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能力突圍

主書名：能力突圍? 把握人生關鍵時期的職場進階術

作者：木沐

出版時間：2019年12月

出版社：人民郵電出版社

進入職場的前幾年，對于年輕人來說非常關鍵，而現實是只有極少數人能在職場初期就脫穎而出，步入職場發展快車道。究其原因，大多數人沒有建立職業規劃的整體概念，缺乏對職場規則的基本認知，適應職場發展的能力嚴重不足。

針對以上問題，本書獨具特色地將職業生涯分為3個階段，并進行系統梳理和深度剖析，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案：0?2年如何快速適應職場環境，2?5年如何重新定義職業發展方向，5年以上如何實現成長躍遷。這是一本“心法+方法”的職場行動指南，書中包含大量生動有趣的真實案例，并在末章精選了30個很具有代表性的職場真實問題及中肯建議，說不定其中就有你關心的。

副業賺錢之道

主書名：副業賺錢之道? 從0到1打造多元化收入

作者：安曉輝 程濤

出版時間：2020年1月

出版社：人民郵電出版社

我們想掙更多錢、想晉升、想要更豐富的生活、想提升競爭力、想自由職業，卻往往被“持續攀爬職場階梯”這一固定軌道限制住了思維，無法創造更多精彩。

本書提供的正是幫助讀者跨越職場欄桿創造全新可能的思維、方法和工具：三花聚頂法幫助讀者判斷何時開始探索新可能，SEGAR模型（掃描/提取/規劃/行動/復盤）輔助讀者一步步將副業落到實處，財富管理金字塔探索生錢法，扇形收入圖統合職場/副業/理財，幫助讀者用簡單的工具掌控生活，走向自由。書中講到的每種方法，都配有簡潔易懂的圖表和豐富的案例，適合想要拓展更多可能性、建立財務自信、掌控生活的職場人士。

關鍵在人

主書名：關鍵在人：人才經營的16個關鍵點

作者：晏許勇

出版時間：2020月2日

出版社：人民郵電出版社

企業的一切問題都要靠人來解決，任何企業都無法否定人才的重要性。但是，很多企業在人才管理方面都存在著問題，例如，選人的標準不明確，育人的機制不完善，缺乏留人的手段，骨干員工突然離職導致業務陷入混亂等。本書將幫助讀者找到上述問題的解決辦法。

本書分為6篇，共17章，分別介紹了企業文化、戰略目標、組織變革、人才機制、選人、用人、育人、留人、接班人培養和打造團隊勢能等內容，全面闡述了人才管理的理念、方法，并提供了若干實用的工具和豐富的實戰案例。書中內容可以幫助廣大企業經營者全面解決企業面臨的各種人才管理問題，提升人才管理水平，進而提高企業的業績。

聰明領導，高效團隊

主書名：聰明領導，高效團隊：如何提升團隊有效性，取得更好結果

作者：（美）Roger Schwarz（羅杰·施瓦茨）

譯者：關蘇哲? 劉濱

出版時間：2020-01

ISBN：9787121379628

定價：78.0元

作者基于30多年與領導團隊合作的經驗，揭示了領導者如何通過改變個人和團隊的思維方式來顯著改善結果。書中所講方法是一種行之有效的方法，基于透明、好奇心、問責、知情選擇、同情5個核心點，從根本上改變了團隊的思考和行動方式。本書教你如何幫助團隊短期和長期有效，可以幫助領導者和團隊一起工作，以實現更好的決策、更大的承諾和更強的結果。此外，提供案例和實用的指導，幫助團隊提高決策質量、減少執行時間、促進創新、獲得承諾、降低成本、增加信任。

人力數據分析精要

主書名：人力數據分析精要：建立數據驅動人力決策的思維

作者：（美）Erik Van Vulpen （埃里克·范·沃普恩）

譯者：范珂

出版時間：2020-01

ISBN：9787121375354

定價：49.0元

人力數據分析（People Analytics）是近幾年在人力資源領域里被討論得越來越多的一個話題。這個神秘領域里的先行者們希望通過使用數據和分析技術，從而推動更好、更快和更準的商業決策。人力數據分析就是把數據科學及其原則應用到人員管理領域中，它也是基于事實管理人員的一種方法。本書提出人力數據分析五步法則：● 提出正確的問題（Ask the Right Question）;● 挑選合適的數據（Data Selection）;● 數據清洗（Data Cleaning）;● 數據分析（Data Analysis）;● 解讀與執行（Interpretation & Execution）。

IAF群體引導手冊

主書名：IAF群體引導手冊：來自引導界頂級組織的最佳實踐

作者：（美）Sandy Schuman（桑迪·舒曼）

譯者：孫茜? 生娜? 王小紅

出版時間：2020-01

ISBN：9787121374500

定價：168.0

國際引導者協會（International Association of Facilitation，IAF）是一個全球性的組織，致力于促進、支持并推進引導的藝術和實踐。本書涵蓋了國際引導界50多位頂級專家的觀點、理論及實踐，提供了引導領域的所有關鍵信息，是團隊引導中成功的策略、方法、基礎知識和資源，堪稱引導領域的“圣經”。本書是講群體引導的，其目的是希望能夠幫助群體更好。其引導者的核心素質就是IAF的素質模型，本書的六個部分就是引導者需要具備的6個核心素質。本書提供了至關重要的資源，不僅包括證實有效的戰略與方法、基本原理，還包括任何想與群體共事的人所需的資源。