張元濟以“三不準”律子

文/江舟

張元濟（前排）和家人合影

張元濟的著作《涉園圖詠》

張元濟是我國著名的教育家、出版家、愛國實業家。他于1901年加入商務印書館，1926 年任董事長直至逝世。在此期間，他歷任編譯所所長、經理、監理等職，在他的主持下，商務印書館由一個名不見經傳的印刷所發展成為中國近現代史上歷史悠久、影響力強的文化事業機構。在工作中，張元濟一直以認真嚴謹，一絲不茍著稱；在生活中，他對自己和家人一樣要求嚴格。

1933年，張元濟先生的兒子張樹年在美國取得碩士學位回國后，就找工作這件事情向父親張元濟征求意見。張元濟對兒子學成歸來感到非常欣喜，但是基于當時中國的社會現狀，對兒子未來的職業選擇提出了三個“不準”。一是不準進入政界。張元濟認為當時的中國政府軟弱腐敗，一旦在政府機關任職，日后發展全靠人際關系，一朝天子一朝臣，職業非常不穩定，不利于個人的未來發展。二是不準進入外商企業。作為愛國實業家，張元濟非常痛恨當時在中國的外商資本家在國內盤剝百姓，歧視華人，堅決不同意兒子在中國的領土上為洋老板效勞和服務。三是不許進入商務印書館。張元濟明確向兒子表示：“你不能進入商務，我的事業不傳代。”

他還向兒子分析了進入商務印書館的三個不利。第一是對兒子不利。由于張元濟在商務印書館董事長的地位，兒子進去之后，一定會有一幫人跟在兒子后面吹牛拍馬，阿諛奉承，那就會使兒子失去刻苦鍛煉的機會，工作浮于表面卻領取高額薪水，那其實是會毀掉兒子的一生。二是對張元濟本人不利。父子同在一個公司工作，在公司內部行政事務等各項工作上張元濟本人會受到牽制和掣肘，尤其在人事安排上，就很難主持公道，說話就沒有份量和威信。三是對商務印書館不利。因為接納兒子進入商務印書館，將開啟一種非常惡劣風氣的先河，必然也有其他人學樣模仿。張元濟說，人人都有兒子，大家都要把兒子塞進來，這還像什么樣的企業。最后，張元濟對兒子說：“我歷來主張高級職員的子弟不許進入公司。我應該以身作則，言行一致。”

張元濟先生對兒子的三個“不準”，既體現了父親對兒子的嚴格和關愛，更體現了一個愛國教育家、出版實業家的清醒頭腦和精神氣節。在80多年前，子承父業是天經地義的事情，而張元濟先生主張“事業不傳代”，在當時的社會環境下沖破了千百年的傳統思想，堪稱難能可貴。