理論滋養初心 改革勇擔使命

中鹽常州化工股份有限公司

按照黨中央、國資委黨委和集團公司黨委的部署要求，中鹽常州化工股份有限公司（以下簡稱“中鹽常化公司”）在開展 “不忘初心、牢記使命”第二批主題教育過程中，堅持高站位謀劃、高標準組織、高要求實施，緊扣主題教育“不忘初心、牢記使命”這條主線，落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，始終把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四項重點措施貫穿全過程，推動主題教育開展有高度、有深度、有溫度、有力度。確保主題教育和各項重點工作“兩促進、雙豐收”。

今年以來，雖然中美貿易戰和“3.21”響水爆炸事故產生的市場風險、安環壓力給中鹽常化帶來了前所未有的經營挑戰，但是在主題教育的引領下，預計全年可實現營收16億元，利潤1.48億元。

一、在學習教育上有“高度”，確保開展主題教育基礎“實”

中鹽常化公司黨委制定了學習計劃，明確了學習內容，切實用好理論學習這架“望遠鏡”，把大局穩方向。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習教育的根本任務，作為“不忘初心、牢記使命”的鑄魂之本、實踐之基、動力之源，在學習中守初心、擔使命、找差距、抓落實；在學習中增強黨性修養、提高思想認識，為檢視問題、整改落實打好堅實的理論準備。主題教育開展以來，公司黨委把個人自學、講座輔導、集中學習、研討交流、紅色教育等有機結合起來，黨委中心組專題學習7次，黨支部主題教育座談指導4次，黨支部主題教育專題黨日學習15次，開展紅色基因傳承主題教育活動6次。

做到學習教育和理論學習有收獲相結合。中鹽常化公司黨委和各黨支部認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，認真學習了黨史、新中國史，及時跟進學習了習近平總書記最新重要講話精神。下發《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，“集團公司主題教育簡報、理論學習要點”等書籍和文件。通過對理論書籍、文件精神全面系統的進行學習，通過“學習強國”APP黨員全覆蓋學習，提高了廣大黨員的綜合素質，有效地解決了部分黨員干部“本領恐慌”的問題。公司黨委創新學習手段，把黨建工作與生產經營、杜邦安全管理、阿米巴經營管理等有效融合，創辦了“智慧常化”APP學習平臺，特別增設“智慧黨建”模塊，實現對基層黨支部落實公司黨委重點工作、開展活動情況的實時采集、遠程監管，推動基層黨建工作“日常教育登平臺、特色工作亮云端”。

做到學習教育和主題教育活動相結合。中鹽常化公司黨委進一步豐富學習教育形式，持續深化理論學習的深度、廣度和力度，提高學習教育的實效。組織舉辦了黨群干部培訓班，抓住“關鍵少數”，注重形成“頭雁效應”，以上率下帶動全體黨員深入開展主題教育。組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽，編制下發《中鹽常化主題教育應知應會手冊》，支部書記掛帥帶隊參加比賽，以賽促知，以知促行。組織黨員干部參觀溧陽水西村新四軍江南指揮部，進行了“守初心、擔使命”紅色基因傳承教育，在革命先烈紀念碑前重溫入黨誓詞，增強黨員意識。組織黨員干部參觀了武進清廉館筑牢思想道德防線，增強踐行“為民、務實、清廉”的行動自覺。組織廣大員工開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征文比賽，共收到主題征文62篇，從思想上匯聚共建“優秀化工企業+幸福常化”正能量。

二、在調查研究上有“深度”，確保開展主題教育過程“嚴”

在加強理論學習的同時，中鹽常化公司黨委注重“學思用”貫通，“知信行”統一。在多種形式的深入學習中，充分利用馬克思主義基本原理和方法論，實事求是開展調查研究，用好調查研究這臺“顯微鏡”，做到撲下身子、沉到一線，著力在公司黨建工作、生產經營任務中深鉆細研，把問題找準，把根源挖深。

做到調查研究與主題教育黨課相結合。10月9日,中鹽紅四方公司黨委書記、董事長程同海來常化主題教育調研并給全體黨員上專題黨課。10月23日,中鹽集團黨委書記、董事長李耀強到金壇基地和濱江基地開展主題教育調研，24日上午，專程給常化精細廠黨支部全體黨員上專題黨課，這是對常化公司開展主題教育的有力支持和巨大鼓舞。公司黨委班子成員在扎實開展調研后，按照“四個講清楚”在所在支部聯系點講黨課，回顧黨的光輝歷史，教育廣大黨員要牢記初心使命，堅定理想信念，傳承紅色基因，始終銘記常化初心：“構建優秀化工企業，實現幸福常化”，銘記常化使命：“創新引領行業發展，創造共享美好生活”。時刻踐行集團公司“創新 變革 競爭 共贏”戰略方針。

做到調查研究與“四個圍繞”相結合。圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記指示批示精神，貫徹中鹽集團黨委和紅四方黨委的指示要求,尤其是與實際工作深度融合、理論指導實踐問題；圍繞解決本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點，尤其是部分職工工資收入偏低的問題；圍繞解決黨的建設面臨的緊迫問題，尤其是黨支部是否存在一些軟弱渙散的問題；圍繞應對和化解各種風險挑戰，尤其是為確保完成年度利潤目標再思舉措、再謀實招。緊扣上述“四+四”制定了班子調研計劃和班子成員調研提綱，采取“分管領域+基層黨建聯系點”的方式開展調研，開展了10人次專題調研，利用現場觀察、集體座談、個別談話等多種形式，重點聽取基層領導干部和職工群眾的意見建議，全面摸清了企業發展、風險管控、隊伍建設、黨建工作等多方面的問題癥結及解決問題的具體對策，黨政班子成員8人按時完成了調研報告。10月21日，黨委召開班子調研成果交流研討會，每位成員根據自己在調研中發現的問題進一步梳理“調研問題清單”，形成“責任整改清單”，明確責任人，做到立行立改、即知即改。針對群眾提出的收入偏低、組織活力不高、核心技術人才不足等問題，公司黨委高度重視，9月中旬聘請了“百思特管理咨詢集團”對常化人力資源進行調研并提出戰略管理建議措施。最近公司黨委擴大會議通過了在企業效益提高的同時增加職工工資收入的議案，普調的同時，適當增加一線倒班、有毒有害崗位員工收入，將夜班津貼、有毒有害崗位津貼、特種作業津貼在原有基礎上增加一倍，并提交職代會審議通過。

三、在檢視問題上有“溫度”，確保開展主題教育質量“高”

中鹽常化公司黨委注重真刀真槍檢視問題，用好檢視反思這面“反光鏡”，緊緊圍繞“18個是否”，瞄準問題檢視主客觀原因，針對自身反思的主觀因素，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，既抓住黨員、干部及其自身存在的問題特別是思想根子問題，又緊盯群眾最關心最直接最現實的利益問題，整理出“二個清單”。

做到檢視問題與職工冷暖相結合。10月8日，公司黨委下發了《中鹽常化“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專項工作方案》，按照方案要求，各黨支部組織全體黨員按照“三對照三結合”要求進行查擺問題、檢視剖析。即對照黨章黨規、對照準則條例，對照身邊典型、身邊榜樣，結合職工群眾新期盼問題；結合漠然處之、空頭承諾、推諉扯皮等形式主義、官僚主義問題；結合侵害職工利益、公款吃喝等“四風”變種反彈問題深入對照檢視，黨群部匯總形成了“檢視問題清單”，在此基礎上形成了“職工期盼清單”，明確了整改方向和目標，立知立改項解決了工資收入增長偏低等長期存在而沒有解決的問題，得到了職工群眾一致點贊。

做到檢視問題與專項整治相結合。10月12日，公司黨委結合集團公司在主題教育中開展集中整治軟弱渙散基層黨組織專項整治的通知精神，下發了《中鹽常化“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作實施方案》，各黨支部組織全體黨員一起填報了《黨支部綜合分析研判表》和《軟弱渙散黨支部集中整頓匯總表》，黨群部匯總形成了“黨支部黨建負面清單”。

四、在整改落實上有“力度”，確保開展主題教育成效“好”

中鹽常化公司黨委堅持在主題教育中發現的問題立知立改，堅決反對形式主義、官僚主義，突出專項整治工作，對重點領域、關鍵環節中發現的問題，件件有整改、事事有落實，持續深化主題教育整改落實成果，確保主題教育取得好成效。

做到靶向整改有力度。“調研問題清單”、“群眾期盼清單”、“黨支部黨建負面清單”，形成“責任清單”，明確責任人，推動落實整改；進一步認真查找原因，深刻檢視剖析，能改的要立即改，一時解決不了的，盯住改、限期改。堅持把深入整改作為一項政治任務來抓，著力在抓常、抓細、抓長上出實招、下功夫，確保一件件整改到位。靶向整改堅決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。“調研問題清單”分析了10個問題，其中，8個問題已全部整改完成，2個需要逐步整改。“黨支部黨建負面清單”分析了10個問題，現已制定了整改措施，經檢查其中7個即知即改項已整改到位，另有3個已明確了整改期限，持續推進整改。“群眾期盼清單”分析了14個問題，經其中12個已經完成整改，2個需要逐步整改。

做到高質量新氣象。公司黨委始終提高思想認識，把握標準要求，認真準備專題民主生活會。會前，通過發放征求意見表、放置征求意見箱等形式廣泛征求對公司黨政領導班子及個人的意見和建議，廣泛開展談心談話，在充分檢視反思的基礎上，深入剖析，認真撰寫對照檢查材料。通過征集，共梳理匯總建議25條,其中針對班子的建議11條,對班子成員的建議14條,并原汁原味進行反饋。會上，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，“動真碰硬有辣味，紅臉出汗觸靈魂”。會后，及時整理兩個“清單”，班子對照檢查整改清單和班子成員對照檢查整改清單，明確責任人，有序推進整改。各黨支部也按照要求召開了專題組織生活會，開展批評與自我批評，達到了“團結-批評-團結”的目的，一定程度上提升了黨支部的凝聚力、組織力。

以理論滋養初心，以改革勇擔使命。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導開展主題教育工作，采用分類指導，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用徹底的自我革命精神解決違背初心和使命的各種問題，確保實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。我們堅信在集團公司黨委和紅四方黨委的堅強領導下，堅持“思想不松”、“標準不降”、“力度不減”扎實做好主題教育各項工作，一定能夠確保取得實實在在的成效；一定能夠把全體黨員煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創業的責任擔當；一定能夠為實現“優秀化工企業+幸福常化”愿景，實現“聚焦高質量，三年翻一番”戰略目標提供堅實基礎。