復(fù)工之后，你降薪了嗎

復(fù)工之后，你降薪了嗎

受疫情的傳導(dǎo)影響，在各行各業(yè)開始顯現(xiàn)，最直觀的體現(xiàn)之一，或許就是終端勞動(dòng)力報(bào)價(jià)下調(diào)，也就是降薪。干著同樣的活，卻只能拿不到平時(shí)一半的工資，這是不少公司員工的真實(shí)處境。復(fù)工之后，你降薪了嗎？

@小笛子：公司管理層和人事部門利用“與公司共渡難關(guān)”的理由來強(qiáng)制降薪。畢竟，管理層同普通員工比起來，承受風(fēng)險(xiǎn)的能力區(qū)別很大，不能一概而論。

@林海聽濤：薪酬調(diào)整無可厚非，真正值得警惕的是，企業(yè)“蹭疫情”“搭便車”降薪。比如，招致全網(wǎng)質(zhì)疑的某房地產(chǎn)家居網(wǎng)絡(luò)平臺，得益于疫情期間線上業(yè)務(wù)的激增，2020年2月業(yè)績創(chuàng)多年新高。可在此前提下，其依舊強(qiáng)推全員降薪，同時(shí)宣稱為員工提供貸款……業(yè)績飆漲，無錢發(fā)薪卻有錢提供貸款，這是什么邏輯？

@紅豆冰沙：特殊時(shí)期，行業(yè)重新分野、利益重新分配，公司因其商業(yè)模式、業(yè)務(wù)類型的“免疫性”而損失輕微甚至逆勢上揚(yáng)，那么其就沒有理由給我們員工下調(diào)薪酬。

@雨過天晴：經(jīng)過這次疫情，我對單位認(rèn)同度總體有所提升，比之前更喜歡自己的單位了。復(fù)工之后，每天都會給我們配發(fā)口罩、體溫計(jì)、洗手液、消毒液等安全防護(hù)物資。最重要的是，盡管公司業(yè)務(wù)受到不小沖擊，但沒有降低我們的薪水。

@中堅(jiān)力量：我們公司的管理層帶頭降薪，我也愿意降薪。平時(shí)，如果隨便給員工降薪，那是不厚道的，但現(xiàn)在真的到了同甘共苦的時(shí)候了。如果企業(yè)倒閉，大家都沒有飯吃。很多企業(yè)，一定得是員工和老板同心同德，互相體諒，才能渡過難關(guān)。

你會和父母培養(yǎng)共同愛好嗎

不少年輕人覺得父母和自己是兩代人，興趣愛好有很大差別。在疫情特殊時(shí)期，很多人待在家里，跟父母有了更多交流的機(jī)會。你會和父母培養(yǎng)共同愛好嗎？

@叮當(dāng)貓：這段時(shí)間，我?guī)透改浮敖怄i”了一些新技能，我的媽媽不僅學(xué)會了用手機(jī)做視頻，還喜歡上了在手機(jī)上K歌。媽媽喜歡旅游和拍照，這段時(shí)間我教她把照片做成視頻，現(xiàn)在她已經(jīng)對此著迷了。

@胡驍陽：我爸喜歡下棋、打牌，以前會和朋友玩，或者在手機(jī)上玩斗地主。我玩的這款游戲在年輕人中比較流行，他湊過來看，我就教了他玩法。說實(shí)話，我沒想到他會對我玩的東西感興趣。雖然他覺得游戲規(guī)則太復(fù)雜，但這次交流很愉快。

@酸酸的牛奶：以前總覺得父母的愛好很“老套”，和父母玩不到一塊。但是最近，我發(fā)現(xiàn)和父母的愛好之間，并非完全沒有交集。這段時(shí)間，我和她一起看了一些經(jīng)典老劇《霍元甲》《大明王朝》，沒想到竟能看到一塊去。

@小貍貓的衣服：培養(yǎng)和父母的共同愛好，可以讓親子之間擁有更多話題，營造更和諧的家庭氛圍。我們要幫助他們跟上時(shí)代步伐，其實(shí)，很多愛好并沒有年齡的界限。

@霧里云都：以前我覺得工作上的事情不好跟父母說，嘮家常也就那么幾句。現(xiàn)在，相同的愛好讓我們有了新的話題可以聊。和父母培養(yǎng)共同愛好時(shí)，我也更加體會到了陪伴父母的重要性，我們都很珍惜這段時(shí)光。