職場劇需要去除虛偽與虛榮

韓浩月

最近有兩部職場劇頗受關注，一部為黃軒、佟麗婭主演的《完美關系》，一部為孫儷、羅晉主演的《安家》。職場劇一直是國產電視劇比較弱的類型，《完美關系》與《安家》也沒能擺脫“熱播低分”的怪圈。

影視劇創作存在一個悖論：一方面要對現實生活進行提煉，強化戲劇沖突，用豐富的情節抓住觀眾眼球，另一方面又要克制創作過程中的“升華”沖動，避免把人物與故事帶到一個想象出來的“舞臺空間”，尤其不能在缺乏生活、缺乏體驗的基礎上胡編亂造。

但是，為了“好看”，《完美關系》只注重第一方面，掉進了“自我感動”的陷阱，公關人身上被賦予了偵探、警察的虛假元素，對客戶居高臨下、指手畫腳，非但沒能襯托出角色的光環，反而給人以“假大空”的印象。在配樂方面也逾越了職場劇的邊界，讓觀眾產生了走進懸疑劇片場的錯覺。

公關人的道德準則十分重要。這一行業的道德準則有許多是寫在明面上的，比如在公關活動中要力求真實、準確、公正和對公眾負責，而那些沒法寫進明文當中的標準，與不同從業者的文化修養、道德品質有關。公關人在體會這項工作帶來的成就感與煩惱的同時，也要承擔著公眾對這個職業的審視眼光。之所以《完美關系》的角色設定讓人感到不舒服，就是因為里面的人物有失專業性與職業感，讓人覺得像看偶像劇。

《安家》也犯了類似毛病，出現在劇集里的房產中介形象，投射出了創作者自以為是的“自我感動”，角色形象偶像化、浮夸化，主題奔向言情，沒了對職業特征的社會化審視，故事后期更是將鏡頭轉向孫儷飾演角色的農村家庭，搞成了早已泛濫的城鄉沖突劇。

將職業身份情境化、偶像化、浪漫化，是國產職場劇的通病，有些選題明明是有不錯的表達空間的，但一到了編劇筆下，就開始變形、失真，劇中的角色，要么是“女魔頭”，要么是“霸道總裁”，要么是“草根逆襲”，還有就是“男女CP”，臉譜化嚴重。

其實解決職場劇的矯揉造作并不難，就是首先把職場人當成一名社會人，他們生活在社會當中，與普通人一樣有著喜怒哀樂、七情六欲，并不會因為自己有著特殊的職業身份而高人一等。在塑造角色時時刻記住這一點，編劇的筆或許才可以降下來，不以仰視而是以平視的眼光去創作。

國產職業劇的發展歷史并不長，早期是在模仿國外職場劇，后期開始嘗試本土化，但一直卻給人以“不接地氣”的觀感。“不接地氣”其實就是不愿意面對真實的職場生活，丟不掉某種職場崇拜寫哪份職業就夸大哪份職業。有時候明明有著不錯的采訪素材，表現在屏幕上之后卻又顯得那么虛假。

還要不要學習國外職場劇，現在已經不重要了，想要破除國產職場劇的尷尬，最重要的是，創作者要去掉虛偽與虛榮，用樸素的心態與筆觸寫活生生的人。