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高校黨校多主體協同育人發展機制分析

2020-06-03 17:08:37楊秋媛唐韻
科技風 2020年16期
關鍵詞:育人發展

楊秋媛 唐韻

摘 要:高校黨校作為“校中校”兼容了高校黨的建設和高校思想政治工作的特點,具有雙重身份,本文通過對學校、管理者、教師、學生四個維度主體進行分析,探索當前高校黨校育人發展機制。

關鍵詞:高校黨校;育人;發展

黨校事業是黨的事業的重要組成部分,是教育培養入黨積極分子、黨員發展對象、預備黨員、黨員干部的主渠道。高校黨校教育培訓對象大多以學生為主體,更需要以問題為導向,發揮好育人機制。

一、加強高校黨校育人重要性分析

十九大以來,以習近平同志為總書記的黨中央,從黨和國家的事業為基礎,提出了加強大學生發展黨員工作的戰略決策。高校肩負培養社會主義事業建設者和接班人的重任,培養什么樣的人、為誰培養人的使命之問凸顯了高校黨校在立德樹人過程中的重要性。“黨校姓黨”是黨校的根本屬性。習總書記在2015年全國黨校工作會議上強調,黨校工作的重心必須是抓黨的理論教育和黨性教育[1],如何將其貫穿黨員的整個發展培養環節,是黨校的重要任務。高校黨校作為“校中校”兼容了高校黨的建設和高校思想政治工作的特點,具有雙重身份,如何發揮好高校黨校育人工作顯得尤為重要。

二、高校黨校多主體協同育人方法分析

習近平總書記在全國黨校工作會議上指出“黨校工作在地方和基層還存在‘說起來重要、做起來次要、忙起來不要的問題”。[2]筆者通過對湖南22所高校調研,發現當前高校黨校在實際發展過程中存在著一些偏差,結合實際筆者提出了高校黨校多主體協同發揮思政育人的方法。

(1)堅持政策引領,加強領導重視。高校黨校是黨委領導下的辦學機制,黨委書記是辦黨校管黨校建黨校的第一責任人。從學校層面來說,要善于把握政策、解讀政策、運用政策,通過政策引領確保黨校辦學方向。筆者通過調研發現90%以上的高校黨校是與其他部門合署辦公,這導致黨校發展受到局限,合署辦公會導致黨校發展受到忽視和邊緣化。必須加強領導重視,把黨校發展納入一把手工程,增加黨校發展在黨建年度考核的比重,選優配強黨校領導班子,通過壓力傳導,強化育人宗旨。

(2)細化制度建設,創新管理模式。高校黨校管理人員作為黨校姓黨的踐行者,上級政策的傳達者,具體工作的執行者,兼具上傳下達的功能。制度是一個機構發展的靈魂,是一個組織運行的標尺,必須細化制度建設,結合《中國共產黨黨校工作條例》制定出適合本校的實施細則,加強制度管理,把握導向性、具化可執行性、完善監督性,將思政育人功能貫穿其中,把組織建設與教育引領結合起來,強化育人職責,增強工作活力、促進工作創新、擴大工作覆蓋、提高輻射能力,發揮育人功能。

(3)組建教師團隊,堅定自身信念。黨校發展離不開黨校教師隊伍的建設,黨校教師是我們黨直接掌握的一支教師隊伍,是我們黨一支不可多得的理論力量。必須加強黨校教師隊伍建設,配備一定數量的專兼職黨校教師,統一課程體系,統籌課程建設,統管課程安排,定期打磨課程內容,打造精品課程。對于黨校教師來說,首先要做到自覺堅持黨校姓黨、黨校教師姓黨,時刻牢記自己黨校教師的身份,熱愛黨校,珍惜榮譽,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在自身黨性鍛煉上更加嚴格,用實際行動影響和帶動黨校學員,傳遞育人精神。

(4)端正入黨動機,提升思想認識。為人民服務是每一位志愿加入中國共產黨人的宗旨。作為接受教育的高校入黨積極分子、黨員發展對象、預備黨員、黨員干部,都應該端正入黨動機,提升對黨的思想認識,多讀原著、學原文、悟原理,深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、基本精神、實踐要求,不斷加強自身黨性修養建設,堅持用科學理論武裝頭腦,不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平,在學習中不斷改造自己、鍛煉自己,升華自己,堅定育人理念。

三、結語

綜上所述,通過對高校黨校多主體協同發揮高校黨校育人方法分析可以看出,高校黨校發展離不開學校、管理者、教師、學生四個維度的共同作用,唯有把四個層面有機結合起來,高校黨校才能充分強化育人宗旨、發揮育人功能、傳遞育人精神、堅定育人理念,不斷為高校黨校發展增添力量,努力為高校黨校彰顯政治性、保持先進性、突出時代性、把握教育性方面添磚加瓦。

參考文獻:

[1]習近平.在全國黨校工作會議上的講話[J].求是,2016.(9).

[2]張曉松,孫鐵翔.堅持黨校姓黨根本工作原則 切實做好新形勢下黨校工作[N].人民日報,2015-12-13(1).

[3]何靜.論新形勢下高校黨校的任務與實現途徑[J].智庫時代,2018(30).

[4]馬君.新時期高校黨校的發展及其作用[J].沈陽大學學報(社會科學版),2016(06).

[5]余尚蔚,張吉軍,趙文斐.高校黨校教育的歷史考察與質量提升[J].高校輔導員學刊,2018(05).

[6]蔡紅英.高校黨校教學模式改革與實踐[J].文化創新比較研究,2018(08).

作者簡介:楊秋媛,女,碩士,湖南工商大學黨校辦公室副主任,主要從事思政方向研究;唐韻,女,湖南工商大學法學與公共管理學院18級學生。

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