國有企業培育踐行社會主義核心價值觀的實踐研究

歐陽毅

【摘要】社會主義核心價值觀包含了國家層面的價值目標、社會層面的價值取向以及個人層面的價值準則。國有企業是培育踐行社會主義核心價值觀的重要主體，同時社會主義核心價值觀對國有企業的發展也具有重要的意義。本文主要對國有企業培育踐行社會主義核心價值觀的實踐進行了研究。

【關鍵詞】國有企業;社會主義核心價值觀

習近平總書記指出：“人類社會發展的歷史表明，對一個民族、一個國家來說，最持久、最深層的力量是全社會共同認可的核心價值觀。核心價值觀，承載著一個民族、一個國家的精神追求，體現著一個社會評判是非曲直的價值標準?！秉h的十八大以來，我國國有企業始終把培育和踐行社會主義核心價值觀作為不容置疑的政治責任、不可替代的發展動力、不能或缺的文化之魂。將社會主義核心價值觀融入企業生產發展、文化建設、思想工作等各個方面，并使社會主義核心價值觀的凝聚力與人的全面發展融會貫通，能激發廣大干部職工的積極性、主動性和創造性。

一、社會主義核心價值觀的內涵

馬克思指出：“統治階級的思想在每一個時代都是占統治地位的思想。”核心價值觀是與經濟基礎和政治制度相契合，在一定社會的文化中起中軸作用的，是決定文化性質和方向的最關鍵、最深層次的要素，是全體社會成員共同認可、共同遵循的價值觀“最大公約數”。黨的十八大首次從國家、社會、個人三個層面對社會主義核心價值觀進行了表述，“三個倡導”具有鮮明的中國特色和時代特色，是在社會主義核心價值體系的基礎上廣匯民意，與億萬群眾一同追求美好生活，不斷實現廣大人民群眾共同的價值目標的集中體現和具體概括，是引領當代中國堅持中國特色社會主義道路的價值旗幟。“富強、民主、文明、和諧”是國家維度的發展方向，深入回答了我們要建設什么樣的國家的重大理論和實踐問題?！白杂?、平等、公正、法治”是社會維度的終極目標，深入回答了我們要建設什么樣的社會的問題?！皭蹏?、敬業、誠信、友善”是全體社會成員的基本準則和道德規范。

社會主義核心價值觀作為基本的價值標尺、具體的價值規范、美好的價值目標，將人民的幸福追求與國家的價值目標統一起來，縱向劃分出個人、社會、國家三個緊緊相聯、缺一不可的價值主體，各個維度互為前提、互為基礎、相互聯系，兼顧了國家、社會、個人三者的價值追求。

二、培育踐行社會主義核心價值觀對國有企業發展的重要意義

（一）承載了國有企業的責任與擔當

國有企業在調節社會公共利益過程中發揮了巨大作用，具有重要的社會地位，因此培育踐行社會主義核心價值觀是國有企業必須履行的責任與擔當。國有企業的發展不僅受到社會經濟的影響，還受到國家政策方針的制約。因此，其必須在生產發展中培育踐行社會主義核心價值觀，營造良好的工作氛圍，從而推動企業的發展。

（二）促進國有企業的改革與發展

國有企業的發展是在國家的指導下進行的，依據的是國家的政策和方針。隨著社會的快速發展，國有企業的制度以及政策難以適應社會發展的節奏。社會主義核心價值觀是中國特色社會主義的核心內容，在國有企業中培育踐行社會主義核心價值觀可以有效促進國有企業自身的改革與發展，但改革與發展并不是一蹴而就的，必須建立一定的目標和準則，而核心價值觀就是國有企業改革與發展的依據。

（三）增強國有企業的文化精神建設

文化精神建設是國有企業發展的重要部分。一般來說，企業文化精神包含企業的價值觀、精神理念與作風等。文化精神建設最重要的目的之一就是幫助企業營造良好的文化氛圍，讓企業員工具有共同的價值目標。企業文化精神會影響到員工的工作效率和工作積極性，從而影響到企業的發展。社會主義核心價值觀與企業文化精神建設之間有一定的共通之處，社會主義核心價值觀的內容更加廣泛，適用于國有企業文化精神建設。

三、國有企業培育踐行社會主義核心價值觀的實踐

（一）將社會主義核心價值觀融入到企業的生產發展中

國有企業的生產發展只有體現出社會主義核心價值觀，才能實現企業的持續發展。具體來看，國有企業發展要體現國家、社會、個人等不同的價值。國家層面：國有企業的發展與國家的經濟命脈緊密相連，在發展的過程中要以國家的政策為基礎，要滿足人民群眾的日常生活生產需求。社會層面：國有企業的發展關系到社會經濟情況，在發展中要充分地結合市場的需求，促進社會的進步發展。個人層面：國有企業的員工要樹立社會主義核心價值觀，愛崗敬業，擁有較高的道德情操，在自己的崗位上發光發熱，積極投身企業生產，為國有企業樹立良好的形象。

（二）將社會主義核心價值觀融入到企業的文化建設中

一是營造積極向上的文化氛圍，積極培育踐行社會主義核心價值觀。國有企業在發展過程中要積極踐行社會主義核心價值觀，以企業員工為對象，營造積極向上的文化氛圍，在國有企業內部形成健康良好工作氛圍，激發員工的工作積極性。例如可以開展文化走廊建設，在企業內員工必經的走廊或大廳中展出社會主義核心價值觀相關內容;定期組織演講征文活動，以社會主義核心價值觀為主題，結合國有企業生產經營具體內容開展;設置相應的獎勵措施，激發員工參與活動的積極性，形成國有企業內部上下積極學習社會主義核心價值觀的文化氛圍。二是定期開展社會主義核心價值觀主題實踐活動。開展社會主義核心價值觀主題實踐活動能夠將價值觀培育融入國有企業生產建設的各個方面，以文化為載體，培育員工愛崗敬業精神。例如可以通過員工思想培訓、健康讀書會等實踐活動來開展企業文化建設;定期開展社會主義核心價值觀主題教育，舉辦“業務技能競賽”“文明單位創建”“職工職業道德示范創建”“幫扶小組結對”等活動，使得愛崗敬業意識全員化，讓每一位員工都能夠深刻領悟社會主義核心價值觀，在自己的崗位上踐行社會主義核心價值觀。

（三）將社會主義核心價值觀融入到企業的制度建設中

制度是保證企業發展的基礎，將社會主義核心價值觀融入到國有企業的制度建設中，能夠使得國有企業內部管理制度的建設更加科學、更加合理。一是國有企業的制度建設要嚴禁官僚主義、形式主義、享樂主義等各種影響企業發展的不良現象。這些不良的現象不僅與社會主義核心價值觀相背離，而且還會嚴重影響到企業的發展。國有企業制度建設過程中要設立專門的監督檢查崗位，定期對企業內部進行巡視和檢查。如發現任何不良現象要及時進行高效整治，防止不良作風影響國有企業發展。二是國有企業的制度建設要堅持以人為本。在企業制度建設中要充分融入社會主義核心價值觀，使得企業制度建設滿足社會主義核心價值觀的要求。要結合國有企業發展戰略與員工實際情況，將外在的約束力轉變為員工自動自覺遵守的道德品質，逐漸完善能夠貫徹社會主義核心價值觀的企業管理制度。三是企業制度的建設要以全面調查為基礎，對制度的操作性、執行性進行分析，切實結合國有企業生產經營情況與員工工作狀態，只有這樣才能夠使貫徹社會主義核心價值觀的制度長久執行。

（四）將社會主義核心價值觀融入到企業的人才隊伍建設中

人才隊伍是企業發展的動力，同時也是培育和踐行社會主義核心價值觀的主體。首先，國有企業在選擇人才時要結合社會主義核心價值觀中“愛國、誠信、就業”等內容，使選拔的人才具備這些優秀的素質。其次，加強思想價值觀教育。國有企業人才隊伍的思想價值觀教育十分關鍵，為了加強國有企業員工思想價值觀教育，可以組建一支思想政治教育隊伍，由工作經驗足、思想境界高、素質水平高的人員構成。要積極地開展思想價值觀培訓實踐活動，通過崗位道德培訓等改善基層員工的思想價值觀。最后，在人才隊伍的建設中融入社會主義核心價值觀，以價值觀正確、職業道德高尚的優秀員工為榜樣，充分發揮榜樣的帶頭作用，讓其他員工向榜樣學習，愛崗敬業、樂于助人，以更高的熱情與積極性投入到崗位工作中。

四、結語

社會主義核心價值觀是國家、社會、個人都要遵守的內容。國有企業是國家層面的企業，是培育踐行社會主義核心價值觀的重要主體。國有企業培育踐行社會主義核心價值觀不僅可以起到帶頭作用，還能夠促進國有企業自身的發展。因此，要將社會主義核心價值觀融入到國有企業建設中，并以其自身的進步、發展體現社會主義核心價值觀?？傊瑖衅髽I培育踐行社會主義核心價值觀對實現國家富強、社會繁榮、人們幸福的目標具有重要的現實意義。

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（作者單位：中建八局總承包公司）