淺談我國企業政工工作對企業管理的促進

馬群

內容摘要 現代企業要想在全球經濟化的浪潮當中穩固自己的地位，就必須要能夠不斷提升自己，既能應對挑戰，又能把握機遇。企業發展不僅需要強大的人才隊伍、高水平的生產技術，還需要企業內部的有效管理，只有增強員工的責任心和凝聚力，才能更好地為企業發展進步服務。企業政工工作能夠有效培養員工的歸屬責任意識，約束員工行為規范。

關鍵詞 企業 政工工作 企業管理

1 引言

政工工作內容主要指思想教育方面的，它在很大程度上影響了企業日常工作的開展。現代化企業的發展進步依靠的不僅僅是經濟基礎的建設，還有對員工的培養。人作為企業發展的核心，其思想行為對企業發展影響至關重大。在一個企業內部，只有全體員工都能夠發揮出自身的潛力，熱心于工作崗位，熱愛自己的工作，勁往一處使，才能夠不斷推動企業的發展進步。

2 企業政工工作的重要性及其與企業管理的關系

2.1 企業政工工作的重要性

企業政工工作在企業一切工作內容中占據了非常重要的地位，尤其是對于企業管理而言，是至關重要的。一個好的企業，必然具有高效率的科學化的管理手段，而企業管理的最終目的就是通過根據企業運營特點而開展的實踐活動來推動企業的健康快速發展。要保持企業的運轉秩序正常進行，就必須做好思想層面的工作——政工工作，具體工作內容主要有打造良好的企業精神、深化企業文化內涵等。環境對一個人的影響是至關重要的，如果一個人身處在積極向上、團結有序的工作環境中，那么他自己也能夠受到良好的氛圍的陶冶和感染，從而更加努力認真地對待工作;反之，如果一個人處在頹廢消極的工作環境中，那么他的上進心、責任心等等很容易被消磨殆盡。所以，打造良好的企業文化、強化企業精神對于將員工的思想意識培養來說是相當重要的，只有做好這一工作，才可能科學有效地提升企業全體員工的行動力和凝聚力，為企業發展進步奠定良好的基礎。

企業政工工作的質量和水平，反映了一個企業整體思想價值正確與否。通過政工工作，實現企業內部價值觀的統一，從而增強員工的凝聚力，提高他們的執行力和行動力[1]。企業政工工作是企業精神文化層面的最重要的任務，因為思想政治工作是企業文化建設的重中之重的內容。因此，企業要尋求更好的發展，就必須要認識到政工工作對于落實企業管理的重要性。現代化企業為了更加適應市場的需求和發展，需要不斷提升管理水平，滿足企業發展的需求。企業通過落實政工工作，發揮其實際價值，能夠很好地凝聚員工力量，使企業管理更加有序，提升企業的市場競爭力。企業缺少了政工工作，就相當于沒有了內部精神的支撐，會無形當中影響其他工作的順利進行，由此可見政工工作對于基礎設施建設的重要作用。

2.2 企業政工工作與企業管理兩者之間的關系

企業政工工作與企業管理實際上沒有太大的本質區別，因為兩者的目標都是一樣的，都是為了將企業建設得更好，尤其是在員工的培養上，而最終目的都是增強企業的核心競爭力，保持企業前進的動力。一般來說，企業管理的工作內容主要在于公司的規章制度、各種流程以及人事等方面的工作，屬于比較具體的工作內容，但是企業政工工作則是在思想文化等方面的工作內容，因此，企業政工工作與企業管理實際上有互補的作用，兩者只有相互配合，才可能達到更好的成效。不管是企業政工工作，還是企業管理，歸根究底，都是有關于管理人的工作[2]。在企業一切的生產經營活動之中，以及企業一切的行政管理活動當中，政治思想內涵都始終是貫徹于其中的，所以企業政工工作不能作為一項獨立的工作來看，它應該貫徹于企業生產活動的每一個環節之中。

就企業的生產經營活動而言，涉及很多需要考慮的問題，除了必須具備的物質生產條件以及經濟基礎以外，對員工的思想政治教育也是必不可少的一個部分，這主要就是由于人在生產經營活動中所占據的主體地位決定的。企業員工的思想認識水平、綜合素養對于他們工作的積極性和工作效率影響非常大。企業政工工作的主要內容就是采取有效方式提升員工思想認識水平和素質等，員工在良好的思想文化氛圍中有利于調動工作積極性，對自身的業務能力和專業素養有更加清晰的認識，從而知道從那些方面去提升自己。企業從事政工工作的人員應該努力提升工作效率，優化工作效果，不僅要在企業上層領導班子之中倡導政治思想教育，更要切實落實到基層中去。對基層員工的基本情況要有比較全面的把控，要善于傾聽員工的需求和意見等，照顧到每一位員工的實際情況，不僅要積極傳達企業發展的政策規劃方針，還應該對所有表現出積極的人文關懷，讓他們提升自己在企業的主人翁意識，并積極參與到企業長遠的發展建設工作目標當中，使企業與員工實現協調統一發展。

3 企業政工工作對管理的促進作用

政工工作是企業文化建設和發展理念建設的重要部分，現代化企業在發展過程中面臨的問題越來越復雜，不確定性也越來越大，所以政工工作不能因循守舊，一成不變，而要隨著市場發展，以及企業自身管理與建設的需要和員工思想意識的變化而不斷更新，落實好思想政治教育工作。企業政工工作對于企業管理的重要性和促進作用主要體現在以下幾個方面。

3.1 提升員工工作積極性和凝聚力

企業只有實現內部的和諧，才能夠使一切生產工作高效率地進行，政工工作無疑在促進和諧企業建設過程中發揮了不可替代的作用。企業政工工作人員應該時刻保持與基層員工的交流溝通，對基層員工的建議與想法有全面的了解，從而使基層員工明白自身的重要價值與地位，緩解企業內部的一些矛盾，使企業內部上下建立良好的溝通橋梁。發揮上級對下級的號召領導作用，使企業上層制定的制度規劃能夠及時被基層人員獲知，提升企業內部的凝聚力，提升員工的工作效率，政工工作執行落實到位，有利于和諧企業的構建，改善員工的工作狀態，改善員工消極怠工的狀態，使整個企業內部呈現出積極向上的面貌和融洽和諧的氛圍，提升企業的生產效率。

3.2 推動企業制度建設與完善

沒有規矩不成方圓，對于企業的建設來說，制度建設是非常重要的一個方面，如果沒有制度的規范與制約，那么企業的生產經營活動就難以保證其有序性。企業的主要目的是追求經濟效益，所有的活動都是以此為中心展開的，所以，企業必須要不斷完善自身的規章制度，并且落到實處[3]。政工工作在企業制度建設方面的主要作用，就是能夠促使企業內部的制度發揮出應有的效用。企業政工人員在平時的工作中，有一項重要的工作內容就是學習借鑒先進的經營理念、制度規范等等，并向企業內部引進，有政工工作的指導，企業能夠對各項規章制度的制定有一個更清晰地把控，推動建立更加公平有效的規章制度，既能夠保證員工權益，又能夠激發他們的工作積極性。

3.3 提高企業生產經營效率

企業的主要工作就是生產經營，而生產經營的效率水平如何很大程度上受到企業管理水平的影響。科學合理的管理手段能夠使企業創造出更大的經濟效益，促進企業的長遠發展。現如今，各行各業的競爭都日益激烈，為了突出自身的競爭優勢，企業必須做好人力資源的管理及配置工作。企業的生產管理是以人為主體的活動，所以必須首先加強對人的思想政治教育，提升全體員工的思想道德文化素質，才可能有效提升企業管理水平，為企業的長遠有序發展奠定良好的思想基礎。通過政工工作的開展，員工的綜合素質能夠得到提升，使員工保持工作的積極性和良好的工作狀態，使員工能夠保持正確的思想道德觀念，擁有判斷正誤的能力，激發他們的內在潛力，從而推動企業生產效率的提升。

4 結語

社會發展迅速，經濟發展水平越來越高，企業要想在激烈的市場競爭中保持自己的優勢，就不能單純地注重對于經濟利益的追求。企業要想保持不竭的前進動力，就必須要重視對企業內部精神文化的打造。就這一點而言，企業政工工作尤為重要，如何更好地對企業內部員工開展思想政治教育，是企業政工人員不得不思考的一個問題。在當前的競爭形勢下，企業必須將政工工作與企業管理更好地結合在一起，促進企業發展進步。

（作者系開灤集團唐山礦業分公司 助理政工師）

【參考文獻】

[1]蔡云麒.淺論企業政工工作在企業管理中的作用[J].營銷界，2019（19）：72.

[2]程學海.如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展[J].中外企業家，2019（11）：153.

[3]胡艷致.如何實現建筑施工企業政工工作與企業管理的共同發展[J].建材與裝飾，2019（6）：139-140.