相安相受：終圓父子律師夢

張有為 張洪剛

我和父親與盈科有一段不解之緣。

可以說，我從事法律服務行業，是從小受到父親的熏陶；而父親之所以加盟盈科，是受到了我的影響。

五年多的陪伴，這里有說不完的故事。

八年奮戰 終圓父子律師夢

2020年10月31日，我和父親分別從廈門、淄博兩地出發，先后抵達北京參加了盈科律師事務所突破萬名律師慶典活動，并作為盈科體系內父子代表，在“溫暖相伴 攜手并進”座談環節中，講述了我們與盈科的故事。

故事的開頭，從我的父親開始講起。

父親高中畢業后便參加工作，沒有讀過大學，靠著興趣自學法律。他先是自考了專科，畢業后參加了最后一屆律師資格考試，遺憾未能通過。2002年律師資格考試取消，改為國家司法考試，報名條件從原來的專科學歷升格為本科學歷。為了能夠實現自己的律師夢想，他只能繼續提升學歷，依然是邊工作邊學習，開始了漫漫自考本科之路。

父親對法學的執著，也潛移默化地影響著我。還記得，在我讀小學時，那是上世紀九十年代末，家里就陳列諸多法律類的書籍。小小的我便經常隨意翻看，雖然讀不懂晦澀的內容，卻能熟識書本的名字，懵懂之間埋下了法學的種子。直至高考填報志愿時，我并沒有像同齡人一樣有擇校煩惱。在我看來，學校可以分先后，但專業只有一個——“法學”。

機緣巧合的是，在2012年6月，我和父親同時本科畢業，并報考了當年9月份的司法考試，由于準備不充分，雙雙折戟敗北。第二年，我們改變策略，他讓我放下手頭其他工作，全力支持我備考，經過四個半月全封閉式的培訓，我終于高分通過，然而他再次落榜。

即便如此，父親依然沒有放棄自己的法學夢，直到2017年，司法考試又要改為法律職業資格考試，報名條件可能再次升格。我們商議，這次換我支持父親，讓他放下工作、全力備考。功夫不負有心人，經過近六個月起早貪黑的日夜奮戰，父親終于趕上了司法考試的最后一班車。

八年的“奮爭抗戰”，終于圓了我們父子二人的律師夢。

結緣盈科 感受盈科魅力

2013年，在我順利通過司法考試后，到了當時淄博最大的一家本土律所實習。初識盈科，是在2014年山東省律協組織的實習律師培訓課上，翻看學員名冊，看到有幾位來自北京盈科（濟南）律師事務所的同學。當時心想，如果自己也能到一線城市、大平臺執業，該是多么幸福的事情。

沒承想，或是因為上天的眷顧，外加自身的運氣，我的這一想法竟在半年內成為現實。我的幸運，起源于一條微博……

“招聘實習生，無工資，5000元學費，指導學習，半年學習期滿后如考核通過學費退還并推薦留在盈科工作，未考核通過學費捐給公益事業。”

看到信息后，我沒有像其他人猶豫不決，我篤定這是一個難得的機會，并愿意接受挑戰。在幾十份簡歷中，我有幸成為那二分之一的幸運兒，得到了在盈科總部學習半年的機會。

從2015年至今，加入盈科已有五年半的時間，時間不算最長，但工作過的分所已有五家。從起初在盈科總部做團隊律師，2016年8月到盈科溫州律所，進入職業經理人隊伍行列；2017年10月到盈科金華律所，兼任兩地執行主任；2019年2月開始著手籌備盈科義烏律所，11月順利審批通過，盈科義烏成為盈科體系第70家律所；2020年3月調任盈科廈門律所，開始新一段的征程。

五年半轉戰五個城市，雖然奔波辛苦，但我也真正用心感受到了盈科的諸多魅力。

講好故事 力邀父親加盟

〉〉張有為父子 作者供圖

與其說是“力邀”，更準確應該是潛移默化的影響，自從我2015年加入盈科北京后，每逢回到老家，就會把在律所的所見所聞全部分享給他，小到一頓飯局的奇聞趣事、大到一次論壇的知識收獲，把盈科體系、盈科平臺全方位立體式地展現在他面前。

首先，盈科高大上的辦公環境。當時的盈科總部還在大成國際中心——八千余平方米的面積，五個區域的辦公區、接待區配有專門的茶水間和行政配套服務，如此體量和規模，在當時的三線城市律所中，是不敢想象的。

還記得初見盈科時，我就暗自思忖，這就是我心目中理想的律師事務所，我一定要留下來！而且，也要讓父親感受下一線城市的大所律師，是如何辦公和接待的。

2016年，父親借工作出差之機，特意到了律所，由我做導游帶領參觀并介紹各個區域。父親同樣大開眼界，感慨萬千。當時，我也半開玩笑勉勵父親：抓緊時間通過司考，到盈科做律師，我們一起大干一場。

2020年，盈科總部從大成國際中心搬到正大中心，緊鄰中國尊和央視，兩萬多平方米的面積，除了辦公區、接待區之外，還有咖啡吧、休閑區、健身室等各項配套，為所有盈科人精心打造了一個更加高大上的北京“新家”。

實際上，除了盈科總部外，盈科的各地律所，在選址或者換址時，也都會選擇當地最商務繁華地段的核心位置，按照盈科的統一風格和標準，精心設計和裝修，為當地律師們打造一流的辦公環境。

其次，盈科擁有全球化平臺的優勢。平臺大機會自然也更多，除了案件合作機會，還有各項活動的展示機會。盈科就像一個大的舞臺，它會為每個人準備好聚光燈、音響設備等，只要你敢、你想、你愿意展示，都可以跳出屬于自己的精彩。

針對青年律師，盈科總部和分所會組織青訓營、辯論賽、演講比賽、模擬法庭等技能提升活動。針對資深律師，也會有百名大律師評選、法律服務產品大賽、各專業領域高級研修班等類似活動。

如果說我的盈科之路從一條微博開始，那我在盈科的轉型之路是從一場演講開始的。

2016年7月，盈科北京西柏坡黨建活動，律所組織內部演講比賽，我有幸取得了北京賽區第一名的好成績，之后參加全國總決賽再次獲得冠軍。比賽結束后，盈科中國區董事會主任、中國區執行主任李正找我談話，鼓勵我到地方律所歷練。

從此，我由一名執業律師轉型為分所的經營管理者，加入了執行主任的隊伍。不足三十而立之年，即接手分所的全部運營管理工作，壓力之大可想而知。但換句話講，這也正體現了盈科總部和梅向榮主任對我們的充分信任，還有什么理由不全力以赴呢？

除了高大上的辦公環境、全球化的平臺優勢之外，還有很重要的一點，就是盈科的“家”文化，“盈科一家親”是很多盈科人經常提到的一句話。2017年12月我在負責盈科金華律所的開業慶典時，在總部的統籌安排下，專門對同在盈科體系內工作的父母子女、兄弟姐妹等親情檔做過一個統計，當時40余家分所、5000余位律師中，總共有130余對。

我們聯系到每一個人，收集到大家的工作照、生活照，專門做成了視頻、相冊，作為盈科金華律所開業的伴手禮回饋給大家。時至今日，我轉戰盈科廈門工作，律所里的夫妻檔、父子檔在提起此事時依然津津樂道，當時的活動非常暖心，體會到了盈科大家庭的溫暖。經過又三年多時間的發展，親情檔的數量已經超過了300對，比如我的父親，就是在此之后加入盈科的。

或許是這些故事打動了他，或許是盈科的魅力吸引了他，也或許是我在盈科這五年的成長和發展得到了他的認可。在2019年他實習期滿后，恰逢盈科淄博律所開業，他毅然決然作為首批律師加盟盈科，成為一名盈科人。

同為盈科人后，有同事開玩笑提出這樣的疑問：你們父子二人，誰是盈一代、誰是盈二代？論輩分，我是盈二代；論入門時間，父親是盈二代。但無論怎么算，家里那位兩歲多的小朋友，肯定是盈三代，如果他繼續讀法學，又能加入2040年的盈科，該是怎樣的場景？

有人說，來了盈科，真的會愛上盈科。如有疑問，不妨一起來感受下？