淺談實現國企黨建工作與企業文化創新的融合

摘要：現如今我國國有企業的改革正在不斷深化中，國企中黨建工作與企業文化建設創新是密不可分的，隨著時代的進步，還需要二者做好深度融合，此次主要強調開展國企黨建工作與企業文化建設創新之間的密切關系，并提出實現國企黨建工作與企業文化建設創新有效聯動的具體方法。

關鍵詞：國企黨建工作;企業文化創新;融合;發展

1.國企黨建工作與企業文化創新之間的關系

1.1二者在工作目標上具有一致性

就目標而言，黨建工作和企業文化創新都是為了能夠在思想層面幫助企業強化軟管理，保持企業內部積極向上的發展狀態，提高企業經濟效益。國企黨建工作通過加強政治思想教育以及黨員模范引領，激發人的工作熱情，提高經濟效益，企業文化創新通過形成積極向上、和諧健康的企業文化，提高人的工作積極性。由于國企在我國經濟發展中的特殊地位，其企業文化創新必須要和黨建工作結合起來同步進行，共同努力為企業構建和諧穩定的發展環境。

1.2 二者在工作對象上具有一致性

國企黨建工作和企業文化創新都是做人的工作，重視企業職工政治思想和道德素質的培養，從基本的理解、尊重和激勵出發，促進企業內部良好生活工作環境的建設。二者都重視企業內人與人良好關系的建立，通過教育或者活動形式幫助人際關系的改善;促進企業內部上下層之間的聯系和理解，以各自形成對企業員工的榜樣引領，增進企業員工良好品質的形成，最終實現對成員的個性化管理。……