林業(yè)生產(chǎn)中育苗技術(shù)與管理存在問題及對策分析

孔德佳

摘 ? 要：林業(yè)育苗技術(shù)直接影響到樹木成長的形勢，育苗人員必須對育苗技術(shù)具有足夠的認識，主要講述了林業(yè)生產(chǎn)中育苗技術(shù)與管理中存在的問題，包括育苗技術(shù)不先進、育苗技術(shù)管理觀念落后、育苗技術(shù)人才匱乏等問題，重點闡述了相應(yīng)的對策，包括使用先進的育苗技術(shù)、改進育苗技術(shù)管理理念、培養(yǎng)育苗技術(shù)人才等，以供參考。

關(guān)鍵詞：林業(yè)生產(chǎn);育苗技術(shù);管理;存在問題;對策

現(xiàn)代社會經(jīng)濟高速發(fā)展，生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量被高度重視，林業(yè)生產(chǎn)作為生態(tài)環(huán)境的主要內(nèi)容，對改善自然環(huán)境具有重要的意義。林業(yè)育苗技術(shù)是林業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，對提高林業(yè)的經(jīng)濟效益起著至關(guān)重要的作用。

1 ? 林業(yè)生產(chǎn)中育苗技術(shù)與管理存在的問題

1.1 ? 育苗技術(shù)不先進

我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)中的育苗技術(shù)相對比較落后，用于育苗技術(shù)的設(shè)備也不先進，大多使用的是以前的機器，設(shè)施更新不及時，機械、電子設(shè)備和灌溉技術(shù)相對匱乏。在進行育苗期間，苗期的監(jiān)督體制相對落后，在育苗期產(chǎn)生問題時，不能及時有效地采取應(yīng)對措施，致使育苗效果較差，先進技術(shù)的引進制度不健全，工作人員不能較好地認識到技術(shù)引進體系的重要性，使新的育苗技術(shù)不能及時引入，導致育苗作業(yè)的快速開展受到嚴重阻礙。

1.2 ? 育苗技術(shù)管理觀念落后

林業(yè)工作人員對育苗技術(shù)管理的認識不足，缺少關(guān)注，觀念落后致使育苗技術(shù)發(fā)展受到限制，在進行林木育苗作業(yè)時，育苗的管理者在工作期間不認真、態(tài)度消極，導致育苗的效果不佳，影響林木的生長。管理觀念的落后使育苗缺少全面性，樹苗在生長過程中，需要足夠的水分、光照、空氣、養(yǎng)料等，在育苗期間，不同生長階段的樹苗所需營養(yǎng)物質(zhì)各有不同，因為育苗技術(shù)管理欠缺科學和全面的特性，使得樹苗在生長中缺乏充足的營養(yǎng)，進而影響樹苗的發(fā)育生長。當前的育苗技術(shù)管理能力比較差，致使育苗管理工作效率較低，管理效果不明顯。

1.3 ? 育苗技術(shù)人才匱乏

林業(yè)工作人員關(guān)于育苗技術(shù)相關(guān)知識的掌握程度較低，對育苗技術(shù)熟悉掌握的人員較少，育苗技術(shù)人員資源嚴重缺乏。林業(yè)的育苗工作非常辛苦，但是福利待遇較低，而且工作人員的平均年齡較高，年輕的育苗工作人員較少，加之林業(yè)育苗工作的地點遠離人群密集的地區(qū)，地處偏僻，引進技術(shù)人才較為困難，導致育苗技術(shù)人員逐漸流失，人才數(shù)量逐漸減少[1]。

1.4 ? 缺乏科學分析

育苗前需要進行科學分析，主要包括兩方面，即關(guān)于樹木種子生長所需要的條件和種子培育需要具備的環(huán)境條件。通過分析工作可以得到非常完整準確的資料，育苗工作者可以根據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，使育苗的效果更加顯著，提高樹苗的成活率，但是大多數(shù)林業(yè)管理企業(yè)都比較缺乏育苗前期的數(shù)據(jù)分析工作，致使信息收集不完全，對育苗工作的有效開展產(chǎn)生影響。

2 ? 林業(yè)生產(chǎn)中育苗技術(shù)與管理的對策

2.1 ? 使用先進的育苗技術(shù)

林業(yè)育苗工作中可以增加機械投入，提高林木的產(chǎn)量，機械化作業(yè)可以降低工作人員的工作量和資金投入，提高林業(yè)生產(chǎn)的效益，林業(yè)產(chǎn)量的增加多于機械化的投入程度。林業(yè)管理者應(yīng)該加強現(xiàn)代先進育苗技術(shù)的引進與使用，健全技術(shù)引進體制，結(jié)合自身林業(yè)的實際情況，引入相應(yīng)的電子設(shè)施和機械設(shè)施，與時俱進，借鑒國外較為成熟系統(tǒng)的育苗技術(shù)，更好地改善我國的林業(yè)育苗技術(shù)，提高樹苗的成活率，改善樹苗質(zhì)量。無紡布相較于塑料袋子和封箱紙更加適宜于樹苗培育，其具有很強的分解性，樹苗根部發(fā)育到某種程度時可以沖破無紡布，不用對樹苗進行二次移植的操作，可以使用稀土育苗方式，降低幼苗的死亡率，提高存活率，加快樹苗健康生長。

2.2 ? 改進育苗技術(shù)管理理念

林業(yè)育苗技術(shù)的管理作業(yè)是育苗技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)，林業(yè)管理者需要改進創(chuàng)新育苗技術(shù)的管理觀念，加強育苗工作者對育苗技術(shù)管理的重視，認識到技術(shù)管理的重要性，建立全新的管理觀念，專業(yè)、系統(tǒng)、創(chuàng)新地開展育苗作業(yè)。林業(yè)管理人員需要提高育苗管理能力，更新育苗技術(shù)管理的體制與結(jié)構(gòu)，積極學習借鑒國外的先進管理技術(shù)，對樹苗在生長期間所需要的養(yǎng)分進行專業(yè)化的管理，準確地對植物所需物質(zhì)進行補充，提供足夠的水分、養(yǎng)料、土壤等物質(zhì)，在不過度消耗人力和物力資源的前提條件下，最大化地使樹苗茁壯生長，提高樹苗的質(zhì)量和產(chǎn)量。結(jié)合樹苗的實際生長情況，積極使用科學先進的技術(shù)手段來實現(xiàn)對樹苗的疾病防治，提升我國林業(yè)育苗的產(chǎn)值和品質(zhì)，從而節(jié)約資金成本，降低生產(chǎn)材料的投入，大幅提高林業(yè)的經(jīng)濟收益。

2.3 ? 培養(yǎng)育苗技術(shù)人才

林業(yè)育苗技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng)對育苗作業(yè)非常重要，必須全面提升技術(shù)人員的專業(yè)技能，可以定期地組織關(guān)于育苗技術(shù)的培訓，也可以參加關(guān)于林業(yè)育苗的相關(guān)交流會，定期考核工作人員。在錄用技術(shù)人員時需要選用相關(guān)專業(yè)的人員，提升對招聘人員的任用要求，確保工作人員的專業(yè)性。提高林業(yè)育苗技術(shù)人員的福利待遇與相應(yīng)的薪資報酬，儲備育苗技術(shù)人才，加強林業(yè)育苗領(lǐng)域的專業(yè)度，從整體上促進林業(yè)的發(fā)展[2]。

2.4 ? 充分使用育苗分析技術(shù)

林業(yè)育苗人員需要在育苗之前對樹苗的生長條件和生長環(huán)境進行充分的數(shù)據(jù)分析，對樹苗的生長環(huán)境、培育條件具備充分的認識。當生長條件與自然環(huán)境不能完全滿足樹苗的培育作業(yè)要求時，可以通過人工的方式進行樹苗培育的工作。一般情況下，林木育苗需要對多個樹種同時進行培育，不同品種樹苗的生長環(huán)境與培育條件都有較大的差異性，根據(jù)樹苗品種的不同，可以進行針對性的數(shù)據(jù)分析，指導育苗人員進行相應(yīng)的幼苗培育工作。

綜上所述，林業(yè)育苗技術(shù)與管理需要注重過程的專業(yè)性，通過對樹苗生長過程中所需要的各種條件數(shù)據(jù)的分析總結(jié)和專業(yè)化的管理操作，可以對樹木生長所需要的水分、空氣、土質(zhì)及營養(yǎng)成分進行充分準確的補充，減少資源的投入，節(jié)約成本，大幅度地提高林業(yè)的效益。

參考文獻：

[ 1 ] 豐蘭青.林業(yè)育苗技術(shù)管理中存在的問題及對策[J].現(xiàn)代

園藝，2019（12）：35-36.