當(dāng)前國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究

王曉偉

【摘要】新時(shí)期以來(lái)，我國(guó)不斷深入政治體制改革，旨在更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的發(fā)展。加強(qiáng)國(guó)企政工工作是落實(shí)我國(guó)相關(guān)決策部署的重要舉措。但是國(guó)企工會(huì)在開(kāi)展政工工作過(guò)程中化存在著很多問(wèn)題，使得思政工作難以開(kāi)展。本文在此基礎(chǔ)上就當(dāng)前國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新等問(wèn)題做了一些探索，從而更好地促進(jìn)我國(guó)國(guó)企的健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企工會(huì)? 政工工作? 優(yōu)化? 創(chuàng)新

近些年黨中央不斷進(jìn)行體制深化改革，不斷改革國(guó)企結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置和應(yīng)用，從而有效提高國(guó)企單位辦事效率。而政工工作開(kāi)展就是加強(qiáng)國(guó)企思想教育，使得企業(yè)更好地貫徹落實(shí)中央相關(guān)文件精神，更好地執(zhí)行中央的相關(guān)決策部署。政工工作的基礎(chǔ)是基層黨支部，它的建立和完善是開(kāi)展隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)以及目標(biāo)建設(shè)的基石。因此需要在日常工作當(dāng)中，需要加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，保障政工工作更好的完成。同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員的思想政治修養(yǎng)，充分發(fā)揮他們榜樣和模范作用，號(hào)召更多的人向他們學(xué)習(xí)，從而更好地開(kāi)展政工工作。

一、國(guó)企思想政治工作的重要性

總書(shū)記站在宏觀的角度上，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，深刻闡述了政治思想工作對(duì)于國(guó)企發(fā)展的重要意義，同時(shí)也就思想政治工作開(kāi)展面臨的問(wèn)題做了相應(yīng)的指導(dǎo)，從而更好地促進(jìn)國(guó)企在新時(shí)期的發(fā)展。

國(guó)企政治工作需要堅(jiān)持以下四個(gè)方向，第一，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)企單位中的核心和政治核心作用;第二，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力;第三，堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變;第四，堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有基層黨組織不放松。

二、國(guó)企工會(huì)政工工作存在的問(wèn)題

（一）部分人員思想覺(jué)悟不高

政工人員的綜合素質(zhì)直接決定了政工工作的質(zhì)量和工作效率，也決定了政工工作開(kāi)展的方向。在開(kāi)展政工工作過(guò)程中還需要政工人員進(jìn)行很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，能夠準(zhǔn)確把握黨中央相關(guān)文件精神，根據(jù)中央相關(guān)部署來(lái)開(kāi)展相應(yīng)的工作，從而保障政工工作的方向始終和黨中央保持一致。換句話說(shuō)，政工工作的開(kāi)展需要建設(shè)一支綜合素質(zhì)較強(qiáng)的政工隊(duì)伍，隊(duì)伍整體素質(zhì)就決定了政工工作開(kāi)展的質(zhì)量。尤其十九大以來(lái)，我國(guó)加大了從嚴(yán)治黨的力度，對(duì)于黨員提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。但是國(guó)企部分政工人員仍然思想覺(jué)悟不高，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。他們很多人由于年紀(jì)偏大，缺乏創(chuàng)新性和學(xué)習(xí)能力，不愿意學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，對(duì)于很多看法仍然停留在過(guò)去的高度，這樣對(duì)于開(kāi)展政工工作是十分不利地。同時(shí)不愿意學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)對(duì)于國(guó)企發(fā)展也是十分不利的。現(xiàn)在在信息時(shí)代，只有樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，還能夠更好掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定相應(yīng)的發(fā)展理念，更好地促進(jìn)國(guó)企在新時(shí)期健康的發(fā)展。這就需要國(guó)企企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，只有這樣才能更好地開(kāi)展思想政工工作。

（二）政工工作方式較為落后

國(guó)企被形象成為“鐵飯碗”，這也在一定程度上反應(yīng)出國(guó)企很多工作制度一直趨向于穩(wěn)定，變動(dòng)較小。很多國(guó)企在開(kāi)展政工工作過(guò)程中，也是停留在過(guò)去的形式上，一般通過(guò)報(bào)告會(huì)、講座的方式來(lái)開(kāi)展工作，這樣開(kāi)展效率很低。很多會(huì)議只是形式化，沒(méi)有真正將文件精神落實(shí)到實(shí)處。很多黨員一直停留在被動(dòng)學(xué)習(xí)、被動(dòng)實(shí)施階段，沒(méi)有想要去主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)改革，這樣對(duì)于國(guó)企發(fā)展是十分不利的。現(xiàn)在是信息化時(shí)代，可以通過(guò)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)建設(shè)相應(yīng)的信息平臺(tái)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)來(lái)加強(qiáng)國(guó)企不同層級(jí)之間的聯(lián)系和交流，從而有效提升國(guó)企政治工作整體水平，更好地促進(jìn)國(guó)企健康發(fā)展。

三、加強(qiáng)國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新的幾點(diǎn)加以

（一）提高思想政治工作人員的素質(zhì)修養(yǎng)

為了更好提高政工工作開(kāi)展的質(zhì)量，需要提高各個(gè)階層的綜合素質(zhì)。首先需要提高政工管理層的綜合素質(zhì)，不斷提高他們的政治修養(yǎng)和管理水平。國(guó)企政工工作開(kāi)展的質(zhì)量在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)層，如果領(lǐng)導(dǎo)層思想覺(jué)悟和能力較強(qiáng)，那么企業(yè)的政工工作開(kāi)展可能效果更好，能夠貫徹黨中央的相關(guān)文件精神，從而更好指導(dǎo)政工工作開(kāi)展。另外為了提高他們的領(lǐng)導(dǎo)水平，需要將他們派往黨校學(xué)習(xí)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高他們的領(lǐng)導(dǎo)水平，只有保障了領(lǐng)導(dǎo)層的水平，才能夠更好地開(kāi)展工作。另外要加強(qiáng)對(duì)于黨員的培養(yǎng)，不斷使得他們樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。在平時(shí)生活中不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理念，從而不斷跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，更好貫徹相關(guān)文件精神，從而更好做好本職工作，為國(guó)企發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)

現(xiàn)在是信息化時(shí)代，在開(kāi)展政工工作過(guò)程中要充分利用多媒體技術(shù)，改變傳統(tǒng)座談會(huì)、講座形式，通過(guò)利用信息平臺(tái)來(lái)傳遞相關(guān)理論知識(shí)以及工作任務(wù)。通過(guò)打造屬于企業(yè)自身的信息化平臺(tái)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)可以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層、員工之間的交流和溝通，及時(shí)了解底層員工的思想狀態(tài)，從而更好制定下一步的工作任務(wù)。另外通過(guò)這個(gè)平臺(tái)員工也能夠更好發(fā)表自身的見(jiàn)解以及對(duì)于相關(guān)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)，在討論中提升自身思想修養(yǎng)。同時(shí)還可以通過(guò)這個(gè)平臺(tái)能夠?qū)τ诠ぷ鞔嬖诘膯?wèn)題進(jìn)行討論，還可以提供一些建議供企業(yè)高層參考，這樣對(duì)于企業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的。

（三）加強(qiáng)思想政治工作制度建設(shè)

在開(kāi)展政工工作的優(yōu)化和創(chuàng)新過(guò)程中必須要加強(qiáng)工作制度建設(shè)，把相關(guān)的規(guī)定制度化規(guī)范化，這樣能夠形成強(qiáng)大的束縛力來(lái)規(guī)范黨員的相關(guān)行為規(guī)范。如果一些管理規(guī)定只是以紙面的形式呈現(xiàn)，對(duì)于一些政工人員沒(méi)有相應(yīng)的約束力。同時(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)也是貫徹黨中央管理從嚴(yán)治黨的重要舉措，通過(guò)制度來(lái)杜絕消極工作的出現(xiàn)，不斷提高員工的工作積極性，從而更好地提高國(guó)企辦事效率。另外還要建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，通過(guò)樹(shù)立榜樣和標(biāo)兵來(lái)號(hào)召更多的員工向他們學(xué)習(xí)，從而營(yíng)造良好的工作氛圍，更好地促進(jìn)國(guó)企在新時(shí)期的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了更好地在國(guó)企開(kāi)展思想政治工作，需要結(jié)合著國(guó)企實(shí)際的情況來(lái)制定相應(yīng)的策略，從而保障國(guó)企思想政治工作地開(kāi)展，更好促進(jìn)國(guó)企地發(fā)展。

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