新時(shí)代下電力企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)研究

高瑞祥

摘 要：當(dāng)前新時(shí)代背景下，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍，是踐行創(chuàng)新與發(fā)展理念的主體，而提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，是實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展的必然舉措。創(chuàng)新是項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)必須通過(guò)全面創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、信息化建設(shè)等維度是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展體系建設(shè)的重要維度。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新體系建設(shè);創(chuàng)新發(fā)展;創(chuàng)新型企業(yè)

一、引言

在追求經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)取代高速發(fā)展理念的階段，創(chuàng)新與發(fā)展成為追求經(jīng)濟(jì)建設(shè)“高質(zhì)量”的重要保證。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中明確指出，發(fā)展是解決我國(guó)一切問(wèn)題的關(guān)鍵，堅(jiān)持新的科學(xué)發(fā)展理念更是我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要方向，在此過(guò)程中，創(chuàng)新作為社會(huì)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，為國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化及科技發(fā)展增添了活力，是進(jìn)行現(xiàn)代化發(fā)展的重要戰(zhàn)略支撐。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍，是踐行創(chuàng)新與發(fā)展理念的主體，而提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，是實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展的必然舉措。

從國(guó)家整體來(lái)看，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的主要因素在于各大小企業(yè)建設(shè)的含金量，而決定企業(yè)含金量的關(guān)鍵在于創(chuàng)新體系的不斷完善。近幾年來(lái)，政府從市場(chǎng)監(jiān)管、稅收體系、人才隊(duì)伍建設(shè)、科技力量等國(guó)家戰(zhàn)略高度，為打造高質(zhì)量的企業(yè)創(chuàng)新能力提供了政策支撐和多項(xiàng)服務(wù)保障渠道，這樣的社會(huì)環(huán)境正在為各企業(yè)筑建合理完善的創(chuàng)新體系營(yíng)造春天，同時(shí)各企業(yè)也承擔(dān)著與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的歷史使命。處在時(shí)代轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，立足于企業(yè)發(fā)展的微觀層面，提升創(chuàng)新能力的方法與企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、信息化建設(shè)是分不開的，它們環(huán)環(huán)相扣、相輔相成，為企業(yè)發(fā)展增添活力。

因此，在新時(shí)代背景下，伴隨著政府職能的進(jìn)一步轉(zhuǎn)化，政策的不斷推新，企業(yè)組建創(chuàng)新體系有著最明確的方向和最沉重的使命，更面臨著最有力的契機(jī)，本文從時(shí)代政策解讀和企業(yè)自身改革兩方面，重點(diǎn)闡述和探究企業(yè)如何創(chuàng)新發(fā)展。

二、企業(yè)創(chuàng)新價(jià)值意義

創(chuàng)新是國(guó)家發(fā)展的第一動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)我國(guó)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的重要戰(zhàn)略支撐，在此前提下，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家需立足于文化、科技與人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)與科學(xué)性的研究，并努力將突破性的研究成果用于實(shí)踐，而企業(yè)正是實(shí)踐的中堅(jiān)力量。其中，三方面的轉(zhuǎn)化，與企業(yè)組建創(chuàng)新發(fā)展模式相輔相成。首先，建設(shè)創(chuàng)新性國(guó)家，加強(qiáng)應(yīng)用基礎(chǔ)研究，拓展實(shí)施國(guó)家重大科技項(xiàng)目，突出關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，從而建設(shè)科技、網(wǎng)絡(luò)、質(zhì)量、數(shù)字強(qiáng)國(guó)，因此企業(yè)應(yīng)該站在國(guó)家戰(zhàn)略的高度，將技術(shù)的革新與運(yùn)用落于實(shí)處，與國(guó)家的發(fā)展同生存、共命運(yùn)。其次，深化科技體制改革，建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系是促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要一步，在此過(guò)程，企業(yè)應(yīng)積極配合國(guó)家引領(lǐng)的節(jié)奏，努力將技術(shù)成果作為自己創(chuàng)新體系建設(shè)的重要支撐。最后，倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與運(yùn)用，吸引大批戰(zhàn)略人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是建設(shè)創(chuàng)新性國(guó)家的重要戰(zhàn)略舉措，而對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)而言亦是如此，吸收和培養(yǎng)一批高效有力的創(chuàng)新型人才，能夠?yàn)槠髽I(yè)的創(chuàng)新體系的構(gòu)建畫上最有神的一筆。

當(dāng)前，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展正在迎來(lái)一個(gè)時(shí)代的春天，而在這樣的春天該如何釋放生機(jī)，成為諸多企業(yè)的一大難題。就我國(guó)目前的企業(yè)狀況而言，確實(shí)出現(xiàn)很多高質(zhì)量的創(chuàng)新型企業(yè)，尤其是黨的十八大以來(lái)，在制造業(yè)、生物醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等領(lǐng)域的大批創(chuàng)新型企業(yè)已經(jīng)走在了世界的前列。然而，總體而言，我國(guó)的部分企業(yè)還處在全球產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的低端，正在面臨發(fā)達(dá)國(guó)家的高端壓制和發(fā)展中國(guó)家低端分流的雙向壓力，在這樣的困境下，我國(guó)的企業(yè)必須通過(guò)全面創(chuàng)新才能通過(guò)高質(zhì)量的發(fā)展，在世界經(jīng)濟(jì)體系中爭(zhēng)得應(yīng)有的地位。

三、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的幾點(diǎn)原則

企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)堅(jiān)持以下幾點(diǎn)原則：一是企業(yè)發(fā)展應(yīng)始終圍繞在中國(guó)共產(chǎn)黨引領(lǐng)的旗幟下。幾十年來(lái)，中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，與中國(guó)共產(chǎn)黨強(qiáng)有力的引導(dǎo)是分不開的，企業(yè)作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系中的主力軍，必須朝著科學(xué)的方向前進(jìn)。二是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展必須遵循社會(huì)發(fā)展規(guī)律。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步都是有規(guī)律可循的，逆環(huán)境、逆自然的發(fā)展模式終將自食惡果，因此企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)立于規(guī)矩、順應(yīng)自然。三是綠色與生態(tài)將是企業(yè)組建創(chuàng)新發(fā)展模式不可忽略的環(huán)節(jié)。近幾年，生態(tài)環(huán)境的惡化，為人類的可持續(xù)發(fā)展造成了巨大的壓力，因此企業(yè)應(yīng)積極擔(dān)負(fù)起該項(xiàng)事業(yè)的責(zé)任感和使命感，國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。

四、人才：企業(yè)發(fā)展的活力

堅(jiān)持以人為本，是國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人發(fā)展的重要指標(biāo)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，人才儲(chǔ)備是企業(yè)創(chuàng)新的資本，吸納優(yōu)秀人才是發(fā)展的一大方向，因此，企業(yè)建立健全完善的福利薪酬體系，激發(fā)人才的智力輸出的主動(dòng)性，是企業(yè)保證創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的必要條件。值得注意的是，企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制也是必不可少的，因?yàn)閯?chuàng)新型人才就是具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力并能夠取得創(chuàng)新成果的人，所以創(chuàng)新型人才的激勵(lì)機(jī)制也應(yīng)該與普通薪酬激勵(lì)機(jī)制有所差異。

五、文化：企業(yè)變革的精神

很多企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力的一大原因在于不注重企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，而事實(shí)上，推動(dòng)創(chuàng)新文化建設(shè)，是企業(yè)變革精神支柱，更是企業(yè)指導(dǎo)員工創(chuàng)新的高級(jí)游戲，它可以讓員工明確組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并規(guī)范員工的創(chuàng)新行為，激發(fā)員工的工作積極性。因此在企業(yè)內(nèi)部可舉辦創(chuàng)新大賽、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)，增加員工的創(chuàng)新積極性和文化認(rèn)同感。

六、技術(shù)： 企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

對(duì)于整個(gè)國(guó)家發(fā)展而言，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而企業(yè)亦是如此，擁有一項(xiàng)前沿性的技術(shù)，能夠讓企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域取得優(yōu)勢(shì)，對(duì)于創(chuàng)新體系的建設(shè)更是不可缺少的動(dòng)力，因此企業(yè)可以通過(guò)縱向的強(qiáng)弱合作和橫向的業(yè)務(wù)分擔(dān)彌補(bǔ)技術(shù)短板，為創(chuàng)新提供動(dòng)力。

七、信息：企業(yè)發(fā)展的傳聲筒

處在信息化時(shí)代，企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展必須與時(shí)代相結(jié)合，創(chuàng)新成果的輸出只有在信息的傳播過(guò)程中被消費(fèi)者認(rèn)可，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)新文化，也需要通過(guò)各類載體營(yíng)造。因此，企業(yè)可通過(guò)新媒體渠道（微信、微博、網(wǎng)站）推出自己的創(chuàng)新理念，贏得輿論支持。而且，信息的流動(dòng)是雙向或多向的，這可以使企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程變成一個(gè)縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)，能夠提高創(chuàng)新效率。

八、結(jié)論與展望

新時(shí)代背景下，創(chuàng)新作為社會(huì)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，為國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化及科技發(fā)展增添活力，是進(jìn)行現(xiàn)代化發(fā)展的重要戰(zhàn)略支撐。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍，是踐行創(chuàng)新與發(fā)展理念主體，而提高企業(yè)創(chuàng)新能力，是實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展必然舉措。

創(chuàng)新是項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)必須多措并舉，全面提升創(chuàng)新能力。人才是企業(yè)發(fā)展的活力，文化是企業(yè)變革的精神，技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，管理是企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，信息是企業(yè)發(fā)展的傳聲筒，它們環(huán)環(huán)相扣、相輔相成，共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

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