論保衛人員的思想政治工作在煤炭企業管理中的作用

靳銅川

摘? 要：保衛人員是煤炭企業安保工作的主要參與者，保衛人員思想政治工作直接決定了保衛隊伍的整體水平。基于此，文章對煤炭企業安保工作現狀進行分析，并對保衛人員思想政治工作提升策略展開探討。

關鍵詞：保衛人員，思想政治，煤炭企業，企業管理

引言

煤炭治安保衛工作不僅僅是煤炭相關從業者關心的重點，也是社會治安綜合治理過程中最重要的一部分，和煤炭企業職工的生存大計息息相關，隨著改革開放，煤炭企業改革不斷深入發生變化，治安保衛工作的方式和內容也有了跨越式的發展。在新的時代環境下，煤炭治安保衛工作應該充分重視目前煤炭保衛工作所存在的隱患問題，要及時掌握治安保衛工作的新形勢和新變化，在實踐中探索出煤炭企業治安保衛工作的有效方法，從而構建一個平安和諧的工作氛圍，值得每一位煤炭工作者和管理者深入研究和探討的迫切問題。

1保衛人員的思想政治工作在煤炭企業管理中的作用

1.1思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢

思想政治工作有利于保障保衛工作方向的正確性，保衛團隊思想的穩定與正確能夠為煤礦企業發展起到穩定后方的作用，從而為煤礦企業的長足發展創造良好的治安環境，而且思想政治工作也是解決思想問題的有利武器，強化保衛人員的思想意識，使保衛人員明確自身工作的重要性，從而產生使命感和責任感，堅定信念，朝著正確的方向開展工作，切實做到維護企業利益。同時，通過思想政治工作解決保衛團隊的思想問題，消除其心中疑慮，并在保衛工作遇到問題時，能夠以正確的態度面對，找到合理的方法解決從而減少各種不良情緒對保衛人員的影響，有效提升保衛工作的質量。

1.2安全保衛工作是企業的基石

首先，安保工作可以為煤炭企業有一個良好的治安環境做出鋪墊。對于煤炭企業來說，良好的治安環境是其穩定發展的保障。由于煤炭企業的工作人員較多，員工工作的環境比較分散而且惡劣，設施設備多而復雜，企業規模大、分布廣、這些特點導致安全事故非常容易發生，甚至會有人員傷亡等重大事故出現，因此絕對不能忽視自身企業的安保工作，要嚴格做好相關工作，才能降低事故發生的風險。其次，安保工作可以保護煤炭企業生產經營順利進行。在煤炭企業的一些基層就職人員，其文化素質和思想素質參差不齊，因此可能有少部分人員有違法行為的發生，在一定程度上造成煤炭企業的經濟損失。煤炭企業的安保工作在自身加強的同時，還應當與當地公安機關緊密配合，對違法犯罪的人員依法進行懲處，使職工安心地投入工作，促進了煤炭企業的發展。

2當前的煤炭企業安全保衛工作的不足

2.1煤炭產業隨著經濟發展而凸顯出很多不安因素

隨著市場經濟的發展和轉變也引起了企業的體制變革，在改革過程中勢必會對一些人的利益產生不小的影響，如此也會引起一些人的消極應對，而且目前煤炭企業一些原因時有經營問題的出現，職工矛盾、領導矛盾、薪資糾紛等等也常有發生，且一些企業的生產設備、生產技術、安全生產意識都存在一些不足，如此嚴重的影響了煤炭企業的安全保衛工作順利的進行，這些都是煤炭產業中的不安因素。

2.2企業內部治安保衛相關法規機制逐漸降低

就現如今企業內部治安保衛制度實際情況來說，其中涉及到的很多內容都與行政機構制定的法律法規存在相悖的地方，這樣就會造成企業內部治安保衛工作不能得到民眾的認同，導致企業內部部分治安保衛工作存在違法的問題。企業內部的治安保衛機構與行政機關在性質方面還是存在明顯的差異的，其只可以算是企業內部的職能機構，并不具備執法權力[1]。

2.3對治安保衛工作職能定位不清晰

新形勢下的治安保衛不僅可以維護企業的生產和經營秩序，還可以為企業提供更好的保障。企業的多元化發展趨勢，促進企業整體向國際化的方向邁入，信息、資金的交易流動存在更大的風險，導致企業治安保衛工作的范圍也被擴大。在實際的操作中，企業沒有明確安保的職能，不清晰的定位導致安保工作與本質相偏離，不利于整體作用的發揮。企業對治安保衛工作職能定位不清晰，也使得安保工作的地位下降，安保人員的權利得不到有效的保障，工作的具體落實存在較大的局限性，嚴重限制了安保工作內容的創新改革[2]。

3提高煤炭企業保衛人員思想政治工作的方法措施

3.1要切實加強煤炭企業的內部領導體系的完善

煤炭安全保衛工作的提高要建立在能否有效加強安全生產的基礎上。而如何提高安全生產的保障又取決于工作人員的安全意識和黨建工作的有效開展。要通過黨建工作的加強來增強煤炭領導的責任意識的培養，煤炭企業領導不能只關注經濟效益是否提高，更要重視煤炭生產作業的安全保衛是否能夠得到保障。所以，要切實加強對黨建工作的推進和對煤炭企業領導安全意識的提高。并針對安全保衛工作的重要性進行不斷的加強和完善企業的領導體系，要對各個部門的責任進行明確，將其進行梳理并將崗位的職責進行精準的定位，讓每一個管理者都能夠對煤炭安全保衛做到足夠的重視。將安全保衛工作觀念扎根在全體煤炭企業人員的心里。構建一個和諧的煤炭企業生產盛況。

3.2建章立制，提高企業內部治安保衛管理水平

充分的結合煤炭企業實際情況和需求，對各項規章制度加以優化和完善，能夠從根本上提升工作效率。所以，所有的企業都需要嚴格遵照規范標準要求，落實各項工作，并對治安保衛工作加強管理力度，促進各項工作能夠按部就班的進行，從根本上促進企業內部治安保衛管理工作效率的提升[3]。

3.3落實“區域責任制”

企業安保人員一般是由本單位黨委和當地公安機關進行領導和管理的，企業單位與公安機關有較強的聯系。首先，企業需要深入了解自身的區域環境，明確自身的安保需求，并且對安保工作根據區域條件的不同進行具體的劃分，嚴格落實“區域責任制”。其次，企業需要加強與地方公安機關的聯系，將企業內外結合進行更好地協調，優化企業環境。通過公關機關的支持，可以為治安保衛工作的順利開展提供指導和幫組，加強企業治安保衛管理，有利于社會和諧穩定的治理。

3.4促進煤炭內部治安保衛管理方式的改革

首先，促進處置方式的轉變，實現超前控制代替被動處置。煤炭治安保護工作開展的過程中，需要加強信息網絡建設，促進信息技術和預測控制機制有效的結合，在煤炭企業生產經營和管理的各個環節中加強治安保衛工作，構建自上而下的責任機制，促進內部各項管理措施的完善和強化，實現超前控制代替被動處置，保證治安保衛工作的質量。其次，采取綜合規劃的管理方式。煤炭企業治安保衛工作開展的過程中，治安部門應當樹立服務理念，對傳統的治安保衛工作模式進行轉變，采取綜合性的管理方式，以煤炭的生產和經營作為工作的中心，增強自主性，加強生產經營中的治安管理，為礦區安全生產長治久安提供保障。

結語

綜上所述，在煤炭治安保衛工作中，需要建設和健全綜合管理機制，促進內部管理方式的改革，促進內部治安管理條件的完善和落實，針對不同的矛盾和突發事件采取相應的預防和解決措施，樹立防范的意識，促進治安保衛技術防范能力的增強，切實提高煤炭安全生產的整體水平。

參考文獻

[1]? 徐曉民.如何提高煤炭治安保衛工作技術防范能力[J].東方企業文化，2015（7）.

[2]? 朱宏濤.新形勢下提高煤炭治安保衛工作技術防范能力的實踐與探索[J].科學時代，2014（22）.

[3]? 尹凱輝.新時期加強安保隊伍思想政治工作的思考[J].中外企業家，2017（18）：178.