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在建材公司做除塵清潔工作的丈夫被檢查出癌癥晚期,安翠香突然想起來,半年前丈夫曾在公司安排下做過體檢,體檢報告卻一直未送達本人。她向公司索要丈夫體檢報告后發現,半年前體檢已查出丈夫身體異樣需做進一步檢查。
丈夫花費巨額醫療費后仍不幸病故,她以公司不及時送達體檢報告,侵犯了員工知情權造成病情延誤為由,將丈夫原來的公司告上法庭,欲替丈夫討個公道——
2018年12月10日,安翠香陪著丈夫王三運從北京房山區一家醫院走出來,安翠香手里拿著醫生出具的CT檢查報告,而正是這份檢查報告,讓王三運心情跌落深淵。安翠香極力安慰著丈夫,她心里卻一點不比丈夫輕松。作為家中頂梁柱的丈夫,竟被查出患了絕癥——
安翠香和王三運來自河南安陽,兩人育有一兒一女,大兒子上大學,女兒讀高中,為了給孩子掙讀書的費用,夫妻倆多年來一直在外打工。
2014年春節后,安翠香和丈夫來到北京房山區,經熟人引薦,王三運應聘到北京運通建材有限公司,主要從事公司攪拌站清理和打掃衛生的工作。王三運踏實能干,認真負責,一干就是好幾年。但讓安翠香擔憂的是,這份工作經常與砂石等建筑材料打交道,粉塵較多,對身體有一定的損害,安翠香曾多次勸丈夫換個工作,可王三運覺得這個活兒雖然臟些,但穩定,掙錢也不少,就堅持干了下來。
2018年下半年,王三運經常感覺頭暈,還咳嗽得厲害,時而伴有哮喘。想到丈夫近一年來經常出現這種癥狀,安翠香就催著他到醫院檢查,所拍的CT報告顯示:患者右肺上葉腫塊,周圍性肺癌可能性大,肺氣腫征,雙肺間性質改變,右肺門區淋巴結腫大,左側額葉及右側枕葉結節,考慮轉移瘤可能性大。
檢查報告上寫的都是醫學術語,安翠香有些看不懂。大夫悄悄把她拉到旁邊,告訴她:“你丈夫的情況很不樂觀,趕緊住院治療吧!”醫生的話讓安翠香心里沉甸甸的,盡管她把病情說得輕描淡寫,敏感的王三運卻意識到了什么。
從醫院回到家,安翠香給丈夫做了碗熱騰騰的面條,王三運卻沒有一點胃口,他皺著眉勉強吃了幾口,把飯碗撂在一邊,突然像想起什么似的,對妻子說,半年前,公司曾組織他們10個一線工人到一家職業病防治醫院體檢過,如果這次檢查結果屬實的話,那次體檢應該也能查出什么來,只是公司沒把體檢報告發給他。
丈夫的話讓安翠香也想了起來,半年前,丈夫確實有過一次體檢,不知為什么,那次體檢報告一直沒有發到丈夫手中,體檢內容也一無所知,如果早知道體檢有問題的話,也能提早治療啊!
為搞清楚半年前的那次體檢情況,安翠香第二天來到丈夫上次體檢所去的職業病防治醫院,索要王三運的《職業健康檢查結果報告》和檢查報告單。醫院告訴她,她丈夫王三運所在的運通建材公司已于2018年5月10日簽收了檢查報告單,其他情況就不知道了。
隨后,安翠香找到公司,索要丈夫的檢查結果報告,管理體檢檔案的工作人員請示領導后,讓安翠香復印了一份其丈夫的體檢報告,報告上面的診斷意見為:“右肺中葉外帶區見直徑為3.5*3.5大小類圓形中等密度陰影,性質待查,建議CT進一步檢查,心影未見異常。”
即便是文化水平不高的安翠香,也能看出體檢報告顯示丈夫身體已出現問題了,她既氣憤,又納悶。安翠香認為,運通公司為一線除塵工人做健康檢查,這本來是個好事情,可不知為什么卻壓著體檢報告,不送達本人手中,更未告知丈夫體檢結果異常,讓他再進一步檢查或休息或調換工作,使得丈夫在不知情的情況下帶病堅守工作崗位,導致病情延誤,以至于到了不可收拾的地步,這樣的體檢還有何意義呢?
2019年2月20日,安翠香陪著丈夫到一家更權威的醫院又進行了檢查,檢查最終結果是:右肺腺癌伴肺內,顱內轉換IV期,行放化療抗腫瘤綜合治療。
丈夫確診后,需要盡快住院治療。王三運清楚自己的病情,知道這種情況治愈的可能性很小,考慮到兩個孩子將來的花費,他不愿再治下去。安翠香是個有主見的女人,她覺得哪怕有一絲希望都要爭取。
拗不過安翠香的勸說,加上對生命的眷戀,王三運聽從妻子的安排住進了醫院。首都醫療條件好,但費用昂貴,為了籌集治療費用,安翠香趕回老家,把兩年前在縣城所買的120平方米的房子低價賣掉,籌集了30多萬元費用。

隨后,王三運在醫院進行了放、化療等系統治療,治病期間,以前在一起的工友也過來看望了他,并為王三運湊了3000元錢。但令安翠香寒心的是,丈夫所在的公司卻沒有絲毫表示。
確診后的半年內,在妻子的鼓勵下,王三運與病魔進行了頑強的抗爭,無奈癌魔兇猛,2019年9月20日,王三運油盡燈枯,帶著對親人的不舍和對生命的眷戀,離開了人世。
在親友和孩子的協助下,安翠香強忍著內心的悲痛,為丈夫辦理了后事。親人已逝,生活還要繼續,安翠香選擇了堅強。
她認為,如果當初運通公司能及時把體檢報告交給丈夫,病情也不至于拖到晚期才被發現,那樣也能為治病多贏得半年時間,說不定丈夫還有救。
這樣的想法讓安翠香的心情無法平靜,她認為必須替逝去的丈夫討個說法,不然,后半生她會一直活在愧疚里??伤粋€農村婦女,不知如何向運通公司討回公道。
安翠香把內心的想法對丈夫以前一個要好的工友說了出來,那位工友替她出了個主意,說房山區司法局有個法律援助中心,免費替民工等弱勢群體打官司,建議安翠香向他們求助。
聽從建議,第二天,安翠香拿著那份早前從運通公司復印的丈夫的體檢報告去了法律援助中心,中心給安翠香介紹了一位姓董的律師。
董律師聽安翠香講了事情的經過后,分析道,雖然她丈夫的病故與運通公司沒有把體檢報告發給本人沒有直接聯系,但對王三運的病故卻有著不可推脫的責任。王三運作為運通公司聘用的除塵工人,享有接受健康體檢的權利,運通公司也為其做了體檢,卻未把體檢報告及時交付給本人,更未告知員工本人應做進一步檢查或者給其調換工作,這是對員工健康權的漠視,更是一種瀆職,這樣的體檢更像是走過場,而不是真正為員工身體健康負責。
董律師繼續說,因為對早前的體檢結果不知情,造成安翠香的丈夫仍在原工作崗位帶病堅持工作,以至于延誤病情,造成病情惡化。運通公司這樣的做法,侵犯了安翠香丈夫的知情權和生命健康權。
至于如何向公司討要說法,董律師認為,對于安翠香丈夫的病逝公司負有不可推卸的責任,應該承擔一部分其治病過程中和逝后安葬等產生的費用。對于如何討要這筆費用,董律師建議可以先和公司協商,協商不成的話再走法律程序,畢竟通過訴訟討公道花費的時間和精力很大。
2019年10月9日,安翠香到運通公司去找領導協商,公司負責生產的副總經理黃東接待了她。安翠香把丈夫患癌去世的經過說了出來,黃東態度還挺溫和,對王三運的離世及安翠香的境況深表同情,他“大度”地說,王三運曾經是公司的員工,也為公司做出過貢獻,公司不能虧待員工及其家屬。他說,他可以給財務部打個電話,給安翠香發放3000元慰問金。
面對黃副總的“友好”態度,安翠香沒有接受,她從包里掏出此前復印的丈夫的體檢報告,對因這份體檢報告未及時發放到員工本人手中導致丈夫延誤病情的看法說了出來。她說,在丈夫患病離世這件事情上,公司也負有責任,應該承擔丈夫治病以及安葬等產生的部分費用,這才是對員工及其家屬負責任的做法。
黃東得知安翠香的真正來意后,臉色立馬沉了下來。他說,王三運是因患癌癥晚期死亡,公司延遲將報告交付本人,與他的病逝沒有直接因果關系。王三運是公司的聘用工人,公司可以從人道主義上提供經濟幫助,但不承擔賠償責任,這是兩個概念,希望安翠香能搞清。
安翠香看到黃副總態度強硬,知道通過協商為丈夫討個公道的做法已不可能實現,她鄭重地對黃東說:“公司如果持這樣的態度,那我們只有法庭上見了!”
隨后幾天,在董律師的指導下,安翠香悄悄聯系到當初和丈夫一起去職業病防治醫院體檢的工友,從工友那里得知,運通公司也沒有把相關體檢報告發給他們。工作期間,運通公司對除塵方面的防護措施并不得力,不少工友都有咳喘等癥狀。對這些情況,安翠香都進行了取證。
延誤病情該不該擔責?
2019年10月15日,安翠香向北京房山區法院遞交訴狀,將北京運通建材公司告上法庭,上訴書中,安翠香以北京運通公司未及時將體檢報告發放給員工,侵犯了員工知情權及生命健康權、造成員工延誤治療以至于病情惡化離世為由,請求法院判令被告運通公司賠償醫療費、護理費用、住院伙食補助費、營養費、死亡賠償金、喪葬費、交通費、精神撫慰金等,按公司承擔20%來算,共計132847.4元。
2019年11月20日,房山區法院開庭審理安翠香為離世丈夫討要知情權一案,? 對于原告的說法,被告運通公司庭審中辯稱:王三運系癌癥晚期死亡,公司延遲將報告交付給王三運,與員工本人死亡并沒有直接因果關系。據王三運的帶班工長反映,王三運本人一年前就有刺激性咳喘和咳痰現象,其本人應該去醫院檢查并進行治療,因此病情的延誤責任主要在于王三運本人。鑒于王三運是公司的聘用員工,本著人道主義精神及對員工家屬的安撫,公司可以提供一定數額的精神撫慰金,但不會承擔賠償責任。
法庭上原、被告雙方唇槍舌劍,互不相讓。庭審結束一周后,法院下達判決書。判決書稱,法院經過審理認為,北京運通建材公司組織特殊工種員工進行體檢,公司在收到職業病防治醫院的體檢報告后,應當及時負責地送達員工本人或告知體檢結果,然而卻采取了不作為的態度,直到員工在醫院做CT檢查,發現病情嚴重時,家屬才從公司領取了半年前在職業病防治醫院所做的體檢報告,被告這種行為嚴重侵犯了王三運及時了解病情的知情權,對其病情的發展未能及時治療存在一定過錯,因此,判令被告北京運通建材公司賠償原告治療費、住院費、喪葬費等8萬元。
一審判決后,北京運通建材公司不服,向北京市第一中級法院提起上訴。2020年1月6日,北京市第一中級人民法院開啟庭前調解程序,把雙方召集到一起進行調解,最終,在法官的協調下,以北京運通建材公司一次性賠償安翠香6萬元達成調解協議。
總算為丈夫討回了公道,安翠香長舒了一口氣,在這件事情上,她最感激的還是法律援助中心的無私援助,讓她這個弱勢婦女有了依靠,最終幫她逝去的丈夫討回了公道。
北京第一中院主持雙方調解的李法官對此案深有感觸,他說,體檢時最常見的糾紛是漏檢,像王三運這種被檢查出肺部有問題,建議CT進一步檢查,卻在半年多時間內未被通知的情況確實比較罕見?,F在很多單位在委托醫療機構給員工體檢后,大部分是將體檢報告交由單位簽收,這就可能出現單位不能及時將報告發放到員工手中的情況。
李法官建議,用人單位不僅要及時將體檢報告送達員工本人或者家屬手中,醫療機構也可以建立特殊病情通知機制,在發現被體檢者有較為嚴重的特殊病癥時,應該及時通知本人或親屬,以利于其盡快去醫院復查并治療。當事人因為不知道病情而延誤治療造成病情惡化甚至去世,作為簽收了體檢報告的企業,無疑要承擔一定的民事責任。
責編/伊和和
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