疫情之下，別再有慣性思維

馮彬

新冠肺炎疫情暴發以來，在某大型國企工作的部門負責人張偉每月依然有168小時的工作時長。

企業所在地的隔離人數已經超過300，受疫情影響，單位里的業績指標，下滑最嚴重的一項已近7成，負增長最少的也達到5成。但張偉的工作量并沒有因此減少，填報各種統計表格成為其操心的大事。

在他給記者發來的照片中，各種紙質表格有半個保溫杯那么厚，電腦屏幕的截圖里，也有50多份表格文件。其實非常時期做好統計、接受督查檢查本無可厚非，關于在崗人員、重點人員及口罩發放情況、消毒情況等統計數據，本來就該精確掌握。

不過，多方面的統計要求讓張偉有點應接不暇，都要數據，還都有各自的統計口徑，你要全天的，他要今天中午12點到明天中午12點的，再來一個通知要今晚8點到明晚8點的……哪頭都不能耽誤，一天下來，最多要交幾十份表格?？梢活D操作猛如虎，定睛一看，基礎數據還是原地杵，變化并不大。

除了填報各個口徑的數據，還要接收各種文件。比如，在逐級宣傳貫徹傳達文件精神的過程中，張偉還是能看到《關于轉發……的通知的通知的通知》這種大標題套小標題的文件。

中央早就強調，在疫情防控工作中，要堅決反對形式主義、官僚主義。很顯然，這種畫風在一些地方和單位依然存在，張偉覺得，這次抗擊疫情是對國家治理體系和治理能力的一次大考，對地方單位也同樣如此，運行的不良慣性依然沒有停下來。

如今，張偉只期盼著疫情過去，趕緊復工。