醫院干部廉政檔案管理和創新研究

張靜

摘 要：反腐倡廉工作作為黨政機關、各級政府、企業事業單位的重點工作，要求各級人員秉持廉政準則，廉潔自律。醫院在反腐倡廉工作中積極響應國家號召，建立了醫院干部廉政檔案管理。本文從醫院干部廉政檔案管理的特點、現狀和創新工作等方面進行分析研究，為更好的開展工作提出意見和建議，僅供參考。

關鍵詞：醫院干部廉政檔案管理 創新研究 反腐倡廉

中圖分類號：G258.2文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）05-00-01

總書記在中央紀律檢查委員會的第十八屆二次會議上強調指出：要更加科學有效地防治腐敗，堅定不移地把反腐倡廉工作引向深入。醫院在開展反腐倡廉工作中建立了醫院干部廉政檔案管理工作，記錄醫院干部的思想、工作、經濟等方面的內容，隨時對干部廉政情況進行監督，促進干部管理體系的完善，從而推動醫院持續健康發展。

一、醫院干部廉政檔案概述

1.什么是醫院干部廉政檔案

醫院干部廉政檔案是醫院干部在開展反腐倡廉工作時，通過文字、圖片、影響等材料真實反映出干部的履職情況記錄。醫院紀檢部門對干部的個人信息、工作情況、思想狀況進行監管，對醫院干部在廉潔自律方面進行考核記錄，使醫院干部隊伍建設清正廉潔，從而提升服務質量，強化醫務人員全心全意為人民服務的意識。

2.醫院干部廉政檔案的特點

2.1層次分明

醫院干部廉政檔案管理有的有效開展，能夠提升醫務人員的廉政意識，提升管理效率。這需要將醫院干部廉政檔案分級管理，要求層次分明，不斷細化醫院干部廉政的判別標準和監督管理體制，使醫院整體的監督體制更加健全、完善，促進醫務工作的高效。

2.2明確監督管理標準

監督管理體制的建立能夠促進醫院廉政工作的開展，要明確監督管理的標準，依據相關國家廉政監管的標準，根據醫院的實際情況進行標準的制定，對醫院干部的廉政情況進行有效記錄。

2.3檔案真實、保密

醫院干部廉政檔案的內容必須要具有真實性和保密性。因為檔案的內容涉及到醫院干部的各種信息，其中包括一些涉及個人隱私的內容，要保護醫院干部的個人隱私權。并且，檔案內容作為評定醫院干部廉政的情況的具體標準，記錄的信息內容必須真實有效，如果出現信息內容記錄失誤，輕者導致個人實際情況不符，重者會讓一個腐敗人員逃過法律的制裁，影響整個醫院的聲譽。所以，醫院干部廉政檔案必須真實、保密，促進檔案管理工作的合理化。

2.4存檔信息具有可變性和共享性

因為醫院干部的存檔信息不是一成不變的，存檔信息會隨著職務、工資水平等信息的變動進行更新，保證信息及時更新。存檔的信息內容，除了將一部分隱私信息進行保密，還會將一些信息進行公開共享，例如醫務工作者的職務、姓名、獲獎情況，這樣有利于促進醫院廉政工作管理制度的完善。

二、醫院干部廉政檔案管理現況

1.管理資料不健全

因為醫院反腐倡廉工作處于初期階段，干部廉政檔案記錄的內容不夠全面，有很多內容還需要不斷去完善，很多影響評定標準的內容沒有記錄在內，而且很多醫院對于廉政檔案工作重視程度不夠，很多工作內容往往浮于表面，沒有深入的落實反腐倡廉工作，沒有真實的反映出被記錄人的實際情況，對于領導層的檔案記錄內容都是以政績為主，真實的負面內容并不記錄在檔案中，導致檔案記錄的內容失真。

2.醫院干部廉政檔案管理形式不夠靈活

醫院干部廉政檔案管理的工作內容包括信息記錄、收集、整理，記錄干部的事跡內容。當前醫院干部廉政檔案信息管理都是采用的模塊化，但往往會出現與實際的醫院內部體制運行產生問題，導致醫院內部的監督管理工作難度增加，而且無法完全體現出醫院干部廉政檔案管理的價值，使檔案管理工作不能順利開展。

3.醫院干部廉政檔案管理的管理辦法落后

目前，醫院干部廉政檔案管理的記錄都是采用人工的方式將信息記錄在檔案里，這種方式不僅工作效率低，而且使監督管理的工作量增加，更是為一些醫院里圖謀不軌的人員提供了條件，造成檔案資料的被破壞，讓資料的真實性失真。這也就影響了監管工作，造成監管工作的難度增加。

4.醫院干部廉政檔案管理體系不完善

由于近些年醫院腐敗事件頻發，成為社會各界的關注，造成醫院在社會上產生了嚴重的負面影響，這都是由于醫院干部廉政檔案管理體系的不健全。一是醫院內部對干部工作的監管體制沒能發揮出應有的監督作用;二是醫院外部社會上的監督管理體制不完善，從而導致監督管理的作用沒有充分發揮出來。這就給醫院的反腐倡廉工作帶來阻礙。

三、醫院干部廉政檔案管理創新辦法

1.完善醫院干部廉政檔案管理資料

因為，醫院干部廉政檔案管理的對象是干部群體，所以，醫院干部廉政檔案管理的內容要不斷的完善，不斷深化工作內容，不斷提高管理者的管理意識和思想境界，隨著社會的不斷發展，在日常工作中貫徹落實“三嚴三實”精神，構建完善的思想意識體系，推進醫院反腐倡廉工作。

2.實現醫院干部廉政檔案管理的不斷優化

要想有效的開展醫院反腐倡廉工作，就要不斷的對工作進行優化，隨著整個社會的不斷發展而逐漸完善。醫院干部廉政檔案要根據醫院的實際情況制定相應的管理模式，管理方式要不斷創新，在保證有效性、針對性、豐富性，而且還要有創意的管理方式，保障醫院干部廉政檔案管理工作有效開展。隨著信息化技術的不斷發展，醫院干部廉政檔案管理要與現代化的技術有效結合，使檔案管理工作更加的系統，提高醫院干部廉政檔案管理工作的高效，推動醫院反腐倡廉工作的順利進行。

3.運用科學技術推進醫院干部廉政檔案管理

科學技術的應用在很多領域都有著促進作用，醫院干部廉政檔案管理工作以記錄醫院干部的實際情況進行有效記錄，運用科學技術和現代專業管理方式優化檔案管理工作，提升工作效率。

4.建立完善的醫院干部廉政檔案管理體系

為使醫院干部廉政檔案管理體系更加完善，主要完善醫院內部監管體系和社會監管體系。內部監管體系主要提升監管人員的素質和能力，通過有效的管理制度進行監督管理;社會監管體系則是需要相關監管部門加強對醫院的監管，發揮社會監督的作用，為構建和諧社會貢獻力量。

總結

醫院干部廉政檔案管理工作需要根據社會的發展和醫院的實際情況有效開展工作，結合現代科學技術和專業管理方式，不斷提升工作效率，同時要建立內部監督與外部監督管理體系，促進醫院干部廉政檔案工作的順利進行，促進和諧社會的健康發展。

參考文獻

[1]楊珞.干部廉政檔案管理中存在的問題與對策思考[J].黨史博采（理論），2018（01）.

[2]高麗春.醫院干部廉政檔案管理和創新研究[J].辦公室業務，2016（19）.

[3]張彥軍.加強醫院反腐倡廉工作的思考與對策[J].臨床合理用藥雜志，2015（32）.