82年生的金智英·（五）職場

一個傍晚，金智英接到了先前面試的一家公關代理公司的來電，通知她面試過關了。聽到“面試通過”的瞬間，她終于難掩激動情緒，流下了眼淚。

金智英是公司里年齡最小的員工，每天早上她都要收集新聞，摘取與公司產品相關的內容，加上標題制成簡報。某天，組長翻閱了簡報后，把金智英叫到會議室。

金恩實組長是公司四名組長中唯一的女性，有個正上小學的女兒，和娘家母親同住，育兒和家務統統交由母親處理，她負責工作賺錢。有人說她這樣很酷，也有人說她這樣很狠心，有些人反而稱贊她老公是好人，替她老公叫屈，認為男人和岳母同住比女人和婆婆同住要辛苦。金智英突然想起自己的母親服侍了奶奶整整十七年，卻沒有任何人因此夸獎母親是好人。

組長把報告文件還給金智英，稱贊她挑選新聞的眼光很精準，標題也取得很好，叫她要繼續努力。金智英很激動，但并沒有太過喜形于色，只對組長誠懇地道了聲謝謝。組長微笑著補充道：“還有，以后不用幫我泡咖啡，不用幫我準備湯匙筷子，也別幫我收拾吃完的碗盤。”

“不好意思，給您造成了困擾。”

“并不是造成了困擾，而是因為這些事情都不是你該做的。我發現，只要有新人來，年紀最小的女性就會做一些瑣碎的雜事，但是男性新員工就不會這樣。所以我很納悶，到底為什么女生要主動做這些事？”

金智英不再幫同事泡咖啡，到餐廳用餐時也不再幫大家準備餐具，當然，也沒有任何人對此發表過任何意見。

有一次，一家中型企業的公關部門邀請金智英和金恩實組長參加他們的聚餐。組長加重語氣說不想去吃這頓飯：“要是真的感謝我們的話，還不如送禮物或現金。明知我們去那里吃飯有多別扭，還假借感謝之名叫我們陪他們吃飯、喝酒，這不是明擺著要最后展現一次他們才是甲方嗎？”

對方的公關部總共有六名職員，職位最高的是五十幾歲的男部長。而金智英這邊則是組長和她，以及活動期間鼎力相助的一名男同事，三人一同出席聚餐。一抵達烤肉店，他們就看見部長漲紅著臉，看來很早就開喝了。他一見到金智英就夸張地吆喝歡迎，與他并肩而坐的課長，也趕緊拿了一個啤酒杯和湯匙，起身招呼金智英，并用眼神示意她坐到部長旁邊。部長馬上露出賊笑，還夸贊韓課長果然了解他。金智英不想坐那位置，婉拒了好幾次，表示自己和同事坐一起就好，但副部長和課長不斷把金智英推向部長旁邊。

（《82年生的金智英》貴州人民出版社【韓】趙南柱尹嘉玄/譯）