫情發生以來，柴衛國寢食不安，憂心如焚。當他了解到，西曲礦噴灑消毒液噴壺不夠用，而市場上又買不到時，從朋友處轉過來200只噴壺，送到礦疫情防治防控領導組辦公室。他報名參加工程科黨員抗疫先鋒隊，到工會幫助發放抗疫物品、清掃小禮堂、樓梯、樓道、走廊等公共場所環境衛生、噴灑消毒液，對返礦人員進行封門隔離等。

這段時間，隊里有14名工友因春節期間外出，被居家隔離。柴衛國一家一戶打電話詢問情況，了解思想狀況，進行心理疏導。當他得知李愛忠家好幾天沒買菜了，立即到超市買了各種時鮮蔬菜和元宵送過去。后來他又陸續給封門隔離的本隊職工賈成安、趙陵利家送去時鮮蔬菜和元宵，囑咐他們安心在家隔離。

一段時間以來，正在68306工作面采煤的杜兒坪礦綜采二隊遇到了前所未有的困難。設備老舊，故障頻出，大件設備更換頻繁;工作面過11米×50米無炭柱，受此牽引，巷道頂板下沉，每班必須打眼放炮，擴幫挑頂;職工受疫情影響，返礦困難，出勤下降，全隊在冊89人，最少時只有51人上班。

2月26日，工作面運輸機機尾更換鏈輪、機頭更換短軸，隊長張鵬偉夜班跟班下井，整整折騰一個班，大件仍未完成更換。想到隊長在井下已經工作十幾個小時，當日值班的書記李通早班下井后，要替換隊長升井。但隊長說什么也不走，一定要堅持盯在現場。直到下午5點，工作面恢復正常生產，張鵬偉才升井。這一天他在井下連續工作21個小時，跟兩個班，吃兩頓班中餐。

黨員帶了頭，群眾有勁頭。杜兒坪礦綜采二隊在抗擊疫情的2月份，在困難重重的68306工作面，生產煤炭11.7萬噸，是全礦當月產量最高的采煤隊。全礦2月份生產原煤28萬噸，日產1萬噸，是西山煤電集團同類礦井中生產最可靠的礦。在飄揚的黨旗中，在共產黨員身上，我們看到了“煤亮子”精神的集中體現。

千里奔流歸大海

1月23日，（農歷臘月二十九）梁麗強按照斜溝煤礦綜采一隊輪休安排，回大同市平城區老家過年。

春節一過，新冠病毒疫情大爆發的消息鋪天蓋地而來。梁麗強坐不了，在這非常時期，他必須立即回到崗位上。

2010年從大同大學煤炭工程學院畢業，梁麗強已經在斜溝煤礦綜采一隊連續工作10年，先后在生產班當過小工、大工，當過檢修班采煤機組長、生產班工長，目前是隊里的質量驗收員。10年間，他7次被評為礦先進生產者，2015年榮獲山西焦煤集團安全模范班組長稱號， 2019年被黨支部列為入黨積極分子。

1月28日，農歷正月初四，梁麗強打電話給隊黨支部書記宋曉，希望返礦復工。宋書記說，返礦前，一定要開好健康證明。

此時，全國已經一級響應。大同市累計確診12例。此時想要離開大同，增加了許多困難。梁麗強通過在社區工作的大姨姐了解到須先到當地醫院拍胸片、驗血，出具健康診斷書，社區才可以出證明。梁麗強來到社區醫院，抽血、化驗、拍胸片，一系列操作之后，終于拿到期待已久的診斷書。社區居委會才給他開出健康證明。

梁麗強開車一路向南，直奔興縣魏家灘鎮斜溝煤礦。

馬蘭礦綜采二隊工人趙龍龍歸心似箭。父母擔心疫情嚴重，有感染病毒風險？他耐心向父母解釋，就能早一天投入工作崗位。回到馬蘭礦，他接受了14天集中隔離后，投入到如火如荼的生產中。

就是靠著這種家國精神，一批又一批“煤亮子”，克服重重困難，從四面八方涌向西山煤電各個工作崗位，源源不斷的煤炭從他們手上流向祖國最需要的地方。

百里煤海中流砥柱

“立即組織人馬，5天內在職工總醫院建成二層30個房間，總面積540平方米的防疫一線醫療人員隔離生活區。”1月28日，農歷正月初四，金信建筑公司接到集團總部下達的命令。

“劉小軍嗎？安排你立即參加隔離生活區建設有沒有困難？”1月29日（農歷正月初五）11時許，40歲的金信公司第九項目部綜合組劉小軍接到組長問金榮電話，他想到當前十分嚴峻的疫情，毅然回答沒有困難。

其實，劉小軍是有困難的，愛人杜曉羽是西銘礦環保衛計科干部，一直在單位參加疫情防控戰斗。兩個孩子，一個13歲、一個6歲。放下單位的電話，劉小軍趕緊把母親接來照管孩子，14時準時趕到工地。

53歲的老工人薛兆智正在為83歲老父親薛慶紳做腿部按摩。薛慶紳是1966年部隊建團時的老兵。多年的野外作業落下了腿疼的毛病，隨著年齡的老化，老薛這幾年連路都走不了。兒子薛兆智接到領導電話，搶建隔離區。正在小薛為難的時候，老薛說話了：“咱金信有軍人血統，我是老兵，你就是新兵。大災面前，疫情就是命令。”

當日下午，薛兆智準時趕到工地。

1988年參加工作的綜合組組員李繩平，工地上活計樣樣拿得起放得下，大家都叫他“全掛子”。夜幕降臨，工地上燈火通明，李繩平和大伙兒一起加班加點，忙到午夜12點。平常一天砌磚2000多塊，他砌磚5000塊，組長問金榮夸獎地說：“全掛子，你又破紀錄了！”

非常時期，非常速度。以前3天的工作量，他們只用一天半就完成，為整個工程搶出了時間。3月4日上午，經過金信建筑公司各部門通力協作，日夜奮戰，西山煤電職工總醫院醫務人員隔離生活區正式移交，投入使用。

斜溝煤礦綜采一隊的戰場在井下。

1月27日，農歷大年初三清晨6點10分，隊長楊海文早早來到隊部，上早班的工人陸續來到，他逐一為工友測量了體溫，主持召開班前會。人手不夠，班長頂替支護工，他這個一隊之長只能臨時代理班長。這已是他除夕以來第四天代理班長。

年產1500萬噸煤炭的斜溝煤礦地處山西興縣魏家灘鎮，遠離省城太原、遠離集團本部，工人們都是每月連續工作22天，然后集中輪休回到300公里之外的家，享受幾天溫馨的家庭生活。然而，今年春節前夕，新冠病毒突如其來，許多在疫情爆發前輪休回家過年的職工，返礦被阻。一時間，隊里出勤驟然減少，生產班、檢修班人手緊缺，捉襟見肘。斜溝煤礦綜采一隊是西山煤電集團、同時也是山西焦煤唯一的千萬噸采煤隊，承擔著兩級集團公司重要的生產任務，疫情時期正是國家最需要煤炭的時候，作為共產黨員、千萬噸隊的隊長，楊海文深深明白，白衣戰士舍生忘死，冒著隨時都有被病毒感染的危險，奮戰在疫情第一線，咱是煤礦工人，為國家戰疫情、保供應，還能怕困難？

工作面人手不夠，隊干部頂上去。生產副隊長槐小剛是個開采煤機的好手，班里采煤機司機輪休，他班班頂崗， 2月份整整開了一個月采煤機，和工人出一樣的力、吃一樣的苦、流一樣的的汗水。

在智能化采煤隊，檢修班是工作量最大、勞動強度最重的班組。全班在冊職工27人，正常情況下除去輪休，每班出勤十七八人，就這還感到不夠用。疫情爆發，檢修班只有13人出勤，常常顧此失彼顧，影響生產班出煤。關鍵時候，生產班發揚協同作戰精神，擠出人手支援檢修班，他們多干一些輔助活兒，好讓精鋼用在刀刃上，全力進行設備檢修。2月4日，工作面噴霧泵發生故障，檢修班人手不夠。生產班在交接班時間，組織機動人員幫忙拉運新舊噴霧泵，從材料巷控制臺到工作面300多米距離，五六噸的設備，大家齊心合力，人拉肩扛導鏈提，硬是用絞車將新設備拉進，舊設備運出，為檢修班師傅拆除安裝設備贏得了時間。以前需要七八個小時才能完成的工作量，這次只用3個小時搞定，基本沒有影響下一班生產。

由于疫情影響，許多工人過年輪休，不能及時返礦，到礦后還要按規定進行14天隔離觀察。堅守崗位的職工春節沒有休息，元宵節沒有休息，直到3月10日，大家在崗位上已經連續工作四十七八天，最長的連續工作兩個月以上。

機電副隊長邱俊帥的妻子預產期在3月2日，而從1月16日開始，他就在相隔300公里的斜溝煤礦生產一線堅守崗位。原計劃正月初十以前，輪休回家陪護妻子。然而，一場突如其來的新冠肺炎疫情，打亂了他的節奏。過年輪休的職工回不了礦上，隊里生產缺人啊。他是分管機電的副隊長，是預備黨員，只能向前，不能后退。原指望母親從老家長治來家幫忙照顧一下，現在也因為疫情來不了。妻子身懷六甲，還要照顧8歲上小學二年級的女兒，邱俊帥好著急、好擔心，但不能讓兄弟們看出來。在工作面，他鎮定指揮設備檢修，升井后第一時間和妻子打電話、用微信交流。妻子說，該到醫院產前檢查了，路遠打不上車，女兒沒人照顧。邱俊帥恨不能肋生雙翅，飛到妻子身邊。視頻上見他著急的樣子，妻子反過來安慰他：“我沒事，打不上出租車，咱叫網約車。女兒嘛，給他留下手機，鎖在家里，沒事的。你安心工作，照顧好自己就行了。”邱俊帥還能說什么，這么好的妻子，是他一輩子的福氣。

有了這樣的黨員干部、這樣的工人，斜溝煤礦綜采一隊在出勤率僅有60%的2月份，生產煤炭57萬噸，相當于百萬噸礦半年的產量。

在2月份結束的時候，杜兒坪礦掘進五隊張榜公布當月出勤獎得獎名單。工人高宇拿了全隊最高的2300分，按照當月分值0.8元計，實際多領出勤獎1840元。引起了全隊職工的關注。

杜兒坪礦掘進五隊在冊47人，正月初三復工時，有8人回老家因疫情被滯留，4人返礦后接受隔離觀察。實際出勤的只有37人，人手不夠是制約生產的最大問題。為此，隊里制定了出勤獎勵辦法，規定當月每旬出勤達到8天，獎勵500分;春節期間（初一至初六）上一天班獎勵200分，正月初六至元宵節前，出勤一天獎勵100分。高宇是隊里的掘進機司機，勞動模范，先進生產者。新冠病毒疫情發生后，他更是克服家庭困難，將患有先天疾病的大女兒和年幼的小兒子交給妻子照管，全身心投入工作，常常一個人干兩個人的活兒。一次，上夜班，完成當班掘進任務后，掘進機六連閥發生故障。下班后匆匆吃口午飯，再跟二班下井，親手把六連閥安裝好、調試好，才放心地升井。此時，已是晚上9點。

大年剛過，馬蘭礦綜采二隊隊長盧閆滿就從電視、網絡、手機微信、朋友圈看到鋪天蓋地的新冠病毒疫情爆發的消息。

正月初二，當他看到電視里里習總書記要求企業在做好抗擊疫情的同時，有條件組織復工復產新聞時，再也坐不住了。他想：國家煉鋼、發電、人民生活都需要煤炭，煤礦，怎么能不生產呢？于是，不待領導發布命令，盧閆滿就拿起手機，與全隊每一位工友聯系，了解職工本人及家庭成員身體狀況，確定他們所在的方位。

按照礦上要求，1月27日，也就是正月初三要復工，盧隊長掰著手指頭算來算去，滿打滿算生產上也只有40個人，出勤率只有50%。這可難壞了盧隊長，正常情況下，全隊三個生產班、一個檢修班，實行四六工作制。盡管他們綜采二隊是2019年建成的智能化采煤隊，但40個人分散在4個班，即使每個人都三頭六臂也還是拉不開栓。

盧閆滿不怕吃苦，這位22歲就從太原煤校畢業的山西晉中農村小伙子，在煤礦八百米井下已經摸爬滾打14年，從工人到班長、副隊長，再到智能化綜采隊隊長，什么樣的苦沒吃過，什么樣的困難沒見過？但這一次，這么大的疫情，這么少的出勤，如何組織生產？盧閆滿14年井下生涯，可沒有養成有困難找領導的毛病。他與隊黨支部書記商量，向工人師傅求教，找老班長問計，采取“三并二”“四變三”的辦法，整合各班組特殊工種及技術人才，將三個生產班合并為兩個生產班，外加一個檢修班，由正常時期的“四六”工作制改為“三八”工作制。經過幾天試行，這一辦法雖然解決了疫情期間出勤少、人手不夠的問題，但卻帶來另一個問題，工人工作時間長，勞動強度大，根本休息不過來，大家都感覺十分疲勞、班中精力不足，很不利于安全生產。針對這一情況，盧閆滿反復征求職工意見，將“三八”制變為12小時工作制，延長出煤時間，增加工人班后休息時間，使大家有充足的時間恢復體力、補充能量。

盧閆滿和書記一人一天值班，每天還要跟班下井，既要保證生產任務，更要保證每個人都平平安安。這段時間，他只要不下井，就承擔起隊部值班室、會議室、走廊樓道的一天四五次衛生清掃、噴藥消毒的任務。他愛人是古交礦區總醫院馬蘭分院的護士，這段時間同樣工作忙、壓力大，上小學二年級的兒子就只有托付爺爺來照顧。盧隊長說：“煤礦工人不怕受苦，非常時期，就怕有個感冒發燒，被疑似、被確診，連累大家、連累生產啊。好在，我們全隊在只有平常一半出勤和春節、疫情放假工作日少兩天的情況下，2月份生產煤炭19萬多噸，平均日產7000噸，最高日產9000噸，創造了比正常時期都好的戰績。”

這就是煤礦工人，這就是西山煤電的“煤亮子”。

他們沒有太陽耀眼，沒有月亮嫵媚，他們充其量只是星河一粒。他們滿面塵黑，但心中無限敞亮。他們燃燒自己照亮他人，他們是真正的“煤亮子。”