淺論基層供電企業精神文明建設的融合融入

秦琴

摘 要：供電行業是我國經濟發展的支柱性產業，對我國各方面的發展都具有重要的責任和使命。近年來，各基層供電企業紛紛進行了精神文明建設的融合融入工作。本文基于對有關建設方面出現的現狀，重點提出了基層供電企業的精神文明建設相融合的措施，以供參考。

關鍵詞：供電企業;精神文明建設

前言

基層供電企業立足“兩手都要抓，兩手都要硬”的指導思想，將精神文明建設相融合，建立企業自身的文化。針對電力企業精神文明建設的融入在現實開展中的不足，分析了基層供電企業應當加強對電力企業的建設，開展多形式的企業精神文明建設活動，以及需要重視對精神文明建設的重視，樹立良好的企業形象，更好的地促進電力企業精神文明建設的融和融入。

1組織建設，開展多形式的精神文明建設活動

基層供電企業要想將精神文明建設項融合，首先要健全供電企業的組織建設，開展多種形式的企業文明活動。開展對電力企業的建設以及精神文明建設的可以對基層供電企業發展中出現的提供建議。并且能夠促進基層供電企業的安全運營，充分發揮基層電力企業的堡壘作用，依靠精神文明建設來促進基層供電企業的發展，從而實現社會效益和經濟效益。一方面，基層供電企業可以通過健全精神文明建設，再通過企業員工對精神文明建設的需求來加強基層供電企業的精神文明建設的融合融入[1]。另一方面，基層供電企業需要建立相關的監督機構，督促供電企業的活動和精神文明建設工作是否正常順利開展，同時及時發現電力企業精神文明建設過程中出現的問題，做好記錄，吸取教訓，為更好地促進基層供電企業的精神文明建設的提供經驗。

此外，基層供電企業開展豐富多彩的精神文明建設活動需要改變以往的說教方式，拋棄單一、乏味的活動形式。企業需要積極探索和開發創新性的、有利于促進精神文明建設融合融入的活動。首先基層供電企業需要加強對精神文明建設活動的人力、物力、財力的投入，對于精神文明建設活動中需要的設備要積極準備。其次，基層供電企業也需要開拓性的思維，將精神文明建設的融合融入搬到現實實踐中，而不是僅僅停留在理論的講解之上。

2加強基層供電企業對精神文明建設的重視

基層供電企業的精神文明建設之所以無法很好地融入和發揮作用，很重要的原因在于對這項融合融入工作的重視不到位。現代衡量企業經濟發展的一個重要標準就是經濟效益，基層供電企業過于看重物質所帶來的利益，而忽視企業在精神文明層面的建設，所以精神文明建設的融合融入工作很難開展，也就阻礙了基層供電企業的健康持續發展。因此，基層供電企業內部必須注重經濟效益的同時，意識到精神文明建設的重要性，平衡兩者的關系，保證企業相關工作的順利開展，從而促進基層供電企業的協調發展[2]。基層供電企業也要需要結合企業自身的發展特點和規模，創新精神文明建設的工作，尋找到適合基層供電企業發展趨勢的融合融入的方式，尋求共同進步，也是為基層供電企業的長遠發展打下基礎。

同時，為促進精神文明建設的融合融入，基層供電企業還需要重視對精神文明的教育工作，將精神文明建設的日常融入企業的工作中，了解和關心員工的精神生活，對一些存在困難的員工提供及時的幫助，了解員工對企業安排的有關的工作的想法，盡可能協調和增強基層供電企業內部各個部門的協作能力，從而促進電力企業精神文明建設的融合融入，也為基層供電企業的長遠發展提供保障。

3加強供電企業的素質形象，促進精神文明建設

一個企業的文明程度，很大部分與員工的素質有關，而要加強員工的素質就必須要注重電力企業的精神文明建設，這兩者也是相互關聯的。基層供電企業的精神文明建設的融合和融入必須要牢牢抓住員工的整體素質，文明建設也是基層供電企業的共同性的建設，要想樹立企業形象，首先要加強對員工的教育。在員工中要牢固樹立中國特色社會主義共同理想，幫助員工建立社會主義唯物論的意識形態，加強對基層供電企業員工的價值觀、人生觀和世界觀的教育。讓員工意識到全心全意為人民服務是促進企業發展的最高宗旨，并且要對基層員工進行集體主義教育，廣泛開展“五愛”“三德”的有關思想教育，切實促進精神文明建設的融合融入。

其次，基層供電企業為更好地樹立企業形象，促進精神文明建設，還需要在工作中樹立典型模范。充分發揮模范帶頭作用，培養一批又一批的典型代表，調動隱藏在員工和精神文明建設的積極性，永遠要相信榜樣的力量。樹立典型模范，將基層供電企業的精神文明建設引入縱深發展方向[3]。在基層供電企業中建立不同的級別的文明標兵、文明單位等，對于模范的宣傳要大膽有新意，在各基層供電企業中形成濃厚的精神文明建設的氛圍，從而促進精神文明建設的融合融入。

最后，基層供電企業樹立企業形象還需要糾正企業作風。一個行業的作風是每一個行業中的企業共同構筑的，與企業的形象構建也是有直接的關系。在過去，更多的是少數領導干部在企業中行駛特權，以公謀私、大吃小等情況都嚴重阻礙了企業的精神文明建設。因此，要想促進基層供電企業的精神文明建設融合融入，糾正供電企業的作風也是非常重要的一環。

結束語

綜上所述，精神文明建設對基層供電企業的發展來說是非常重要的，而在現實中，電力企業精神文明建設工作依舊不到位，為來促進基層供電企業的精神文明建設融合融入，企業需要精神文明建設，開展多種形式的精神文明建設活動，同時還需要加強重視，樹立良好的企業形象，以此促進供電企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]苗學偉.探討如何做好供電企業精神文明建設工作[J].百科論壇電子雜志，2019，（21）：308.

[2]陳紅.如何做好供電企業精神文明建設工作[J].企業改革與管理，2018（22）：178+211.

[3]李金暉，孫峰.精神文明建設工作在供電企業中的開展[J].大眾投資指南，2018（16）：256.

（國網四川省電力公司德陽供電公司，四川 德陽 618400）