李 玲,袁 婷
(西安科技大學 管理學院,陜西 西安 710054)
煤炭作為傳統能源,在能源和工業原料中有著舉足輕重的地位,但是在很大程度上會伴隨環境污染、安全生產等問題。隨著節能減排、綠色發展理念的推行和落實,企業社會責任的履行也變得尤為重要。承擔和履行社會責任,意味著占有企業現有資源,伴隨著在其他方面投入的減少,值得探討的是這種資源配置是否有利于企業價值的提升。圍繞這一問題,國內外學者紛紛展開研究,但并未得出學界一致認可的結論。部分學者認為社會責任的履行對企業價值的提升有著積極作用,如Friedman[1]、姚園園等[2]、王清剛等[3]、耿云江等[4]。高猛[5]、鳳亞紅等[6]認為履行相關社會責任會減少顯性成本,提升企業在競爭中的優勢,最終提升企業價值。同時也有學者認為履行社會責任與企業價值負相關,如Simpson等[7]、Crisóstomo等[8]、張旭[9]、朱衛東等[10]。他們認為企業承擔社會責任將占有企業現有有限資源,與同行業中其他企業相比,這類企業的企業價值相對處于劣勢。此外也有學者認為社會責任和企業價值之間的關系是復雜的(龍文濱等[11]、Peloza等[12])。此外,現有的研究主要集中在企業社會責任履行能否提升企業價值方面,較少關注企業價值對企業社會責任履行的影響,更加缺乏對兩者之間相互影響規律的分析,而針對煤炭行業發展實踐的相關研究就更加少見。這樣就無法全面揭示企業社會責任與企業價值之間的互動關系,使得現有研究結論對煤炭行業的指導作用有限?!?br>