鏖戰(zhàn)疫情耀龍城

新型冠狀病毒肆虐之際，來自江蘇省常州市的援鄂醫(yī)療團隊毅然出擊，為打贏疫情防控戰(zhàn)注入強大戰(zhàn)能。

2020年春節(jié)，湖北省，新冠肺炎暴發(fā)并蔓延。

“一方有難，八方支援。”為打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，黨中央、國務(wù)院進行戰(zhàn)略決策部署，各省區(qū)市出動高精尖醫(yī)療團隊全力支援湖北省開展新冠肺炎防治工作。應(yīng)國家及江蘇省衛(wèi)生健康委號召，常州市出動數(shù)批精英醫(yī)療團隊星夜援馳湖北省武漢市與湖北省黃石市，憑借雄厚的醫(yī)資力量和技術(shù)儲備“迎戰(zhàn)”新冠肺炎疫情。

召即來，來即戰(zhàn)！

武漢“進攻戰(zhàn)”

“九省通衢”武漢是此次疫情的“重災(zāi)區(qū)”。

2020年1月27日凌晨，常州市第二人民醫(yī)院接到上級任務(wù)后，根據(jù)政府部門的統(tǒng)一部署，由包括感染管理科科長楊樂在內(nèi)的7名隊員攜手同城醫(yī)務(wù)人員火速組建成第一批常州市援鄂醫(yī)療隊“出征”武漢。據(jù)悉，楊樂是常州援鄂隊伍的副隊長，也是隊伍中唯一一位從事醫(yī)院感染管理工作的醫(yī)務(wù)人員。

“整隊完成，我們就已是同患難共生死的戰(zhàn)友了。”據(jù)楊樂介紹，第一批常州援鄂醫(yī)療隊一共出動29名隊員，年齡最大的53歲，最小的23歲，分別來自臨床、護理和院感三個主要崗位。其中，臨床醫(yī)務(wù)人員主要來自于重癥醫(yī)學(xué)科、呼吸內(nèi)科和感染性疾病科。常州醫(yī)療隊到達湖北省武漢市江夏區(qū)后，按照江蘇省衛(wèi)生健康委戰(zhàn)略部署，整合同省醫(yī)務(wù)工作者建成139人團隊進駐江夏區(qū)第一人民醫(yī)院。

“為保障高效的團隊協(xié)作性，醫(yī)療隊醫(yī)護人員按照臨時黨支部綜合部署排了早、中、晚三班，4小時一班，工作強度適中。”楊樂表示，為發(fā)揮常州醫(yī)務(wù)工作者良好的精神風(fēng)貌和精湛的醫(yī)療技術(shù)，該團隊每晚8點準(zhǔn)時進行病例討論會，查漏補缺，一邊跟進、“吃透”國家衛(wèi)生健康委發(fā)布的最新診療方案，一邊相互交流貫通臨床上摸索的成熟治療經(jīng)驗，保持高度認(rèn)真的團隊學(xué)習(xí)力。

值得一提的是，相比醫(yī)藥資源豐厚的江蘇，武漢市諸多醫(yī)院的藥品采購目錄上顯得有些“寡淡”。為此，醫(yī)療隊還邀請來自蘇州市的中華醫(yī)學(xué)會江蘇省醫(yī)學(xué)會呼吸病學(xué)分會候任主委遠程指導(dǎo)如何根據(jù)現(xiàn)有的藥品目錄選材，各隊醫(yī)務(wù)人員深受啟發(fā)，商討因地制宜的救治方案。

“常州市領(lǐng)導(dǎo)和二院領(lǐng)導(dǎo)高度重視醫(yī)務(wù)工作者的身心安全。臨行前，市衛(wèi)生健康委副主任蔡正茂特意叮囑我，此批隊員的安危系在我身上。因此，我既要保障他們的身體安全，又要關(guān)注他們的心理健康情況。”楊樂分享了常州醫(yī)療團隊到武漢后三個階段的精神狀態(tài)變化。

第一階段，初入武漢，焦慮成為團隊的主旋律。非常時期，“封城”后空寂、肅殺之息充盈整個江城。為防止交叉感染，醫(yī)務(wù)人員禁足于駐地，交流甚少，常聽聞網(wǎng)絡(luò)謠傳，恐懼無措。蘇鄂地區(qū)文化存在差異性，醫(yī)務(wù)人員還擔(dān)憂會與患者交流存在障礙。在江蘇省衛(wèi)生健康委領(lǐng)導(dǎo)安排的六日專門培訓(xùn)后，醫(yī)務(wù)工作者焦慮的狀態(tài)得到舒緩，并逐漸適應(yīng)了非常時期緊張有序的江城生活。

第二階段，臨床救治伊始，活躍和自信躍然心中。江蘇二隊進駐的江夏區(qū)第一人民醫(yī)院三個病區(qū)各有床位60張，且主要收治輕癥新冠肺炎患者。醫(yī)護團隊自2月1日進入臨床，絕對的醫(yī)療實力讓常州醫(yī)務(wù)工作者在臨床上駕輕就熟。當(dāng)?shù)鼗颊卟粌H心態(tài)積極樂觀，同時也對江蘇援鄂醫(yī)療團隊非常放心和感激，通過簡單地磨合，支援工作迅速走上正軌。

第三階段，工作至今，最危險的平穩(wěn)狀態(tài)。“在高速公路開車時，人會麻痹松懈的，這種時候非常危險。”在楊樂看來，“抗疫攻堅戰(zhàn)”是一段不可松懈的持久戰(zhàn)。危險可能出現(xiàn)在任何時候，醫(yī)務(wù)工作者一定要讓危機意識常伴左右。“我和同事一直在積極做團隊成員心理方面的疏解工作，不到疫情結(jié)束的那天，不到我們凱旋的那天，一天都不能放松警惕！”楊樂強調(diào)。

黃石“殲滅戰(zhàn)”

集中力量辦大事是中國特色社會主義制度優(yōu)勢的突出特征。湖北省各市疫情的態(tài)勢不盡相同，“一省包一市”特色救援制度成為我國攻克疫情的不二法寶。

應(yīng)國家號召，根據(jù)省際對口支援湖北省除武漢以外地市新冠肺炎防治工作機制的安排，“形散心不散”的“江蘇十三太保”臨危受命對口支援湖北省黃石市。

2月11日，常州市第四批援助湖北醫(yī)療隊緊急集結(jié)，奔赴黃石“戰(zhàn)區(qū)”。

“我們常州二院出動了3名醫(yī)生和4名護士，大都來自呼吸科與危重癥專科。”據(jù)常州市第二人民醫(yī)院感染科主治醫(yī)師施宇佳介紹，此批常州醫(yī)療隊主要是扶持大冶市人民醫(yī)院和大冶市中醫(yī)院，工作重心在大冶市人民醫(yī)院，而此醫(yī)院是當(dāng)?shù)匦鹿诜窝字匕Y患者區(qū)域。

爭分奪秒救治病患，全力以赴開展診療是重中之重。經(jīng)過細致周密的戰(zhàn)略部署和嚴(yán)格的考核，2月15日，常州市醫(yī)護團隊正式進駐醫(yī)院隔離病區(qū)開始臨床工作，除了日常診療、送藥、輸液外，護士們還要承擔(dān)更多的工作。

“我們這邊護士團隊的任務(wù)相當(dāng)重。”施宇佳表示，大冶市人民醫(yī)院自1月19日開始進行新冠肺炎患者救治工作，而在隔離病房中，本地護士除了本職工作之外，還要做很多額外的工作。高強度、高負荷的運作讓護士們壓力非常大，急需休息和調(diào)整。

據(jù)常州市援冶醫(yī)療隊負責(zé)人介紹，團隊首次進入大冶市人民醫(yī)院隔離一區(qū)對危重和重癥患者進行病情診療時，發(fā)現(xiàn)危重癥病人使用面罩吸氧，因口鼻全罩住，比較難受，不能配合治療。因此，他們建議使用經(jīng)鼻高流量吸氧，并且首次在該隔離區(qū)安裝了第一臺經(jīng)鼻高流量吸氧機。通過無需密封的鼻塞導(dǎo)管直接將一定氧濃度的空氧混合高流量氣體輸入給患者，從而迅速地改善氧合。患者的飽和度從原來的90%提升到96%～97%。患者也明顯感覺舒適了許多。據(jù)大冶市人民醫(yī)院感染科主任、新冠肺炎救治組組長袁念芳介紹，他們以前沒有經(jīng)鼻高流量的治療經(jīng)驗，而從江蘇來的6名醫(yī)生，都是來自三甲醫(yī)院的骨干，在重癥、呼吸、感染等方面都有獨到的治療經(jīng)驗，幫助該院解決了氧療的問題。

“我們嚴(yán)格按照國家發(fā)布的診療方案進行科學(xué)救治工作，目前為止我們這邊的醫(yī)護是零感染。”施宇佳表示，常州援冶專家均參加每日的新冠肺炎專家會診討論會，并對大冶市各病區(qū)出現(xiàn)的疑難病例提出指導(dǎo)意見。

“我們的任務(wù)很艱巨，但是隊員們的心態(tài)都比較穩(wěn)定，到湖北來支援并未出現(xiàn)情緒起伏的現(xiàn)象。”施宇佳表示，黃石市大冶市的戰(zhàn)“疫”還在繼續(xù)，分布在各個隔離病區(qū)的江蘇醫(yī)護人員，將和當(dāng)?shù)蒯t(yī)務(wù)人員并肩作戰(zhàn)，為打贏這場疫情防控攻堅戰(zhàn)而努力。

常州“支援戰(zhàn)”

疫情無情人有情，落實到實處的保障和激勵總能溫暖人心。

“感謝政府部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視，讓我們這兒有相對充足的防護口罩、防護服等醫(yī)療物資和生活物資。”楊樂表示，常州市發(fā)布三項政策保障“疫中人”身心健康。

一是生活保障。組織志愿者與赴湖北醫(yī)務(wù)人員開展一對一結(jié)對，建立完善“關(guān)愛信息庫”，定期了解需求和困難，積極協(xié)調(diào)資源，做好精準(zhǔn)服務(wù)。

二是安全保障。優(yōu)先保障赴湖北醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療物資供應(yīng)；統(tǒng)一辦理人身意外保險；統(tǒng)籌安排輪休、調(diào)休、補休等必要休息，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息；感染新冠肺炎的人員，開通工傷認(rèn)定綠色通道，保障其在感染及治療期間的工傷醫(yī)療待遇。

三是人文保障。每日向赴湖北醫(yī)務(wù)人員發(fā)送一條慰問短信；組織專業(yè)心理醫(yī)師全程提供疫情心理危機疏導(dǎo)咨詢服務(wù)。疫情結(jié)束后，組織赴湖北醫(yī)務(wù)人員進行一次免費健康體檢，一次免費健康療養(yǎng)休養(yǎng)。當(dāng)年內(nèi)，常州市A級以上景區(qū)面向赴湖北醫(yī)務(wù)人員家庭免費開放。

“非常感謝我們常州市領(lǐng)導(dǎo)對于抗疫前線隊員家屬的關(guān)心，出臺這么多的暖心政策讓我們非常感動。”據(jù)楊樂介紹，常州市還發(fā)布三項措施關(guān)愛“逆行者”家屬。

一是訴“暖心話”。開通電話熱線和互聯(lián)網(wǎng)心理門診，為赴湖北醫(yī)務(wù)人員家屬免費提供24小時線上心理健康服務(wù)。

二是建“保姆團”。向赴湖北醫(yī)務(wù)人員家庭贈送一份抗疫用品；每周配送一份暖心菜，直至疫情防控任務(wù)結(jié)束；根據(jù)需要，為其未入學(xué)子女、高齡老人提供托管照顧服務(wù)，為其入學(xué)子女提供“一對一”線上學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

1 常州市第二人民醫(yī)院第一批援鄂醫(yī)療隊“戰(zhàn)士”集結(jié)。

三是解“入學(xué)憂”。赴湖北醫(yī)務(wù)人員子女當(dāng)年內(nèi)有入學(xué)升學(xué)需要的，享受一次子女就學(xué)照顧。根據(jù)家長和學(xué)生意愿，入學(xué)幼兒園的，安排到省市優(yōu)質(zhì)園就讀；入學(xué)義務(wù)教育學(xué)校的，安排到質(zhì)量較好的公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀；參加中考的，參照軍人子女教育優(yōu)待有關(guān)規(guī)定予以“上限”加分，照顧錄取；報考本市三年中職校的，直接錄取。在校就讀期間，安排優(yōu)秀教師提供人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、課業(yè)輔導(dǎo)和升學(xué)志愿填報等幫助。對在湖北期間表現(xiàn)突出、受到市級以上個人表彰的醫(yī)務(wù)人員，政策適用年限適當(dāng)延長。

此外，在赴鄂“抗疫”醫(yī)務(wù)人員今后的就業(yè)保障方面，常州市還給予充裕的政策激勵。

2 第一批常州市援鄂醫(yī)療隊“出征”。

3 常州市第二人民醫(yī)院感染管理科楊樂。

4 大冶市的“抗疫”之戰(zhàn)。

5 大冶市的“抗疫”之戰(zhàn)。

6 大冶市的“抗疫”之戰(zhàn)。

一是優(yōu)先培養(yǎng)選拔。對在一線防控工作中擔(dān)當(dāng)作為的醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先提拔使用；表現(xiàn)突出的年輕醫(yī)務(wù)人員，直接納入各類優(yōu)秀人才庫進行重點培養(yǎng)。

二是優(yōu)先推薦考錄。赴湖北醫(yī)務(wù)人員，符合考錄、招聘條件的，優(yōu)先推薦考錄公務(wù)員或招聘事業(yè)單位人員；單列事業(yè)編制，表現(xiàn)突出的編外醫(yī)務(wù)人員，可組織醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)崗位采取直接考核方式定向招聘入編。

三是優(yōu)先發(fā)展入黨。注重在一線防控工作中發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，對本人一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件、防控工作表現(xiàn)特別突出的，及時發(fā)展入黨，不受發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃限制。

四是典型引領(lǐng)。對赴湖北醫(yī)務(wù)人員單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)。根據(jù)獎勵程序和權(quán)限，對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻的醫(yī)務(wù)團隊和個人，進行及時獎勵；對作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)團隊和個人，開展及時性表彰。

五是獎勵補助。根據(jù)相關(guān)政策待遇規(guī)定，從優(yōu)落實赴湖北醫(yī)務(wù)人員的臨時性工作補助、一次性慰問補助以及一線防疫人員的衛(wèi)生防疫津貼；根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)支援湖北的人次、天數(shù)等因素單獨增核一次性專項績效。

六是崗位評聘。赴湖北醫(yī)務(wù)人員在疫情防控斗爭一線的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)，直接作為申報評審職稱時的重要依據(jù)，表現(xiàn)突出的，同等條件下可優(yōu)先晉升高一級職稱。赴湖北醫(yī)務(wù)人員在現(xiàn)聘崗位層次內(nèi)，可直接晉升一級；對已取得專業(yè)技術(shù)職稱尚未聘用的人員，可超崗位聘用。

“這些政策保障讓我們在前線沒有后顧之憂，可以全心為國而戰(zhàn)。”楊樂說道。