龔薇薇
摘 要:大數(shù)據(jù)時(shí)代,計(jì)算機(jī)審計(jì)工作變得尤為重要,如何利用先進(jìn)的管理技術(shù),強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量控制,成為人們關(guān)注重點(diǎn)話題。本文主要分析大數(shù)據(jù)對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)質(zhì)量控制產(chǎn)生的影響,在此基礎(chǔ)上,根據(jù)計(jì)算機(jī)審計(jì)工作現(xiàn)狀,重點(diǎn)研究控制審計(jì)工作質(zhì)量的有效對(duì)策,以期為相關(guān)領(lǐng)域工作人員提供借鑒與參考。
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時(shí)代;審計(jì)方式;審計(jì)質(zhì)量
引言:新時(shí)期,數(shù)據(jù)信息技術(shù)高速發(fā)展,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以有效提升審計(jì)工作效率,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)質(zhì)量控制具有現(xiàn)實(shí)可能性,因此審計(jì)人員應(yīng)明確大數(shù)據(jù)對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生的影響。
一、大數(shù)據(jù)對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生的影響
(一)審計(jì)方式
傳統(tǒng)的審計(jì)是相關(guān)業(yè)務(wù)完成后,由審計(jì)人員開展的事后審計(jì),工作方式受到審計(jì)資源的限制。加之,審計(jì)技術(shù)的落后,使得審計(jì)人員無法對(duì)被審計(jì)單位復(fù)雜經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià);而基于大數(shù)據(jù)技術(shù)在計(jì)算機(jī)審計(jì)中的合理應(yīng)用,使得審計(jì)方式更加先進(jìn),尤其是對(duì)被審計(jì)單位數(shù)據(jù)信息的及時(shí)調(diào)取,提升審計(jì)工作質(zhì)量,改善審計(jì)方式和審計(jì)結(jié)果的滯后問題。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,為審計(jì)工作提供了技術(shù)支持,促使審計(jì)總體更加合理,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的高效合理利用。
(二)審計(jì)證據(jù)
大數(shù)據(jù)時(shí)代,審計(jì)數(shù)據(jù)來源更加廣泛,由此審計(jì)工作的充分性得到保障。但是,在信息化審計(jì)數(shù)據(jù)收集和整理的過程中,應(yīng)注重?cái)?shù)據(jù)本身的真實(shí)性與可靠性,由此發(fā)揮數(shù)據(jù)資源的有用價(jià)值。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,可提升審計(jì)證據(jù)安全性,尤其是數(shù)據(jù)分析和獲取技術(shù)的落實(shí)。其主要原因在于大數(shù)據(jù)使得網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力提升,使得審計(jì)數(shù)據(jù)資源的獲取更加便捷和安全[1]。
(三)審計(jì)人員
大數(shù)據(jù)時(shí)代,信息資源存儲(chǔ)數(shù)量豐富,審計(jì)人員需要利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行發(fā)掘,在此基礎(chǔ)上,提升審計(jì)工作的開展水平。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,不僅為審計(jì)人員提供了科學(xué)有效的工作方法,也強(qiáng)化審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì),為相關(guān)人員審計(jì)能力提升提供技術(shù)支持。計(jì)算機(jī)審計(jì)人員應(yīng)利用大數(shù)據(jù),轉(zhuǎn)變工作模式,改善以往微觀審計(jì)方法,并致力于將數(shù)據(jù)分析技術(shù),應(yīng)用在審計(jì)工作實(shí)踐中,發(fā)揮數(shù)據(jù)審計(jì)對(duì)審計(jì)目標(biāo)的宏觀全面指導(dǎo)。
二、基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的計(jì)算機(jī)審計(jì)質(zhì)量控制措施
(一)審計(jì)方式的轉(zhuǎn)變升級(jí)
大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下,要求審計(jì)人員具備創(chuàng)新能力,做好審計(jì)方式的升級(jí)工作。在此過程中,審計(jì)人員應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析平臺(tái)。將大數(shù)據(jù)研究提升到審計(jì)工作發(fā)展的戰(zhàn)略位置,提升對(duì)審計(jì)質(zhì)量的控制力度。大數(shù)據(jù)時(shí)代,信息資源的收集和存儲(chǔ)量較大,審計(jì)人員應(yīng)善于改善以往的思維模式和工作方法,逐漸優(yōu)化以往的審計(jì)模式,注重利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析審計(jì)對(duì)象的關(guān)聯(lián)性,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)審計(jì)線索、規(guī)避審計(jì)工作中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患,同時(shí),大數(shù)據(jù)時(shí)代,審計(jì)工具的變化,使得審計(jì)效率和質(zhì)量顯著提升,對(duì)審計(jì)精準(zhǔn)度控制產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。此外,大數(shù)據(jù)時(shí)代計(jì)算機(jī)審計(jì)質(zhì)量的合理控制,可基于數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)做出合理預(yù)測(cè),為相關(guān)決策行為提供合理的審計(jì)意見。
大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用為審計(jì)方式的創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ),在線審計(jì)和聯(lián)網(wǎng)審計(jì)是未來審計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。在風(fēng)險(xiǎn)較高的金融行業(yè)實(shí)施持續(xù)審計(jì)和必要的審計(jì)質(zhì)量控制,是審計(jì)質(zhì)量控制的重點(diǎn)。在聯(lián)網(wǎng)審計(jì)時(shí),在大數(shù)據(jù)背景下可建立信息系統(tǒng)連接,由此促使數(shù)據(jù)平臺(tái)的信息的實(shí)時(shí)更新,保證審計(jì)工作的獨(dú)立性和及時(shí)性。同時(shí),基于審計(jì)方式的轉(zhuǎn)型升級(jí),可減少審計(jì)工作與審計(jì)對(duì)象的時(shí)間差,保證審計(jì)工作質(zhì)量提升。同時(shí),審計(jì)方式的轉(zhuǎn)變,計(jì)算機(jī)審計(jì)工作效率得到明顯提高,審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性與合理性成分更加突出,審計(jì)人員需要提升自身的審計(jì)能力,促進(jìn)審計(jì)方式的轉(zhuǎn)變升級(jí)。
(二)審計(jì)證據(jù)的綜合應(yīng)用
大數(shù)據(jù)時(shí)代,審計(jì)工作不再受到時(shí)間、地點(diǎn)等條件的限制,通過大數(shù)據(jù)信息平臺(tái),審計(jì)人員可利用數(shù)據(jù)信息,促使審計(jì)工作更加全面。通過數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、收集審計(jì)證據(jù),也會(huì)增加審計(jì)工作的真實(shí)性和有效性。在此過程中,基于紙質(zhì)的審計(jì)證據(jù)會(huì)明顯減少,以數(shù)據(jù)資源為主要形式的審計(jì)證據(jù)會(huì)增加,例如,電子郵件、網(wǎng)站信息和內(nèi)部信息等等。大數(shù)據(jù)時(shí)代計(jì)算機(jī)審計(jì)質(zhì)量控制工作變得尤為重要,如何利用先進(jìn)的技術(shù)手段,提升審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)人員需要考慮的重點(diǎn)話題。審計(jì)證據(jù)的高效應(yīng)用,對(duì)審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,相關(guān)人員應(yīng)強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量控制,改善目前審計(jì)工作中的信息孤島問題[2]。
同時(shí),為保證審計(jì)工作質(zhì)量,需要進(jìn)一步完善相關(guān)法律體系,注重利用先進(jìn)的制度改善信息化審計(jì)不規(guī)范的問題,促使數(shù)據(jù)資源的采集、整理和應(yīng)用更加具有參考價(jià)值。此外,規(guī)范化的審計(jì)證據(jù)也可為相關(guān)人員的決策提供法律依據(jù),促使計(jì)算機(jī)審計(jì)工作質(zhì)量獲得明顯提升,強(qiáng)化不同介質(zhì)審計(jì)證據(jù)的綜合利用。
(三)審計(jì)人員的儲(chǔ)備培養(yǎng)
審計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)能力要求較高、綜合而全面的工作,對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)要求比較嚴(yán)格,因此需要開展審計(jì)人員的培訓(xùn)與教育工作。實(shí)踐中應(yīng)做好以下要求:各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和組織應(yīng)通過多種渠道和方式,對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),尤其是信息技術(shù)和數(shù)據(jù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)。審計(jì)人員應(yīng)掌握數(shù)據(jù)分析能力和綜合判斷能力,在此基礎(chǔ)上形成對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)工作的質(zhì)量控制,提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。
此外,還應(yīng)做好復(fù)合型人才的引進(jìn)和儲(chǔ)備,尤其是數(shù)據(jù)應(yīng)用能力和審計(jì)專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合的人才,在未來的行業(yè)發(fā)展中具有明顯的優(yōu)勢(shì)。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)識(shí)到,相關(guān)技術(shù)人員的優(yōu)化配置,做到“物盡其用、人盡其才”切實(shí)提升計(jì)算機(jī)審計(jì)質(zhì)量控制能力。同時(shí),對(duì)于審計(jì)人員的應(yīng)用,應(yīng)考慮人崗匹配原則,發(fā)揮審計(jì)人員的內(nèi)在價(jià)值,為審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)主要力量。
審計(jì)工作中,還應(yīng)關(guān)注相關(guān)人員的數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等等,促使多專業(yè)、多領(lǐng)域融合發(fā)展,同時(shí),計(jì)算機(jī)審計(jì)中,多種方式、多種角度分析審計(jì)方式,可促使審計(jì)結(jié)果更加真實(shí)有效,以提高審計(jì)工作質(zhì)量。大數(shù)據(jù)時(shí)代,審計(jì)信息獲取途徑更加多元化,審計(jì)信息的真實(shí)性與合理性直接影響審計(jì)結(jié)果,因此,需要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)信息的控制水平,提升審計(jì)工作質(zhì)量。
總之,大數(shù)據(jù)時(shí)代應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng),鑒于審計(jì)工作開展的長期性,相關(guān)人員需要利用科學(xué)合理的技術(shù)手段,提升審計(jì)工作開展質(zhì)量、注重審計(jì)人員的價(jià)值發(fā)掘,以此保證審計(jì)項(xiàng)目方案的具體落實(shí)。實(shí)踐應(yīng)用中,制定長期的審計(jì)人員培養(yǎng)規(guī)劃,對(duì)審計(jì)質(zhì)量控制尤為重要,相關(guān)審計(jì)機(jī)關(guān)需要培養(yǎng)跨專業(yè)的復(fù)合型人才,為審計(jì)工作的有序開展奠定良好基礎(chǔ)[3]。
結(jié)論:綜上所述,大數(shù)據(jù)時(shí)代計(jì)算機(jī)審計(jì)工作中,需要轉(zhuǎn)變審計(jì)方式、注重信息化審計(jì)證據(jù)收集以及加強(qiáng)審計(jì)人員管理與培訓(xùn),在此基礎(chǔ)上可提升審計(jì)質(zhì)量控制水平,為相關(guān)人員的決策提供有益參考。同時(shí),計(jì)算機(jī)審計(jì)中,相關(guān)措施的應(yīng)用,也提升了審計(jì)人員的專業(yè)能力,為審計(jì)工作效率提升和質(zhì)量控制創(chuàng)造條件。
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