森林資源管理與培育中的森林撫育間伐措施分析

劉永洪

摘 要：隨著社會經濟的快速發展和建設，社會生產活動對森林資源的需求量也越來越大，對森林資源的良好發展也會帶來一定的影響。下面本文結合森林資源管理的重要性與森林撫育間伐工作中存在的不足進行分析，進而提出相關的撫育間伐措施，以供參考。

關鍵詞：森林資源管理;森林培育;森林撫育間伐

為了保障森林資源的可持續發展，必須結合地方區域的森林資源管理狀況，仔細分析現階段森林資源管理工作中所存在的問題，并結合相關問題的研究情況制定科學的森林培育措施，保證森林生態平衡的基礎上能夠為社會生產活動提供足量、高質量的木材資源，進而促進社會經濟的總體、快速發展。在此背景下就需要相關林業部門以及林業工作人員結合撫育間伐的原則進行森林資源管理，保證撫育間伐措施的良好開展，這樣不僅能夠有效提升林業的經濟效益，同時還能夠保證其重要的社會效益和生態效益。

一、森林資源管理工作實施的重要性分析

森林資源對于我國社會生產發展具有重要的意義和作用，森林資源屬于可再生資源之一，但是如果不能夠對森林資源的利用程度進行科學的控制，很容易導致森林中生態平衡遭到破壞，這樣會使很多地區的森林覆蓋面積急劇減少，對當地的生態系統和經濟效益具有極大地不良影響。從當前的發展現狀來看，由于森林資源管理缺失，各種破壞森林資源的現象頻繁發生，對森林資源的整體發展帶來一定影響。因此必須要加強林業資源管理，提升森林資源的整體利用率，降低森林間的水土流失，有效保證當地區域的生態平衡。

二、森林撫育工作中存在的不足之處

（一）資金缺乏

撫育工作的開展離不開資金的支持，但是目前很多地區對于該項工作的資金投入不足，導致森林撫育間伐工作所需要的資金嚴重不足，這樣在工作中很難達成相關人員所需要的基礎質量目標。另外，為了減少開支在工作中投入的資金會相對較少，難以全面的對林區做到覆蓋培育而降低森林的撫育質量。資金的減少也會使間伐工作得不到資金的支持而缺少合理性，使森林資源得不到有效利用和間伐。

（二）森林撫育工作重視程度不足

目前在森林撫育過程中，很多林業工作者并沒有意識到對撫育間伐工作實施加強的重要性，這樣導致在實際撫育操作中很容易出現一些誤區，導致撫育工作效果不佳;另外很多林業工作者只重視采伐林木，在培育林木方法上缺乏必要的關注，認為撫育間伐工作與林木生產意義相同，這樣導致間伐工作開展的時候缺少一定的合理性和科學性，使森林資源被過度開采，同時相關的工作人員只注重撫育間伐所產生的利益，對于林業的長遠發展沒有積極地建設和考慮，降低了森林資源的社會效益和生態效益，阻礙了后續撫育間伐工作的良好開展。

（三）經營區域劃分不合理

現階段對一些禁伐區域進行劃分時，很多林業工作人員會常將一些商品林或者公益林都劃入到禁伐區域內，并且沒有任何科學性，這樣對于資源的利用也會對林業采伐造成一定的影響。另外如果將一些禁伐區域劃入到商品林的區域內，會導致其被大量的采伐使森林管理工作難以開展，在森林資源管理中實施林木撫育間伐工作時，在一些不合理操作的情況下，會對森林資源造成極大地浪費。這些原因還造成林業經營區域劃分不夠合理地情況，降低了林業資源的生態效益和社會效益以及經濟效益。

三、森林撫育間伐措施的有關研究

（一）轉變管理觀念

很多基層的林場都存在一種“重伐輕育”的錯誤觀念，這種觀念的基本原因就是對森林撫育間伐工作的重要涵義沒有正確地認知和理解，尤其是對一些貼近自然的經營項目持有錯誤的認知，這樣導致森林未來可持續發展會遭受極大地阻礙。因此為了有效的提升森林撫育間伐措施的管理質量和效率，有必要先轉變管理觀念。首先對林業工作人員進行林業撫育間伐工作知識的科學培訓，相關部門和領導需要共同建立一套整體的、合理地培訓流程，保證在森林撫育間伐工作中，能夠利用相關林業工作人員正確地思想認知提升林業經濟效益。其次需要在森林撫育間伐工作中做出有效的培育措施，定期去除種植區域中長勢不良的樹木，及時補水和林木生長所需要的營養，保證林木生長的質量。最后需要林業工作者改變自身的工作思想，明確林業建設與生態系統之間的關系，通過自身的知識水平和專業能力有效的進行林業撫育間伐工作。

（二）加大資金投入力度

對于森林撫育間伐工作人員而言，足夠的資金支持是一切工作開展的前提，如果在林業撫育工作中只關注經濟利益的提升而忽略森林生態平衡的規律和發展，將會難以提升森林撫育間伐工作的工作效率和工作質量，阻礙林業建設的健康發展。隨著國家對森林資源管理方面的重視力度不斷增加，各種財政補貼政策的積極落實，森林資源管理人員已經對林業撫育間伐資金加大投入力度，并根據當地的森林種植面積、木材的生長情況以及社會對于森林資源的具體需求，制定了一套完善的資金管理制度，對資金進行合理地使用和應用，以便于資金能夠真正的使用到合適的地方。

（三）加強林業工作團隊工作質量

林業建設工作是一項較為復雜、艱苦的工作內容，除去一些少數的國有林場具有財政支持和自身所具有的財富之外，很多基層林場都存在資金不足的狀況，在如此的背景下很難利用大量資金引進專業人才，使林業工作團隊綜合素質難以提升，沒有專業人員的支持林業撫育間伐工作也難以提升其總體的效率和質量。因此需要相關的林業管理人員加大對專業人員的培訓力度，定期對其進行知識和能力的專業培訓，然后以專業的考核制度對培訓過后的工作人員進行考核和檢查，保證其綜合素質能夠滿足林業撫育間伐的具體要求。另外還可以建立校企合作模式，與高校建立良好的合作關系，利用高校人才培養的優勢為林業部門提供長期、專業、大量的林業工作人員和管理人員，并且可以與相關的林業技術研究機構建立聯系，為林業部門提供最先進的林業知識和林業撫育間伐的相關管理理念，為林業建設發展打下良好的發展基礎。

四、結束語

總體而言，森林資源管理與森林撫育間伐工作都是一項長久且重要的工作內容，需要政府部門、林業部門以及林業部門中的工作人員共同努力，為林業未來可持續發展建設貢獻出自己的一份力量，提升林業資源的生態、社會和經濟效益。

參考文獻：

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