蘭山區：列好三張清單，加強代表履職監督

俊杰　冬偉

臨沂市蘭山區人大常委會始終堅持代表主體地位，在今年的區人代會上，提出了列好“三張清單”，強化履職保障優質高效，不斷提高履職主動性和積極性的措施。

一、建立一張“任務清單”。堅持目標導向，圍繞“代表履職干什么”這一問題，每年出臺一張“任務清單”。一是基本動作有標準。規定代表全年履職必須達成“一全四不少”的目標，即全程參加大會不缺席、進站聯系選民不少于1次、學習培訓不少于1天、參與常委會監督議題調研不少于1項、提出代表建議不少于1件。對于未完成基本任務的代表，年底前在代表小組活動時予以通報，并由小組組長約談提醒。二是自選動作有導向。在規范基本動作的基礎上，引導代表圍繞區委“1156”工作思路和常委會重要工作主動履職，重點關注民生實事項目、執法檢查、代表建議辦理等事項，積極助推區域經濟社會發展。三是法定動作有保障。全面落實代表向選民報告履職情況制度，要求所有代表每年須向代表小組提交書面履職報告。認真落實市人大代表向原選舉單位報告履職情況辦法，全面推進市人大代表向原選舉單位報告履職情況工作。

二、落實一張“制度清單”。堅持制度建設為先，制訂一張“制度清單”，作為代表履職的路線圖，各鎮街道配套出臺相應的代表履職實施辦法的制度清單，既明晰代表履職的路徑和方法，也使代表履職有章可循、有規可依。本屆以來，常委會堅持“五年一貫”總體部署，推動了相關代表工作制度的有效執行。其中，建立起規范的履職登記制度，設立“一人一冊一檔”，每次活動后向代表寄送履職確認單，并由小組記入在案，督促代表對照“任務清單”，及時參加履職活動。

三、用好一張“評議清單”。堅持實效導向，每年年底，各代表小組匯總履職登記情況，提出年度代表活動清單，組織代表對照活動清單開展履職評議，檢驗履職成效。一是通過個人自評，找出短板弱項。每位代表對照年度代表活動清單，對自己的履職參與情況逐項進行打分，形成履職自評清單。二是通過小組互評，樹立履職標桿。在個人自評基礎上，代表小組召開評議會，由全體成員對履職自評清單逐一進行復核，形成小組評議清單。依得分情況，推薦產生參評年度代表履職積極分子的人選。常委會每年對履職積極分子進行表彰，宣傳履職事跡，樹立履職標桿。三是通過選民眾評，堅定初心使命。實施履職情況公示制，將每名代表的履職承諾、履職評議清單，與身份信息、手機號碼一同公布到選區，結合述職工作開展，組織選民開展評議，評議結果反饋代表本人。通過選民的監督評議，促使代表堅定當代表的初心，不斷增強為民代言的責任感和使命感。