努力探索新形勢下企業組織工作的思路和舉措

王平

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 129- 02

摘 要 黨的組織工作是按照黨的建設的總要求，以領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設為主要內容的全部實踐活動，是黨的建設的重要組成部分。本文結合建安公司黨的組織建設的現狀，從提高全面從嚴治黨認識、夯實三基建設基礎、發揮干部選拔組織監督職能等三個方面，對新形勢下企業黨的組織工作思路和舉措進行了探索和闡述，為全面加強建筑施工企業組織工作提供了思路。

關鍵詞 組織工作 三基建設 思路舉措

黨的組織工作是按照黨的建設的總要求，以領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設為主要內容的全部實踐活動，是黨的建設的重要組成部分。黨的組織工作不僅與黨的組織建設直接相關，而且與黨的思想建設、作風建設、制度建設有著密不可分的聯系。黨的十八大以來，特別是2018年7月3日習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，明確提出新時代黨的組織路線——全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

在全面從嚴治黨的新形勢下，如何加強我們建筑施工企業黨的組織工作，為實現公司改革發展和生產經營取得更大成就，有著極為重要的現實意義。回顧我們建安公司黨的組織建設這些年來取得的成就和經驗，就“深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、努力探索新形勢下公司組織工作的思路和舉措”，淺談一下自己的認識。

一、自上而下提升全面從嚴治黨的認識，提升公司各級領導干部對黨建工作的重視

黨的組織建設是做好公司黨建工作的基礎。公司改革發展進程中要將黨建思想政治工作“內化于心、外化于行”，公司法人治理體系要充分凸顯黨建政治工作的優勢，要通過對習近平中國特色社會主義思想理論的不斷學習，逐步提升公司各級領導干部的政治理論素養，要把黨的政治理論思想同企業合規管理充分的融合起來。針對目前我們這種建筑施工企業的特性，認真研究黨建思想政治工作和施工生產經營管理的深度融合，要從各級領導干部思想的最深處提升對黨建工作的認知，切實通過經理和書記崗位的交叉任職，讓不重視項目黨建工作的項目經理在項目書記的崗位上任職一定的時間，讓既懂生產又懂黨建的書記在項目經理的崗位上任職鍛煉，通過這樣的方式不斷促進公司各級領導人員對黨建工作的認識，逐步消除行政干部對黨建工作的隔閡。在對公司各級領導干部政治理論的學習教育過程中，要把學習內容切實應用到實際工作的開展過程中去，要對上級文件要求進行剖析簡化，和施工生產經營管理工作緊密結合起來講，這樣才能切實取得效果，照本宣科的讀文件、學文件只會適得其反。

二、以“三基”工作為基礎，努力夯實公司黨的組織基礎工作

黨的組織基礎工作分為“基本組織建設、基本隊伍建設、基本制度建設”即“三基”工作。做好“三基”工作，公司必須建立完善的、易于操作、便于執行的組織工作制度，制度的建立必須符合公司的實際情況，符合黨章及上級黨委的相關要求。基層單位開展的每項黨建工作必須對應相應的制度，對基層項目開展黨建工作進行有效的指導。各基層項目黨組織在開展黨建工作的過程中，不必制定自己項目的黨建制度，抓好執行落實即可，既減輕了基層負擔，又規范統一了標準。抓好黨的組織基礎“三基”工作，應從以下幾個方面入手。

一是夯實黨的組織基礎工作，必須首先抓好基本組織建設。這項工作的職責主要在公司黨委，公司黨委應該根據施工項目分布的實際情況，在人力資源調配的過程中，充分考慮黨員的分布情況，在每個項目至少保證配備3名黨員，滿足項目成立黨支部的必備條件。新開工項目成立后，公司黨委必須第一時間任命黨組織負責人，臨時負責項目黨建工作，在人員配備齊全后，組織召開項目黨員大會進行選舉，成立支部委員會并選舉書記和進行委員分工。對于公司所屬較為固定的分公司、附營單位等經濟組織，應按期進行換屆，確保黨組織的延續性和黨建工作的規范開展。例如建安公司黨委2018年根據上級黨委的相關文件，制定了《中鐵一局建安公司換屆選舉工作流程和規定》，規范了各個基層單位換屆選舉的形式、任期、委員職數、流程等，明確了新開工項目選舉的工作流程。為基層單位換屆選舉提供了有效指導。在機構和人員到位后，公司黨委應明確經費保障，項目書記的待遇薪酬應和項目經理對等，同時體現在職務的對等上，避免“大經理小書記”現象的發生。公司黨委從這些工作上全面做到黨的組織和黨的工作在基層項目全面覆蓋，同時滿足上級單位“五個同步、五個到位”的要求，即黨建工作機構、人員、待遇、經費、履職到位，建立項目部與建立黨組織同步、配備項目經理與配備黨組織書記同步、建立項目管理制度與建立項目黨建工作制度同步、調整項目部規模與調整黨組織設置同步、撤銷項目部與轉移黨員組織關系同步。

二是夯實黨的組織基礎工作，必須認真抓好基本隊伍建設。在落實基本隊伍建設的過程中，公司黨委和各基層黨組織必須高度重視黨員發展、黨員教育管理工作。黨員發展最基本的工作在基層黨支部，各基層黨支部必須要把好黨員入口關，成熟一個發展一個，上級黨委下達的指標只是作為參考，要認真從黨員發展的25個流程上把住每一個環節，把真正把思想先進、作風扎實、工作負責、能夠模范帶頭的同志發展成黨員，要做到真正的履行考察程序，認真開好黨員大會，廣泛聽取黨員群眾的意見和建議。扎實做好原始資料的整理和留存，在入黨申請人、入黨積極分子、預備黨員的工作調動過程中，讓發展材料和本人一同調轉，確保黨員發展工作的延續性。對于黨費的收繳過程中，必須要嚴格按照標準收取黨費，要讓支部委員中的組織委員去收繳黨費，黨費的使用必須符合相關規定，黨支部書記要認真學習相關制度規定，做好對黨員的教育引導工作。對黨員的集中教育管理體現在公司和各基層項目“黨課學習、業余黨校、業務培訓、中心組學習”等各個方面，在黨員教育的過程中要突出黨性教育和政治理論教育，要從企業管理和項目管理的角度出發，教育引導黨員樹立正確的價值取向，在本職崗位上作出業績，發揮帶頭模范作用。公司黨委應每年最少組織一次對支部書記的培訓，切實提升支部書記能力素質，讓支部書記在項目管理過程中發揮帶頭人和班子班長的作用。

三是夯實黨的組織基礎工作，必須持續抓好基本制度建設。公司黨委和各基層項目必須認真抓好黨的政治生活制度的落實工作，通過每年最少一次的兩級領導班子民主生活會、支部組織生活會和民主評議黨員等組織生活形式，切實履行黨建工作責任制，通過這些形式，不斷加強公司兩級領導班子的政治覺悟，加強各級黨員領導干部發現問題、解決問題、純潔思想、落實《準則》的力度，體現共產黨員的先進性，切實維護職工群眾的權益，讓職工群眾信服。做為建筑施工企業，必須在項目重大節點任務、重要工期要求、關鍵施工任務的完成過程中，黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用，帶領廣大黨員沖鋒在前，在勞動競賽活動的組織開展中，把黨支部的職責擺進去，把黨建工作的優越性發揮出來。在解決施工現場難題的過程中，黨組織要發揮廣大黨員干部的主觀能動性，要結合項目管理的實際情況開展有效的“高揚黨旗、創崗建區、黨員先鋒工程”等黨內主題活動，通過這些主題活動，讓黨建工作充分融入施工生產和項目管理過程，兩者緊密結合起來，相互促進，交相輝映，形成企業管理的整體合力。公司各級黨組織在企業和項目重大決策過程中要認真把關，切實發揮黨風廉政建設的主體和監督職責，要勇于提出建議和意見，要把握好企業改革發展的方向。

三、建議企業黨的組織部門要參與干部任免、選撥和考察，切實著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部

企業發展的過程中，對各級領導干部的提拔任用尤為重要，如何才能培養高素質、忠誠擔當、思想覺悟先進的干部隊伍，組織部門在這個過程中，應當扮演著重要的角色，在干部培養的過程中，通過黨的組織基礎工作，培訓著一批批優秀的人才隊伍，但是在提拔、考察和任免干部的過程中，也需要黨的組織部門的深度參與。例如在后備干部考察的過程中，黨委組織部門應當和黨委干部部、紀委等一起，對后備干部的政治理論素養、黨性覺悟、廉潔自律等方面進行全面考察，要將黨的政治理論素養做為評價干部的重要指標，避免我們這種建筑施工企業在干部提拔過程中只重視生產經營業績而忽略了黨性修養的通病，否則將導致我們一些黨員干部在擔任領導職務以后迷失自我，身陷囹圄。

四、結語

總之，建筑施工企業由于它的特殊屬性，加強黨的組織建設，堅持黨的領導，落實黨建工作方面任重而道遠，施工項目的臨時性、分散性、施工任務的緊迫性、行業潛規則的高發性等客觀存在，導致了黨建工作在落實的過程中阻力較多，但這也更反映出黨建工作在建筑施工企業落地生根的重要性。公司改革發展的經驗告訴我們，項目黨建工作開展扎實的項目，往往項目經營管理都會取得良好的結果，因此我們企業黨的組織工作責任重大，需要我們在落實的過程中進行認真探索和研究，真正做到黨建工作為企業盈利和平穩發展提供堅實的組織保障。