新形勢下電力企業政工工作的新路徑探索

張麗霞

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 058- 02

摘 要 對于社會發展以及城鎮建設來說，電力企業是極其重要的一環。而企業的政工工作是其長期可持續發展的基礎保障。本文從三個方面介紹了電力國有企業政工工作的重要性，主要分析該項工作發展的新渠道，如優化調整相關制度、提高工作人員的綜合素養、豐富創新工作手段和形式以及加大內部管理力度等，以供參考。

關鍵詞 電力企業 政工工作 員工素養

電力行業相較于其他領域，其工作內容龐大且復雜，而且具有較高的科技含量，在日常運營過程中，就需要工作人員具備相關的專業知識，并能夠將掌握的內容運用到實處。同時企業更需要調動員工的工作熱情，因此，應開展有效的政工工作，并通過開展新穎的實踐活動，以實現高效開展工作的目的，推動企業進步。

一、電力企業政工工作的價值

（一）完善企業文化建設

企業開展有效的政工工作對于加強企業內部團結，形成內部獨特的文化氛圍有著極高的價值。而且，在企業不斷發展的進程中，政工工作的價值也在逐漸顯現出來，成為企業管理方面的重點內容。新形勢下，電力企業在不斷革新中，其內部的工作人員思想以及整體的經濟走向都朝著多元化和規范化的方向發展，促使開展政工工作的具體內容發生轉變，對于工作人員之間的關系以及心理健康情況都有不同程度的影響。

電力企業要想在現今的市場情況下穩步發展，需具備專業水平較高的政工隊伍，進而發揮企業自身的優勢。同時，還需要在內部形成良好的文化氛圍，提高企業的市場競爭實力以及員工的向心力，實現全體員工價值最大化，為企業長期發展提供保障。

（二）發揮工作人員價值

現階段，各企業之間的競爭從本質上來說，主要是管理以及人才方面的競爭。因此，電力企業要想實現持續發展，需要注重人才方面的培養，能否將員工的潛力完全激發出來是值得考慮的問題。而政工工作便是針對員工展開的，通過科學合理的方式以及管理形式，提高工作人員的工作積極性，轉變工作態度，進一步提高員工對于企業的忠誠度，使其能夠發揮自身的價值。在擁有良好文化的企業內部進行工作，充分調動工作積極性與自主意識，推動企業快速發展。

（三）加強企業競爭實力

電力企業開展有效的政工工作，能夠提高工作人員的創造能力，充分發揮其自身的價值，加強企業的市場競爭實力，拓寬市場范圍，提高市場占有率，進而擴大企業的運行規模，通過工作人員的集體努力，提高企業的經濟收益。政工工作的對象是企業內部員工，因此，應明確該項工作的開展程序以及手段，加強企業內部文化體系的形成，使工作人員團結一心，共同促進企業發展進步，充分調動每一位工作人員的積極性，發揮其價值。在如今的形勢下，開展合理有效的政工工作，能夠為電力行業企業提供穩定的發展動力[1]。

二、新形勢下電力企業政工工作的新路徑

（一）優化工作制度

制度是順利開展電力企業政工工作的重要依據。企業的政工工作需要不斷進行改革升級，以適應瞬息萬變的市場形勢。開展相關工作的人員需要提高自身的思想覺悟，進而創新工作形式，實現員工政治思想建設的目的。該項工作人員應在企業實際情況的基礎上開展工作，實施靈活多變的實踐活動，不斷增添新的教育內容，有助于實現新思想觀念的深入理解，加強內部員工的黨政思想，提高電力企業的團結一致性。另外，合理的工作管理制度，可以使相關人員及時發現工作中出現的問題，并積極改正和完善，使得政工工作與企業發展相互促進，順應時代發展潮流。企業發展程度影響內部政工工作的質量，另外，提升該項工作的水平，能夠培養全體有員工的職業素養。

為了促使企業長遠發展，需要優化政工工作制度，在原有的基礎上，實行員工薪資福利保障制度以及相應的獎懲制度，根據上個工作階段的績效進行評定，保證工作人員的工作主動性，以提高員工的工作效率，推動電力企業整體的經濟效益增長。開展政工工作，需要聯合企業實際，準確把握企業的經營管理特點，以及各工作部門的作用和所需的綜合素質，結合各工作部門的實際情況制定具有針對性的薪資福利制度，明確二者之間的分配關系，使政工工作可以滲透到企業基層。通過優化工作制度，可實現高水平管理，充分發揮工作人員自身的價值，制定短期和長期的發展目標，進一步促進電力企業的穩步發展。

（二）提高人員素質

電力企業的政工工作能否有效進行，與工作人員自身的素質水平有密切的關系。政工工作人員本身的水平直接影響內部的思想政治進程，關系整個企業的思想發展方向。在信息傳播速度極快的當下，處于該項工作崗位上的員工需要具有一定的知識儲備量以及更新學習能力，全面掌握該項工作，促使員工思想政治教育的全面展開。因此，企業應注重工作人員的基本素養，對此，可以組織定期的相關思想培訓，以保證工作人員掌握最新的思想觀念，樹立正確的工作理念，保證開展的思想工作產生理想效果。另外，相關人員應對該項工作不斷創新，并幫助員工了解政工工作的價值，以促使他們主動提高自身的工作能力，提高工作效率。目前，電力企業的管理仍然有多種問題，如管理人員素質、管理方式等，這直接影響到政工工作的成效。因此，需要加強工作隊伍實力，提高工作人員各方面的水平，如學習理解能力、創新思考水平、交流協調技巧等，并始終保持學習狀態。在進行工作時，需要保證自身具有先進的思想，以便實施有效的政工工作。

作為政工工作人員需要具備基本的工作素質，較高的業務素養以及責任意識。例如，某電力企業在發展中，提高了對該項工作的重視程度，在企業內部建立優秀的工作隊伍，聘請相關的優秀人才加入其中，通過定期的專業培訓，熟悉本工作崗位的開展理念以及形式，進而促進政工工作者的能力提升。

企業能否在激烈的市場環境下占有一席之地，與內部人員的綜合素養有直接關系，因此，電力國有企業要想實現可持續發展，需以長遠角度出發，從做好基礎的工作開始。如，通過上述的定期培訓，更新工作人員相關的信息。政工工作的培訓內容，以相關的技能和職業素養為主，并配以合適的培訓機制，實現有效的管理，提高自身開展工作的水平，形成完善的企業穩定發展理念。提高政工工作人員的職業素質，即可以保證自身的工作效率以及工作質量，還可以使企業形成良好的工作環境，為企業正常發展提供保障[2]。

（三）創新工作形式

在信息技術水平日益提升的今天，豐富了各領域行業的發展形式。對于電力企業，既增加了企業資源，又對企業政工工作形式提供創新角度。以往的工作開展模式，已經無法滿足現有的需求，因此，企業應轉變固有的管理理念，結合企業自身的實際情況，制定合適的發展規劃，保障該項工作的有效展開。對于具體工作內容，相關人員應把握準確的工作契機，以實現教育內容的時效性。另外，該項工作應結合企業員工實際的關注點，以此來展開工作。各崗位員工注重個人的經濟收入，以及工作方面的問題，因此，相關人員應掌握員工心理，了解其實際需求，以幫助員工解決眼前困難，從而使政工工作有序開展。針對每個員工不同的問題進行有針對性的教育引導，了解電力企業內部的工作，主動將個人利益與企業利益聯系起來，積極創新工作形式，確定階段性的工作目標[3]。

企業政工工作的有效開展，需要對該項工作的實施形式進行調整、升級，豐富工作內容，促使企業的政工工作與時俱進。通過新型的實踐活動，提高內部員工的對該項工作的關注度。工作人員除了進行定期的思想教育之外，還需開展相關主題的宣講活動，聯系近一段時間的企業發展情況，也可在企業內部開展政治思想演講競賽，在豐富工作形式，加強教育效果的同時，能夠增進同事之間的良性競爭以及友好關系，這對于提高員工思想覺悟以及綜合素質方面都具有積極的作用。

在新媒體形勢下，電力企業要想保證政工工作發揮應有的效用，需根據新時代背景創新工作形式。工作人員需具備基本的計算機操作能力，利用現代信息技術，建立相關的溝通平臺。通過信息交流軟件，如微信、微博、郵箱等形式，對企業內部員工展開教育引導。另外，對于相關的工作人員，應有自主意識，保持高度的注意力，積極投身于工作當中。與此同時，需要形成適度的危機意識，開展具有指向性的政工工作。除此之外，相關工作人員應盡可能的做到換位思考，對于出現的某個問題通過員工的角度進行思考，進而找出該問題的原因，并及時制定溝通方案，以引導員工思想方面的健康發展。

（四）提高管理水平

提升政工的管理力度，需要提高相應的工作效率。在大數據的背景下，各行業企業都在追求高質量、高效率，對于政工工作亦是如此。工作人員的日常工作便是書寫各類文件，對此，工作人員可利用計算機軟件進行，也可通過數據傳輸將內容傳達到具體的工作對象，采用無紙化辦公形式，可以減少紙張使用量，縮短工作時間，去除信息傳遞的環節，以提高工作處理效率。

企業各部門的工作內容以及形式都有所差異，無法做到完全統一。而定期的思想政治培訓若影響正常工作，極易使其產生厭煩的心理，降低配合度。對此，應在線上線下同步進行，以減少員工的壓力。企業可適當投入資金，建立企業內部平臺，定期推送文章信息，讓員工在放松的狀態下了解相關知識，并體會到參與該項工作活動的樂趣，提高自身對其的關注程度。另外，還需要配套的宣傳工作，加大民族精神的宣傳力度，將工匠精神重新帶入人們的視野中，為管理效果的增強奠定基礎。此外，電力國有企業的政工工作人員應采取有效的宣傳形式和手段，加強員工的認知度，進而提升企業的團結凝聚力，強化管理[4]。

三、結語

從總體上來看，電力行業對于社會經濟的發展有著非常重要的作用，而企業發展的根本便是內部員工，因此，做好其思想政治工作是極其重要的。在經濟高速發展的今天，需要企業的政工部門不斷總結經驗，完善管理機制，不斷創新方法，緊跟趨勢，才能保障企業不斷更好地發展。

參考文獻：

[1]葉錦桃.現階段電力企業電力營銷中的政工思想分析[J].科技資訊，2019，17（30）：222-223.

[2]白文戀，李玲.企業政工人員素質對政工隊伍建設的重要意義[J].現代經濟信息，2019（18）：102.

[3]趙恒秀.電力企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].科技風，2019（23）：268.

[4]郭培臣.供電企業政工工作的重要性與創新措施[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019（07）：97-98.