劉俊剛
圍繞推進習近平總書記關于國企黨建重要論述、重要指示批示精神落地生根,構建教育、責任、組織、制度等“四大體系”。
出臺和實施政治統領、廉潔清風、人才成長、文化鑄魂“四大工程”行動方案,被評為2018年度湖北十大黨建案例,中組部調研組給予充分肯定。
修訂《子公司領導人員分類管理辦法》,加強政治審查、任前審核,選配“一把手”7人。實行年初立清單、年中對賬單、年底算總賬,約談工作滯后的書記3人。制定《黨建工作責任制實施細則》,強化子公司黨委“一線指揮部”和黨支部“一線戰斗堡壘”責任。
建立“書記+支部+黨員+項目”模式,推動各級書記“卷起褲子”,腳沾泥土、身接地氣、狠抓落實,得到省委組織部肯定。集團黨委確定12項重點項目,由黨組織包保,建立黨員先鋒隊,用政治標準要求、政治紀律約束,取得明顯成效。把黨支部建在項目上、景點上、導游服務組和客運班組上,建立黨員責任區53個、黨員示范崗344個。
堅持黨建引領發展,實現收入120.79億元、利稅15.13億元、其中利潤7.32億元,分別增長47.17%、48.07%、76.15%,蟬聯中國旅游集團20強,獲評全國最佳省級文旅集團、中國文旅投資機構典范。
下一步,將著力做到“四個堅持”,即堅持抓制度、重執行,增強治理效能;堅持出實招、固根基,建強“四大體系”;堅持補短板、揚優勢,深化“四大工程”;堅持重融入、抓管理,推進“融合發展”。